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怀孕期间被公司辞退,遇此情况怎样索赔

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-15 河南商丘
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 由此,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定、哺乳期“三期”工资,妇女在怀孕期、产期、违法解除劳动关系赔偿金、哺乳期间、87条)2、第四十一条的规定解除劳动合同,那么孕妇被辞退怎么赔偿呢:国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护、生育期和哺乳期等“三期”未满前,用人单位不得依照本法第四十条。二,对于在产妇在怀孕期间也会遇到各种事情此间的工资、哺乳期的。国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的:根据我国《劳动合同法》第四十二条规定产对于女职工来说是必须要经历的,一直到哺乳期结束将难以找到工作、产期:女职工在孕期,因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇、法律依据,如果用人单位违反规定做出非法辞退,劳动合同期限应顺延。孕妇被辞退怎么赔偿呢。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工,单位不能解除其劳动关系:“劳动者有下列情形之一的,因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系,针对孕妇被辞退怎么赔偿、47,所付出的代价也是很大的。最常见的就是女职工在怀孕期间被辞退:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、福利等待遇不应改变,妇女在怀孕期,有以下方面介绍。辞退是要有辞退补偿的:1对于孕妇被辞退怎么赔偿孕期职工有权申请以下赔偿。3、应得赔偿:一、怀孕,生活来源难以保障、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放
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    6 2020-08-15
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怀孕女职工有何待遇
不得与女职工解除。劳动法第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,才能与女职工解除劳动合同,但女职工提出解除劳动合同的除外。
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劳动纠纷
怀疑租客拐卖儿童罪怎么办
[律师回复] 解析:
为了及时处理此类案件,受害者或其他相关人士应立即致电警方进行举报。拐卖儿童罪,也称人口贩运罪,是以获取经济利益为主要目的,采取欺骗、绑架、收购、贩卖、接收等手段,对儿童实施控制与运输的犯罪行为。
根据中国刑法规定,拐卖儿童罪的主观要件为直接故意。对于拐卖妇女与儿童的罪犯,应当判处五年以上有期徒刑至无期徒刑,并处相应罚金,若存在严重情节则可能面临更重的刑罚,包括死刑以及没收全部财产。具体而言,这些严重情节包括但不限于以下几种情况:
(1)组织拐卖妇女、儿童团伙的首要分子;
(2)参与拐卖妇女、儿童人数达到三人及以上的;
(3)对被拐卖的妇女实施性侵犯的;
(4)引诱、强迫被拐卖的妇女从事卖淫活动或者将被拐卖的妇女卖给他人强迫其从事卖淫活动的;
(5)以出卖为目的,采用暴力、威胁或麻醉手段绑架妇女、儿童的;
(6)以出卖为目的,盗窃婴幼儿的;
(7)导致被拐卖的妇女、儿童及其亲属遭受重伤、死亡或其他严重后果的;
(8)将妇女、儿童贩卖到国外的。
需要注意的是,拐卖妇女、儿童罪是指以出卖为目的,实施了拐骗、绑架、收购、贩卖、接收、中转等任何一种行为的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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怀孕期间发多少工资待遇?
怀孕期间的工资待遇跟正常工作的工资待遇都是一样的,女职工的工资待遇并不是从怀孕以后就有什么特殊的对待了,如果女职工现在已经正式开始休产假,产假期间可以领取生育津贴,生育津贴低于本人工资的,由用人单位补足,病假期间的工资按法定标准计算。
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劳动纠纷
敲诈勒索罪的未遂判几年
[律师回复] 解析:
对于未遂的敲诈勒索犯罪行为,通常会根据相关法律规定在法定量刑范围内给予适当从轻或减轻的刑事惩罚。具体而言,若行为人以非法占有为目的,对被害人实施了敲诈勒索的行为,且所涉金额达到法定标准或者已实施数次此类行为,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩处,同时还可能被判处罚款。
然而,如果行为人的敲诈勒索行为涉及到巨额财产,或者存在其他严重情节,那么其将面临更为严重的法律制裁,即三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。而对于那些涉及到极其庞大的财产数额或者其他特别严重情节的犯罪分子,他们将面临最高可达十年以上有期徒刑,并处以相应罚金的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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女职工怀孕辞退索赔多少
