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如果员工在工作时猝死,老板应该怎么赔偿死者家属呢

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-08-14 河南商丘
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    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤死亡赔偿:
    (1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    (3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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    12 2020-08-14
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工作期间保安猝死算工伤吗
一般来说,如果在工作期间保安猝死的话算是工伤的,但具体也要看实际的情况来定的,如果确定为工伤的话是可以获得一定的赔偿,其亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工作中在工地猝死算不算工伤?
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工作压力大在家猝死能算工伤吗?
工作压力大在家猝死也不算是工伤的;一般要在工作的期间之内发生了疾病而且在四十八小时之内抢救无效死亡的,那么这个可以认定为工伤,如果与工伤无关的情形都是得不到工伤的赔偿。
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在工作岗位上猝死属不属于工伤
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