辞退兼职人员，可以给补偿金吗？

[律师回复] 解析：
若需前往社保机构及相关银行以补充欠缴款项，以免造成滞纳金不断累积。
待恢复至正常费率缴纳工作之后，便可进行社保参保人员的减少操作。
在员工正式离职后，应于下个月内迅速完成社保参保人员的减少操作，同时为该离职者办理社保报停手续，并向其发放解除劳动合同证明书作为凭证。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的；
(二)生产经营发生严重困难的；
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

[律师回复] 解析：
若行为人对公司、企业或其他单位的财物进行了非法占有，其数额达到了四万元人民币，尽管这并不构成犯罪，但却需要承担相应的法律责任，这通常以民事赔偿为主。
然而，当行为人利用职务之便将本单位的财产非法占为已有，且数额达到了六万元人民币时，就构成了刑事犯罪——职务侵占罪，应当被公安机关立案侦查并予以追究其法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在处理涉及职务侵占的相关案件时，必须依据涉案人员所实施的具体职务侵占行为对实际经济利益所产生的影响和损害程度进行裁决。
通常而言，对于实施了职务侵占犯罪行为的人员，法院将依法要求其退还非法所得或者向受害者赔偿相应的经济损失，同时，这类违法行为人也必将受到法律的严厉制裁和刑事审判。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规，审理一审刑事案件时，应于收案后一个月内宣判，最晚不得超过一个半月。
若因特殊情况需要延期审理的，经过上级人民法院批准或者决策，最长可延长一个月。
假设您的弟弟所涉及的职务侵占犯罪情节并不复杂，那么该案件从提交检察院审查起诉到最终判决的时间，最迟也不会超过一个半月。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于上述行为的详细法律裁量基准如下：
对于公司、企业或其他类似实体中的职员，倘若他们借助自身职务方面所获得的优势，将所在组织的资产不合法地据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，个人犯下洗钱罪行者，其用于从事毒品犯罪、具有黑社会性质的组织犯罪、以及走私犯罪等非法活动所获取的所有违法所得及其产生之利益，均将被依法予以没收。
同时，还需面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，并根据洗钱金额的多寡，处以百分之五至百分之二十以下的罚金刑；
若情节严重者，则将处以五年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担相应金额的罚金刑罚。
另一方面，对于单位犯有上述罪行的情况，将处以对该单位的罚金刑，同时也会对其直接负有领导责任的主管人员及其他直接责任人处以五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；
如果情节较为严重，将会判处五年以上十年以下有期徒刑，同时仍然需要承担罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若触犯了职务侵占罪的法律规定，则此种行为将交由公安机关负责处理。
公安机关在接到已经立案的刑事案件后，应对相关事件展开深入调查，收集、调取涉及到犯罪嫌疑人有罪或无罪、罪行轻重等方面的证据资料。
此外，对于现行犯或者存在重大犯罪嫌疑的人员，可以依照相关法规条款实行先行拘留；
而针对那些达到逮捕条件的犯罪嫌疑人，公安机关应严格依照法律程序予以逮捕相应处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规的规定，职务侵占罪的立案标准具体如下所述：
即公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法占有据为己有，涉案金额在人民币五千元至一万元以上者，应当予以立案并进行刑事追究。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、职务侵占罪归类于侵犯财产类犯罪这一大类别之下。
2、参照国内现行法律条文解读，该罪名所侵害的特定法益乃是公司、企业或其它经济实体的财产所有权。
其客观行为方式则通常体现为：
公司、企业或其他单位的职员可能利用职务上的便利条件，侵吞、占有本单位财物，并且涉及到的数额往往较为巨大。
具体而言，所谓职务侵占罪，就是指公司、企业或者其他单位的从业人员，利用自身职务上的便利条件，将本单位的财富非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
值得注意的是，本罪中的“单位”这一概念，并不仅限于国有单位、集体单位，还涵盖了私营单位等多种类型。
然而，对于此处的“单位资质”问题，我们需要进行更为深入的探讨和研究。
利用职务上的便利条件，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为，被视为职务侵占罪的典型特征。
无论是刑法理论界的主流观点还是司法实践经验，都普遍认同职务侵占罪包含了利用职务上的便利条件，通过盗窃、诈骗、侵占等手段，将本单位财物占为己有的行为，以及其他各种形式的将本单位财物非法占为己有的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的量刑标准，具体要根据案件的相关情节进行判断和确定：
如果犯罪金额达到数额较大的标准，那么将被判处三年以下有期徒刑或拘役；
如果犯罪金额达到了数额巨大的标准，那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚；
而如果犯罪金额达到了数额特别巨大的标准，那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在判定是否存在职务侵占行为时，通常会对当事人施加罚款惩治力度。
具体而言，在判定是否构成职务侵占罪的过程中，法院一般会根据犯罪情节轻重，判处被告三年以下有期徒刑或者拘役，并同时处以相应金额的罚款；
而如果涉案金额特别庞大，那么被告将面临三年以上，但不超过十年的有期徒刑，并且同样需要缴纳相应金额的罚款。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
的确如此，"以非法占有为目的"所揭示出的核心意涵在于占有权。
然而，对于非法占有目的的认定，只需行为人在主观层面具有非法占有之意图，而无需苛求其务必具备完全实现所有权的全部权能这一意图。
