我和公司签了五年的劳动合同，现在才刚做了一年半，本来我面试的时候公司和我说我不用上夜班，我家离公司比较远，上夜班回家比较困难，但是现在公司的效益不好，我的合同又未到期，公司老板为了让我主动提出离职把我的早班全改成晚班，公司想辞退员工本来早班安排晚班怎么办？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。