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再休产假期间是没有工资的吗?这个做法合理吗?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-08-11 湖南长沙
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律师解答 共1条
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    只要是合法生育(包括一胎、二胎)都有产假工资和护理假,这是劳动者的法定待遇,任何用人单位都不得剥夺职工应当享有的“法定生育待遇权”。产假和护理假执行各省(市、自治区)的规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。
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    12 2020-08-11
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在武汉市区寻找适合为您办理取保候审事宜的资深律师时,首要关键便是确保应聘者具备并公示了合法的执业资质,且擅长刑事辩护领域。以下是基本环节的流程说明:
1.初探需求:仔细询问并了解关于涉案事件的所有具体细节,以便评估其是否满足取保候审的必要条件,例如罪行并不十分严重、被告有良好的认罪态度以及被告自愿协助法庭审判等。
2.筛选尽职律师:可以通过登录律师协会官方网站或者咨询当地律师事务所,了解并参考其他已成功案例中推荐的专业刑事辩护律师。
3.预约面谈咨询:与初步选定的律师进行面对面的交流,详细探讨案件的来龙去脉,同时也能深入了解该律师的专业见解以及可能产生的费用。
4.签署委托协议:在双方达成共识之后,务必签署正式的委托协议,以明确各自的权利和义务。
5.律师执行任务:律师将作为当事人的代表,向法院提出取保候审的申请,并提供全方位的法律支持。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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