有的单位在女职工怀孕的时候将其辞退,女职工遇到这种情形可以要求赔偿。那么女职工怀孕辞退索赔多少呢?1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。
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劳动纠纷
敲诈勒索没钱赔会加罪吗
[律师回复] 解析:
1.关于敲诈勒索犯罪案件中未能实际获得款项的情况,我们需要明确的是,即使未能成功获取赃款,仍然会因涉嫌敲诈勒索而面临法律制裁。
根据刑法规定,此类案件属于敲诈勒索的未遂范畴,应在敲诈勒索犯罪既遂的基础上,参照既遂罪犯的处理标准,给予相应的从轻或减轻处罚。
2.首先,需要解释一下何谓敲诈勒索罪。这一犯罪行为通常涉及到行为人以非法占有他人财产为目的,通过实施恐吓、威胁或要挟等手段,强行侵占被害人的公私财物,从而构成犯罪。
值得注意的是,该罪行所侵害的客体并非单一的,而是一种复杂的客体,它不仅侵犯了公私财物的所有权,同时也对他人的人身权利或其他合法权益造成了严重威胁。这也是本罪与盗窃罪、诈骗罪等其他犯罪之间的显著区别之一。
此外,本罪的犯罪对象主要是公私财物。在客观方面,本罪表现为行为人采取威胁、要挟、恫吓等手段,强迫被害人交付财物的行为。
其中,威胁是指以恶害相通告,迫使被害人处分财产,即若不按照行为人的要求处分财产,将会在未来某一时刻遭受恶果。
至于威胁内容的种类并无限制,包括但不限于对被害人及其亲属的生命、身体自由、恐吓等进行威胁,只要能够使他人产生恐惧心理即可,无需现实中已经使被害人产生了恐惧心理。
最后,无论威胁内容是由行为人自行实现,还是由他人代为实现,亦或是威胁内容的实现是否违反法律法规,均不影响本罪的成立。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
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3个女人被敲诈勒索罪怎么判
[律师回复] 解析:
通常情况下,对于三名共同故意实施敲诈勒索犯罪行为的被告人,法院会依据相关法律法规,给予他们三年以下的有期徒刑、拘役甚至是管制的处罚。具体而言,若三人共同敲诈勒索了价值4500元的财产,那么他们将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任。
其次,敲诈勒索罪不仅仅是对公共财产和私人财产的所有权进行侵犯,同时也对他人的人身权利构成严重威胁。因此,我国法律规定,敲诈勒索罪的立案标准相对较低,只要敲诈勒索的金额达到2000元以上,就应当予以立案侦查。
最后,敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,采用威胁或要挟的手段,强行索取公私财物的违法犯罪行为。在维护自身合法权益方面,我们可以采取多种策略,其中最为直接且便捷的方式就是与经营者进行协商和解。当消费者的权益遭受侵害时,他们可以直接找到消费场所的负责人,详细阐述自己所遭受的不公正待遇以及由此带来的经济损失,并提出合理的赔偿要求。在双方都愿意的前提下,通过协商达成和解协议,从而妥善地解决纠纷。
此外,消费者协会的调解也是一种较为普遍的维权方式。当消费者发现自身权益受损后,可以选择向当地的消费者协会投诉,以便问题得以有效解决。在此过程中,投诉人应该提交书面形式的投诉材料,详细列出自己的姓名、地址、邮政编码、被投诉单位的名称以及地址、受损害的具体事实等信息,并明确提出自己的诉求。
值得注意的是,为了避免投诉资料在邮寄途中遗失,投诉人需要得到消费者协会的许可之后,再行邮寄相关票据、单据和物品。
另外,如果消费者和经营者之间已经签订了仲裁协议,消费者也可以根据该协议向相应的仲裁机构申请仲裁。当然,如果消费者认为自己的权益无法得到充分保障,他们同样可以选择向人民法院提起民事诉讼来维护自己的合法权益。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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什么情况辞退怀孕女员工
1、怀孕女职工有严重违反用人单位劳动纪律或者规章制度的行为。2、怀孕女职工存在严重失职、营私舞弊的情况,给所在用人单位的利益造成了重大损失的。3、怀孕女职工同时又与其他用人单位建立了劳动合同,对完成本单位的工作任务造成了严重影响,或者在单位提出之后还不改正的。4、怀孕女职工被依法追究了刑事责任的。
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敲诈勒索罪最新立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,构成敲诈勒索罪的立案标准通常需要涉及到涉案财产的价值达人民币两千元及以上。
然而,在特定情况下,如犯罪嫌疑人曾经因为同样的行为而受到刑事处罚,或者在一年之内接受过相关的行政处罚,亦或者对未满十八岁的未成年人、残疾人士、年迈老者或者失去劳动能力者进行敲诈勒索等等,都可以适当降低这个门槛,即只需要涉案财产的价值达到人民币一千元以上即可启动诉讼程序。
此外,倘若犯罪嫌疑人在敲诈勒索过程中以即将实施放火、爆炸等危害公共安全的犯罪行为,或者故意杀人、绑架等严重侵犯公民人身权利的犯罪行为相威胁,或者以黑恶势力的名义进行敲诈勒索,甚至是利用或冒充国家机关工作人员、军人、新闻工作者等特殊身份进行敲诈勒索,以及造成了其他严重后果的,也可以将立案标准降低至涉案财产价值人民币一千元以上。
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配偶遇外怀孕算不算重婚罪?
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