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用人单位哪些行为侵犯劳动者人身权?

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-08-10 台湾台东县
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    您好,针对您的用人单位哪些行为侵犯劳动者人身权?问题解答如下,   用人单位侵犯劳动者人身权的行为主要有:  
    1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动;  
    2、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全;  
    3、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者;  
    4、劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害。  用人单位出现以上情形之一的,将由公安机关依法给予行政处罚,如果出现第一项或第三项情形时,公安机关将对责任人员处以十五日一下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的依法追究刑事责任,对责任人员依法追究刑事责任。同时如果用人单位因以上行为对劳动者造成损害的,还需要承担赔偿责任。
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    7 2020-08-10
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用人单位哪些行为侵犯劳动者人身权?
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单位能扣劳动者身份证吗
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,用人单位如违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
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劳动纠纷
初犯盗窃罪一般判多少年
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,盗窃案件的量刑标准如下:
首先,对于犯罪行为较轻的情况,将被判处3年以下有期徒刑、拘役或管制;
其次,若盗窃公私财物的数额达到一定程度,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情形,则将面临3年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被处以罚金。
其中,“数额较大”是指个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元至三千元之间。
而对于情节较为严重的盗窃案件,其量刑标准为3年以上10年以下有期徒刑。如果犯罪分子的行为对社会造成了更为严重的危害,那么他们将会被判处3年以上10年以下有期徒刑,并且可能会被判处罚金。这里所说的“情节严重”,主要是指盗窃数额巨大或者存在其他严重情节。
其中,“数额巨大”是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元至十万元之间。
最后,对于情节特别严重的盗窃案件,其量刑标准为10年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时可能会被判处罚金或者没收财产。这里所说的“情节特别严重”,主要是指盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节。
其中,“数额特别巨大”是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
职务侵占罪怎么确定罚金
[律师回复] 解析:
在中国刑法典中,针对职务侵占罪设定了“数额较大”和“数额巨大”两个级别,其对应的处罚标准是以贪污受贿罪中的相应数额量刑起点,也即根据贪污受贿罪的相关规定,将职务侵占罪的犯罪数额进行倍数计算,以此确定其对应的量刑起点。具体而言,如果职务侵占金额在六万元到一百万元之间,那么将会被认定为“数额较大”,而若侵占金额超过一百万元,则将被视为“数额巨大”。
值得注意的是,职务侵占罪的受害者主要包括公司、企业或其他单位。对于已经完成的职务侵占行为,通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役;若侵占金额巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额在五千元至一万元以上,那么就应当被立案追究刑事责任。关于职务侵占的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,如果公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且职务侵占的数额较大,那么该犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或拘役;
其次,如果职务侵占的数额巨大,那么该犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且还有可能被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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单位可以扣劳动者身份证吗
单位能不能扣劳动者身份证:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,用人单位如违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
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劳动纠纷
盗窃罪在几年内算累犯
[律师回复] 解析:
累犯制度是指前一次犯罪被判处有期徒刑以上刑罚,并且在法定的期限内再次触犯同样或类似的罪行者。
依据现行法律法规的规定,累犯应当受到更为严厉的惩罚,而盗窃类累犯的量刑则通常会在原基础上进行提高,幅度在10%到40%之间,最低刑期不得少于三个月。
然而,对于过失犯罪以及未满十八周岁的被告人,在量刑时可不受累犯制度的影响。
关于盗窃罪的量刑标准,根据我国刑法的相关规定,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
根据这些标准,盗窃数额较大的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;如果盗窃数额巨大或者存在其他严重情节,那么量刑将会在三年以上十年以下有期徒刑的范围内,同时也需要承担罚金;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况下,量刑将在十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,且可能伴随着罚金或者没收财产的附加刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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单位侵权责任经费支出者是什么人?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位侵权责任经费支出者是什么人进行了解答,希望能解答您的问题。
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损害赔偿
涉嫌交通肇事罪是犯罪吗
[律师回复] 解析:
交通肇事罪无疑属于非法与犯罪的范畴。
首先,当事人必须违反了交通运输方面的管理法规,从而导致严重的车祸事件发生,使他人的生命健康受到重创或导致其死亡,亦或是使公共或私人财产遭受了重大损失。针对此类情况,当事人应被判处三年以下的有期徒刑或拘役。
其次,如果当事人在发生交通肇事后选择逃跑,甚至有其他更为恶劣的情节出现,那么他们将面临更长时间的监禁,处以三年以上,七年以下的有期徒刑。
