律图审稿专业委员会3轮严审

我是非正常离职,只有底薪,加班费没有,这样正常么

4.3w浏览 匿名 2020-08-15 浙江宁波
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 徐岳律师
    徐岳律师
    不合理,可以申请劳动仲裁
    全文
    8 2020-08-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5934位律师在线平均3分钟响应99%好评
我是非正常离职,只有底薪,加班费没有,这样正常么?
一键咨询
  • 153****1587用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    152****0821用户3分钟前提交了咨询
    151****0716用户4分钟前提交了咨询
    144****5071用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    166****1748用户4分钟前提交了咨询
    151****1435用户2分钟前提交了咨询
    152****8675用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
  • 丽水用户3分钟前提交了咨询
    131****7088用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    166****0742用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    136****5148用户2分钟前提交了咨询
    135****4317用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    140****1763用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    164****5875用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    143****3263用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    134****4255用户1分钟前提交了咨询
    178****8114用户4分钟前提交了咨询
    153****4482用户3分钟前提交了咨询
    175****2173用户4分钟前提交了咨询
    138****0221用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    131****8402用户1分钟前提交了咨询
    165****5576用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    141****1453用户3分钟前提交了咨询
    161****2383用户1分钟前提交了咨询
    172****1020用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    153****4680用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    164****3463用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    176****0763用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    147****8701用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    144****1121用户4分钟前提交了咨询
    166****6670用户2分钟前提交了咨询
    145****1533用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    136****2125用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    151****5005用户4分钟前提交了咨询
    147****7346用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    176****6735用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    171****0771用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    163****4571用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    158****7284用户1分钟前提交了咨询
    151****4388用户4分钟前提交了咨询
    141****3826用户2分钟前提交了咨询
    178****6405用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    154****3612用户4分钟前提交了咨询
    170****8443用户2分钟前提交了咨询
    130****4611用户1分钟前提交了咨询
    167****7180用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    176****6065用户2分钟前提交了咨询
    177****0187用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    152****1844用户4分钟前提交了咨询
    133****6118用户4分钟前提交了咨询
    162****5580用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州135****7058用户2分钟前已获取解答
无锡135****1022用户3分钟前已获取解答
盐城177****9514用户2分钟前已获取解答
产假期间只有底薪工资么
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
非国家人员受贿罪的认定有几种
[律师回复] 解析:
一、关于“非国家工作人员受贿罪”的法律认定标准如下:
首先,在主体方面,该罪的犯罪主体具有特定性,即必须是公司、企业或其他单位的职员;
其次,从主观层面来看,行为人须具备明确的故意心态,即将自己所拥有的职务之便用于接收或索取不正当的礼物或回扣,以达成为他人谋求私利的目的;
再者,根据法律规定,非国家工作人员受贿罪的客观表现形式主要包括运用自身职务所带来的优势,索要他人财物或是非法获取他人财物,从而帮助他人获得利益,且这些利益都要达到法定的较大数额。
最后,该罪名所侵害的法益是国家对于公司、企业以及非国有事业单位或其他组织的工作人员职务活动的管理制度。
二、“非国家工作人员受贿罪”,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,向他人索要财物或者非法收取他人财物,为他人谋取利益,且这些利益都要达到法定的较大数额。
这属于妨害对公司、企业管理秩序罪的一个分支。
三、针对“非国家工作人员受贿罪”的量刑标准如下:
第一,如果公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,向他人索要财物或者非法收取他人财物,为他人谋取利益,且这些利益都要达到法定的较大数额,那么他们将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被判处相应的罚金;
第二,若行为人犯下了本罪,且涉及到的金额巨大或者存在其他严重情节,那么他们将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也会被判处相应的罚金;
第三,若行为人犯下了本罪,且涉及到的金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么他们将会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时也会被判处相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同只签底薪违法吗
不违法。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;2、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年涉嫌非法拘禁罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
在我国,关于非法拘禁罪的立案基准范畴包括如下几种具体情况:
首先,若非法拘禁的持续时间累计达到了24小时以上;
其次,如果实施了3次以上的非法拘禁行为,或在某一单次的非法拘禁事件中,涉及到的受害人数达到3位以上;
再次,若实施了非法拘禁的行为,同时伴随有捆绑、殴打、侮辱等人身攻击的手段;
接着,若是因为非法拘禁,导致受害者身体受伤残疾、丧失生命、精神失常等严重后果;
最后,若为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,也属于本罪的立案范围。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6593位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
产假工资是只给底薪吗2023
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
通常无责任底薪是啥意思?
无责任底薪通常是公司许诺员工,就算员工没有一点贡献,也可以得到的保底薪资。只要没有违反相关规定,这笔钱公司都是应该支付的。一般来说,总工资是由无责任底薪加上完成公司指定的目标所奖励的薪资组成。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
6956 位律师在线,高效解决问题
产假期间的工资只有底薪么
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应