在上述定义中对此加以明确阐释，有助于区分占据与所有这两个概念之间的差异性。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占行为涉及的四十万元的涉案金额，根据相关法律法规的规定，该行为已经构成了职务侵占罪，应当依法受到严厉的刑事追究和惩罚。
依照法律规定，职务侵占罪中“数额较大”以及“数额巨大”这两个量刑档次的具体数额起点，应当参照与受贿罪、贪污罪相对应的数额标准进行确定，即按照二倍或五倍的比例执行。
然而，对于贪污或受贿的数额在三万元至二十万元之间的情况，则被视为“数额较大”；
而当贪污或受贿的数额达到二十万元至三百万元时，便可认定为“数额巨大”。
然而，值得注意的是，根据修订的法律规定，职务侵占罪的立案标准已调整为三万元。
其次，在职务侵占罪中，“数额较大”及“数额巨大”的数额起点分别设定为三万元和一百万元。
因此，如果行为人实施了职务侵占行为，且其所侵占的本单位财产数额达到了三万元以上，那么就应当予以立案侦查和起诉。
同时，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，并且其所侵占的财产数额也在三万元以上，那么同样应当依法追究其相应的法律责任。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条
职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，是指公司、企业以及其他社团组织的从业者，借助其所担任职务的便利条件，将所在单位的所有财物非法据为已有，且达到特定门槛数额的行为。
首先，该罪行的侵犯对象乃为公司、企业或者其他特定法人团体的财产所有权；
其次，从案件现实角度来看，该种犯罪行径主要表现为相关责任人运用职务之便，对本单位的各类财富资源进行侵占，而且金额必须达到了一定的标准；
第三，此种犯罪行为的实施者属于特殊类型的主体，即包括了公司、企业及其同事实体中的工作人员；
最后，从主观意识层面分析，罪犯在实施此类违法行为时，必须显示出直接的蓄意犯罪意图，并且他们的企图就是通过非法手段获取和占据公司、企业或其他特定法人团体的财富资源。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪立案的关键条件：
涉嫌职务侵占罪者，必须以自身在职位上所享有的便利为依托实施侵权行为；
且该行为需达到一定金额方可启动刑事诉讼程序进行立案。
具体来说，职务侵占罪是对刑法中规定的公司、企业或其他组织内部的工作人员使用其职务上的便利，将本应属于单位所有之财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为的法律认定。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉嫌犯有职务侵占罪的犯罪分子将面临以下的刑罚标准：
1、若侵占金额达到较大的程度，则判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时需承担罚金责任；
2、若侵占金额极为庞大，达到巨大的程度，那么将会被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑，同样需要承担相应的罚金责任；
3、而当侵占金额达到了特别巨大的程度时，被告人将面临长达十年乃至无期徒刑的惩罚，并且同样要承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在现行法律制度下，职务侵占罪的数额认定主要是以5000至20000元人民币为限，被归类为“数额较大”；
同时，法律也将10万元人民币作为“数额巨大”的界定标准，且鉴于我国各地经济发展水平存在显著差异，故具体的数额规定在各地亦存在一定差别。
例如，相对较为发达的地区通常将10万元人民币左右的人民币视为数额较大，量刑期在2至3年之间。
基于如此，在判定职务侵占罪的数额时，应严格遵循上述法律法规所设定的数额标准，并据此对犯罪行为进行准确的认定与惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在公务员制度中，允许进行申诉的具体情况如下所述：
其一，当涉及到对公务员本身的辞退或取消录用行为时；
其二，当公务员因降职而引发争议之时；
其三，若定期绩效考核结果被评定为不称职的情况出现时；
其四，倘若公务员的免职申请未能得到批准时；
其五，当公务员提出辞职或提前退休请求却遭到拒绝时；
最后，当公务员对不依照规定来确定或扣减工资、福利、保险待遇的处理措施表示不满时。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第九十五条
公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：
（一）处分；
（二）辞退或者取消录用；
（三）降职；
（四）定期考核定为不称职；
（五）免职；
（六）申请辞职、提前退休未予批准；
（七）不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《中华人民共和国刑法》之相关条文所示，对于公司、企业以及其他社会组织中的特定从业人员而言，倘若他们擅自利用其职位方面所拥有的权限而非法侵占本应属于单位的各类财产权益，并且这类行为所导致的财产损失数额达到了一定的标准，那么此类人员将可能面临相应的刑事责任追究。
具体而言，若是这些人员所侵占的财产数额在较大范围内，则可能被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的处罚；
若其所侵占的财产数额巨大，则可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
而当其所侵占的财产数额达到特别巨大的程度时，则有可能被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同样还需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准，据相关法律规定，其构成犯罪的金额需达到六万元人民币以上（属于数额较大）以及一百万元人民币以上（属于数额巨大），并且这两个数字的起始点，将以受贿罪和贪污罪中的相应数额标准作为基础，按二倍或五倍的比例进行调整。
具体而言，若贪污或受贿金额介于三万元人民币至二十万元人民币之间，则应被视为“数额较大”；
若贪污或受贿金额介于二十万元人民币至三百万元人民币之间，则应被视为“数额巨大”。
因此，现行的职务侵占罪的量刑标准为六万元人民币以上（属于数额较大）以及一百万元人民币以上（属于数额巨大）。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。