律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同法第85条

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-08-16 江苏南京
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于劳动合同法第85条这个问题,解答如下, 你好: 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    13 2020-08-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6559位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同法第85条
一键咨询
  • 131****7118用户2分钟前提交了咨询
    170****7734用户2分钟前提交了咨询
    173****8128用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    133****0004用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    136****1328用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    151****0407用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****1458用户4分钟前提交了咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****4416用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    150****2183用户1分钟前提交了咨询
    141****2537用户2分钟前提交了咨询
    173****4443用户4分钟前提交了咨询
    137****7445用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    177****8358用户2分钟前提交了咨询
    163****4162用户1分钟前提交了咨询
    175****2243用户4分钟前提交了咨询
    132****4858用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****0426用户2分钟前提交了咨询
    163****1272用户3分钟前提交了咨询
    163****1883用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****0278用户4分钟前提交了咨询
    173****8476用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    130****3102用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****8588用户4分钟前提交了咨询
    142****1007用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    156****1000用户1分钟前提交了咨询
    160****2201用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    164****4473用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    158****7611用户4分钟前提交了咨询
    158****8586用户4分钟前提交了咨询
    152****1283用户2分钟前提交了咨询
    168****5328用户3分钟前提交了咨询
    145****7446用户4分钟前提交了咨询
    134****1455用户4分钟前提交了咨询
    161****6821用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    131****3388用户4分钟前提交了咨询
    134****0176用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****6033用户4分钟前提交了咨询
    162****1024用户4分钟前提交了咨询
    156****5884用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    133****0763用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    130****5636用户3分钟前提交了咨询
    146****1371用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****2700用户4分钟前提交了咨询
    164****7183用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    134****0154用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****3106用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    167****6108用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****2084用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    131****3881用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    168****8731用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州177****5164用户3分钟前已获取解答
苏州135****2790用户1分钟前已获取解答
盐城188****6227用户3分钟前已获取解答
劳动合同第85条具体是怎么规定的?
根据国家《劳动合同法》第85条有关规定,用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,如果存在不支付加班费、支付工资低于当地最低工资标准或者非法解除劳动合同的情形,需要按照法律规定标准支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同法85条规定
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按时足额支付工资、加班费、经济补偿金或低于最低工资标准的,劳动行政部门可责令其支付。 如用人单位逾期未履行,劳动者需证明已向劳动行政部门申请权利且对方未履行,才能要求额外赔偿金。 未能提供充分证据,请求可能不被支持。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动法85条规定
《劳动合同法》第85条规定,用人单位需依法承担以下责任: 未按时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费、终止或解除劳动合同未支付经济补偿等。 用人单位如违反上述规定,需承担相应法律责任,包括经济责任。 劳动者有权依法维权。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同法85条规定是什么?
该条主要介绍的是单位不足额支付劳动者工资,支付给员工的劳动报酬低于本地的最低工资标准,不按规定支付加班费,解除、终止劳动合同后没有支付经济补偿所需要承担的法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6030 位律师在线,高效解决问题
劳动合同赔偿金85条规定是什么
劳动合同法》第八十五条规定,用人单位存在《劳动合同法》第八十五条规定的情形时,劳动行政部门应责令用人单位限期支付,逾期不支付,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。本文从《劳动合同法》第八十五条确立的加付赔偿金支付出发,阐述加付赔偿金制度的不足,进而借鉴英国最低工资制度探索我国加付赔偿金制度之路。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*