你好,
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一、没有交社保,可以要求补缴社保的。
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二、若一直没有签合同,也是违法的,可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。关于双倍工资的时效问题,仲裁一般不支持,但目前,法院都还是支持的。
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三、违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
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四、在工作满一年的,还要支付失业保险金的。
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五、如果有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。协商不成,仲裁解决。如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系