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员工工作时手受伤了，怎么理赔的?
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员工工作中受伤算不算工伤
员工在工作的过程当中因为工作才受伤的话当然属于工伤事故，在《工伤保险条例》第14条和第15条中也明确规定了工伤的认定标准，如果受伤的时间发生在工作时间和工作场所内，受伤的人也跟工作相关，工伤认定的结论也一定是属于工伤事故。
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工伤赔偿
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工作时间手掌受伤算不算工伤
工作时间手掌受伤算工伤，单位职工工作时间，工作场所由于工作原因受到人身伤害的，应当认定为工伤，工作时间前后，从事与工作有关的预备或者收尾性工作受到伤害的，工作时间履行工作职责受到暴力伤害的，应当认定为工伤。
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工伤赔偿你好，请教一下，在职两年了，第一年2023年1月份用人单位提前签了劳务合同（合同有效期一年，签的是劳务合同，不是劳动合同），劳务合同表有提到说社保费折现给员工，现在还可以申请劳动仲裁吗？
第二年2024年到现在也未签合同，这种可以如何申请补偿呢，如何补偿呢
[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
就是我今天来烧烤店，签了一份儿合同，然后由于就是两个服务员嘛。不想干了。
[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
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双方同意离婚 蛋但就孩子抚养问题未达成协议 女方要孩子 要求男方支付抚养费 男方不同意 离婚起诉流程怎么走 男方为公务员 女方无业 若女方抚养孩子抚养费男方怎样承担
[律师回复] 你好，准备写诉状，结婚证，身份证，户口本向被告所在地法院起诉。抚养费是工资收入的20%~30%。
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员工违章作业受伤算不算工伤
职工在工作过程中因为违反操作导致受伤，此时如果不具有《工伤保险条例》第16条中规定的任一种情形，那么就是可以认定为工伤的。一般职工工作场所和工作时间内，是否存在违规操作的情况，这与对其作出工伤认定并不直接关系。
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我在公司工作12年，今年跟去年才帮我买的社保，现在老板要辞退我，我该怎么办？
[律师回复] 你好，建议你申请劳动仲裁，主张补缴社保。和赔偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
请问我在2012年入职至2015离职，2016年又入职同一家公司工作至今，只缴纳了2020年至今的社保，之前没缴纳的还可以补交吗？
[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况
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员工在外派工作期间受伤算不算工伤
受用人单位外派在工作期间受伤的话一般都属于工伤，因为这符合《工伤保险条例》当中规定的工伤认定的法定情形，职工在出差期间下落不明或者因工作原因受伤的，上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故等，理论上都能享受到工伤待遇。
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工伤赔偿我在一家私人企业工作了二十二个月，社保只交了十九个月，而且只签过一次一年的劳动合同，我想打维权官司
[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理的额
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快速解决“劳动纠纷”问题
我找到一份工作 干了两天 店长今天晚上跟我说试用期没工资让我走人 他没提前告知我试用期三天没工资的事情 我现在就是想要这两天的工资 报警了警察的意思让我劳动仲裁 我想咨询下这种情况怎么办 店长的行为合法吗 我该怎么办
[律师回复] 不合法，具体情况可以点击头像电话联系我。
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公司工资发放日25号，1月份工资延迟1周左右发，2月份工作拖到4月3号发，3月份工作拖到5月中旬发。算拖欠工资吗?以及本人做erp文员岗位之前试用转正期间给安排加活做项目进度没话说，现在公司效益不好，要求我调岗做两个副总秘书，我能不接受举报吗？
[律师回复] 你好属于拖欠工资可以仲裁b
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员工外出工作期间受伤如何认定
根据《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。因工外出期间”既包括职工受单位指派出差到外地，也包括职工根据工作性质要求并经单位授权自行决定到外地。
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工伤赔偿
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