律图审稿专业委员会3轮严审

大学同学每次都利用放假的时间去做兼职,前不久找了一份兼职,做了有一周左右的时间,现在那边公司说他被辞退了,想请问一下,公司辞退临时员工补偿标准是什么?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-08-06 广西河池
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律师解答 共2条
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    辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动合同法第三十九条(过失性)辞退,则不需要支付经济补偿金。
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    12 2020-08-06
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    一,如果用人单位属于临时无故辞退员工的,那么单位需要支付双倍的经济性补偿。第
    二,如果用人单位属于合同到期辞退员工或单位经济性裁员,那么单位需要支付经济性补偿。但是,如果辞退员工是由于员工严重违反公司纪律或在试用期被单位以不符合录用条件的,那么单位不需要支付补偿。
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    14 2020-08-06
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大学同学放假兼职,公司辞退临时员工补偿标准是什么?
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