律图审稿专业委员会3轮严审

你好,因为保险问题,员工把单位仲裁了,单位没有劳动合同,这中情况怎么办

4w浏览 匿名 2020-08-13 山东青岛
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律师解答 共5条
  • 吴文杰律师
    吴文杰律师
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    您好,我是吴律师。未签劳动合同的。你都可以主张双倍工资。如果您对这些流程不是很熟悉的话,点我头像我帮你,手机号同微信,在你提问题的地方点圆笑脸进行评价,我为你维权!
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    9 2020-08-13
  • 王亚丽律师
    王亚丽律师
    你好,单位不签劳动合同可以要二倍工资。具体的可以加微或者电话沟通
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    5 2020-08-13
  • 员相存律师
    员相存律师
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    咨询我
    您好,我是贠律师,员工在单位工作了多长时间?具体案情您可以来电跟我说说
    全文
    6 2020-08-13
  • 巨泽峰专业律师团队律师团队
    巨泽峰专...律师团队
    您好,单位没有跟员工签订劳动合同需要支付劳动者双倍工资
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    4 2020-08-14
  • 刘杰律师
    刘杰律师
    员工的请求都有什么?一般经济补偿是跑不了
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    2 2020-08-13
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公职人员判刑出狱后的养老问题怎么解决
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法律依据:
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基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条
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无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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拒不执行判决裁定罪辩护要点是什么
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针对拒不执行判决、裁定罪所涉及的犯罪客体对象问题,相关法学理论与实践领域存在着诸多争议。
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然而,在待解决的问题方面,包括调解书、仲裁文书及公证文书是否也应包含在内,理论界以及实务界各持己见且观点相左。
对此,辩护律师应当立足于罪犯的犯罪客体对象是否符合刑法的明文规定,将那些超出人民法院已作出并具有法律效力的判决、裁定范围以外的文书,从犯罪客体对象中予以剔除,进而实现无罪辩护的目标。
在司法实践过程中,拒不执行判决、裁定罪的犯罪构成要件之一——“有能力执行却故意拒绝执行”,其起算时间应自判决、裁定正式生效之日起开始计算。
换言之,若转移或隐匿财产等可能构成该罪行的行为发生在人民法院所作判决、裁定正式生效之前,那么这些行为便无法被视为构成该罪行的要素。
法律依据:
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轻微者,给予5天以下拘留或500元人民币以下罚款;
情节较严重者,将受到5天以上10天以下的拘留以及可并处500元以下罚款的严厉惩罚。
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法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
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前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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