最后,我们需要明确的是,构成此罪行的当事人在主观上所持有的态度是过失的,也就是说,他们可能是因为过于自信而犯下的错误,也可能是由于疏忽大意而造成的后果。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
帮信罪属于帮助犯吗判几年
[律师回复] 解析:
根据中华人民共和国刑法的明确规定,所谓“帮信罪”(又称“帮助信息网络犯罪活动罪”),主要指行为人在帮助他人实施网络犯罪活动时,需要先确定是否满足该罪名的成立条件。换句话说,即是要考虑行为者是否确实为网络犯罪活动提供了协助;
其次,在主观方面,行为人必须清楚地认识到自己所参与的正是网络犯罪活动,并且有意为之提供帮助。除此之外,根据相关法律法规,如果行为者所从事的帮助行为在客观上已经达到了情节严重的程度,那么他们就应该对自己的行为负起相应的刑事责任。对于此类犯罪行为,法院有可能会判处被告人三年以下有期徒刑或拘役,同时处以罚金或者单独处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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单位是否可以扣留劳动者身份证
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,(其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等),不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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劳动纠纷
未满十八岁犯绑架罪怎么判
[律师回复] 解析:
在涉及到以勒索财务为主要动机而绑架他人的情况下,根据相关法律法规的规定,行为人将面临长达十年以上的有期徒刑或无期徒刑,同时还需接受罚金或财产没收的处罚。若是情节轻微的话,可能会被判处在五年以上十年以下的有期徒刑,并附带罚款。
另外如果行为人采用偷盗婴幼儿方式来达成勒索财务的目的,那么绑架罪即可以被认定为一种行为犯,只要实施了这样的行为,就应该立即展开立案侦查。
绑架罪,顾名思义,是指以勒索财务或其他不正当目的为前提,通过使用暴力、恐吓或其他非法手段,将他人强行控制并作为人质的违法行为。该罪行所侵害的客体是一个复杂的体系,其中包含了他人的人身自由权、健康权、生命权以及公共和私人财产所有权。这是因为行为人在实施绑架过程中,往往会采取暴力、恐吓等手段,对受害者的生命安全和身体健康造成直接的威胁。
从客观角度来看,绑架罪的表现形式通常是使用暴力、恐吓或其他非法手段,将他人强行控制并作为人质的违法行为。这里的“暴力”,是指行为人直接对受害者进行人身强制,例如捆绑、封口、遮蔽视线、装入麻袋等,或者对受害者进行人身攻击,如伤害、殴打等。“恐吓”则是指对受害者施加精神压力,或者以对受害者及其家人实施暴力相威胁。
至于“其他方法”,则是指除了暴力和恐吓之外的其他手段,比如利用药物、酒精等手段让受害者陷入昏迷状态等等。
在犯罪主体上,绑架罪的实施者通常是一般的自然人。在主观方面,绑架罪必须由直接故意构成,且行为人必须有勒索财务或扣押人质的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
敲诈勒索罪是事前预谋犯罪吗
[律师回复] 解析:
1.敲诈勒索行为的判定标准并非已实现的既遂行为,而是实施敲诈勒索的行动本身便可构成犯罪。因此,无论是否取得了预期的财物,只要存在敲诈勒索的行为,均应受到法律制裁。
2.敲诈勒索罪则是一种以非法占有他人财产为目的的严重犯罪行为,犯罪嫌疑人通常采取恐吓、威胁或要挟的方式来侵吞被害人的公私财物,这种行为严重侵犯了被害人的财产权并涉及到他人的人身安全和其他合法权益,是其区别于盗窃罪、诈骗罪等其他犯罪类型的重要特征之一。
3.本罪所侵犯的客体是一个复杂的体系,它不仅包括公私财物的所有权,同时也对他人的人身权利或其他合法权益造成了潜在的威胁。这也是本罪与盗窃罪、诈骗罪等其他犯罪类型之间的显著差异所在。
4.本罪的犯罪对象主要是公私财物,而非其他物品。在客观方面,犯罪嫌疑人通常会采取威胁、要挟、恫吓等手段,逼迫被害人交出财物。
其中,威胁是指通过告知被害人可能面临的恶果,以此来强迫被害人处置自己的财产。
值得注意的是,威胁的具体内容并不受限,无论是针对被害人本人还是其亲属的生命、自由、恐吓等都可以作为威胁的内容,只要能够让被害人感到恐惧即可,无需实际发生。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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单位侵权责任经费支出者是谁?
单位侵权责任的承担者通常都是用人单位,所以侵权责任的支出费用也是由用人单位来承担的,但如果是员工在单位侵权中存在着巨大的过错,那么他和单位通常需要承担连带责任,被侵权方找单位赔偿或者找员工赔偿都是可以的。
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劳动纠纷
盗窃罪和职务侵占罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
相较于盗窃罪,职务侵占罪所面临的刑责相对更为严重。这两种犯罪在构成要件方面存在显著差异,主要体现在:盗窃罪通常发生在非工作时间或场所内,且犯罪者并未利用其职责赋予的任何权限;
然而,职务侵占罪则是在工作场合下,行为人利用职务赋予的便捷条件,非法占有本应属于公司、企业或其他组织的财务,若犯罪数额达到一定标准便可判定为职务侵占罪。换言之,如果一个人在实施职务侵占罪的过程中还涉及到盗窃行为,那么他将会被视为犯有数项罪行,并需接受相应的刑事惩罚。
根据我国现行的相关法律法规,对于犯有职务侵占罪的行为人,若其犯罪数额较大,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;若犯罪数额巨大,将处以三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;若犯罪数额特别巨大,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金。
至于盗窃罪,根据犯罪数额的大小,犯罪者可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以罚金;若犯罪数额极大或伴有其他严重情节,可能被判处在三年以上十年以下有期徒刑之间,并处以罚金;当犯罪数额特别巨大或伴有其他特别严重的情节时,将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时并处以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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澄海区专注职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在我国刑法体系下,若涉及职务侵占罪,您并非必须聘请律师作为代理,是否选择律师是根据个人意愿而作出的自主决定事项。
然而,如您选择委托律师的话,这其中将会带来一些优势,这些优势主要表现如下:
首先,律师对于诉讼程序、证据规则以及相关的法律法规都具有深入了解,从而能够有效填补当事人在法律知识方面可能存在的不足之处;
其次,当律师持有律所出具的介绍信以及委托人授权委托书时,他们便有权向相关的单位及个体进行访问以及调取与案件相关的证据资料;
最后,律师还能够为当事人提供富有建设性的意见建议,确保其实现合法权益抱负最大化。在这种前提之下,如果公司、企业或其他类似实体单位的工作人员,他们利用自己在职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额较大者,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役并处以罚金的刑罚;若是涉案金额巨大者,那么受到刑罚的程度将会升级至三年以上十年以下有期徒刑并处以罚金;而对于那些涉案金额特别巨大的人来说,他们将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处以罚金的严厉惩罚。
此外,国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果他们有上述行为,也会按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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