律图审稿专业委员会3轮严审

被无原因解雇狠生气他们太无耻了

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-08-11 哈尔滨
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律师解答 共1条
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    你好,关于强迫员工加班判几年要看你的实际情况到了什么程度,你的利益受到了多大损害。
    1、威胁强迫你工作,可以直接拨打110,这属于违法行为,会出警的;
    2、只要有合同,并且能够证明你在那里工作,那么你付出的劳动拿劳动报酬就受到法律的保护,如果对方不给付工资可以找劳动监察部门投诉,(带上你的劳动合同、工作考勤表等相关证明文件);
    3、如果劳动合同上注明提前离职要扣工资一千到两千,该劳动合同本身就违法,其效力只能够证明你和该企业发生过劳动关系;-------------------------综上所述,如果你要提出辞职,根据现有的劳动合同法,确实需要提前一个月打辞职报告,辞职报告最好是以快递的形式发给自己所在的单位,并存留好底单。之后如果存在劳资纠纷,可以根据上面所述,找相关部门帮助解决。
    全文
    8 2020-08-11
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