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我公司前两天的时候辞退了一个员工,因为他在公司上班的这段时间一直都没有完成公司交给的任务,我就给他进行辞退了,一般情况下那个辞退员工代通知金的法律依据是什么?

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2020-08-07 云南普洱
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律师解答 共2条
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    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    14 2020-08-07
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    辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是,辞退员工需要提前30天通知劳动者,如果没有进行这项动作,需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。
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    11 2020-08-07
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我公司辞退了一个员工,辞退员工代通知金的法律依据是什么?
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