律图审稿专业委员会3轮严审

舅舅在一家销售公司上班,业务人员一般都要陪顾客吃饭,有必要时也要喝酒,这是公司的公开的秘密,最近舅舅就因为给客户喝酒胃穿孔了,公司告诉舅舅不认定工伤的赔偿责任,问公司要赔偿吗?

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-08-07 福建泉州
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律师解答 共2条
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    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
    第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
    因此,如果职工是在履行职务过程中受伤了,单位要赔偿,不够等级也赔偿。职工不是工伤的,在非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内可以享受病假工资,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十;另外,如果职工患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
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    7 2020-08-07
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    需要,工伤是指劳动者因工作受伤,可以享受相关工伤保险待遇,要求用人单位支付工伤期间的各项费用,包括工资,治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定未工伤,单位还有可以承担人身损害赔偿责任。
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    8 2020-08-07
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不认定工伤的赔偿责任,用人单位需要赔偿吗?
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不认定工伤单位还赔偿吗?
不认定工伤单位还是需要赔偿的。受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
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工伤赔偿
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单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗,工伤认定需要提交哪些材料相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
犯了盗窃罪怎么承认错误
[律师回复] 解析:
在涉及到盗窃罪案件的最终判决中,被告人的陈词环节应当着重强调其认罪态度。
首先,他们需要坦白自身行为的违法性并自愿认罪,尤其如果这是其初次犯罪,更应表示将在今后的生活中积极改变,深入反思曾经犯下的错误,并且真诚请求法官给予重新做人的机会。
其次,在人民法院的开庭审理过程中的法庭调查阶段,被告人必须诚实地陈述自身的责任与义务。
法官将会依据被告人在何时、何地有过立功表现等量刑情节来做出判断。
关于量刑问题,被告人需如实地交代是否存在自首行为以及具体盗窃了哪些财物等相关信息。
通常情况下,法官会对犯罪事实及量刑事实进行详细的分析和调查,并要求被告人如实陈述犯罪经过。
对于那些能够如实供述的被告人,人民法院可以考虑酌情减轻对其的处罚。
在犯罪事实方面,被告人需要详细描述其采用的作案手法以及实施犯罪的时间地点等关键信息。
而在庭审的最后部分,即被告人的最后陈述环节,他们需要针对公诉机关检察院的起诉书中所指控的内容,明确表示认可或否认,或者对某些事实予以承认但对其他部分予以否认。
同时,在陈述的结尾处,被告人也需要表达出自己的立场和态度,例如,如果承认犯罪事实,那么他们需要表达出真心悔过的意愿;
反之,如果否认犯罪事实,那么他们需要阐述自己的观点和理由。
在审判长宣布辩论结束之后,被告人享有最后陈述的权利。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人,有义务按照人民检察院和公安机关的要求,交出可以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的物证、书证、视听资料。
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单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗相关的法律规定。
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工伤赔偿
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工伤的认定与赔偿责任都是由单位负责的吗?
工伤的认定不是由单位负责的,工伤赔偿责任不一定由单位负责,首先工伤认定工作需要由社会保险行政部门负责。至于工伤赔偿责任,若是单位已经给职员缴纳了工伤保险,单位就不需要承担赔偿责任。
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被认定工伤用人单位如何赔偿
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
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