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什么叫违反劳动纪律?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-08-16 山西临汾
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 违反劳动纪律包括的范围很广,劳动者在劳动过程中,没有履行和遵守用人单位制定的劳动纪律的行为,都属于违反劳动纪律。比如迟到、早退、旷工等行为。
    一、劳动纪律的概念。劳动纪律又称职业纪律,指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。是用人单位制定的规范和约束劳动者劳动及相关行为。劳动纪律是用人单位为形成和维持生产经营秩序,保证劳动合同得以履行,要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中,以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。
    二、劳动纪律范畴。包括:1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。2.按规定的时间、地点到达工作岗位,按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。3.根据生产、工作岗位职责及规则,按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。4.严格遵守技术操作规和安全卫生规程(安全卫生纪律)。5.节约原材料、爱护用人单位的财产和物品(日常工作生活纪律)。6.保守用人单位的商业秘密和技术秘密(保密纪律)。7.遵纪奖励与惩罚规则(奖惩制度)。8.与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则(其他纪律)。从列举的8项劳动纪律的内容看,用人单位可从五方面来制定规章制度,即:劳动合同管理(或称人事管理)、考勤与休假、生产与工作、奖励与惩罚、其他。
    全文
    12 2020-08-16
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帮信罪法官会自动叫取保候审吗
[律师回复] 解析:
在犯罪嫌疑自拘留之日起至检察机关批准逮捕之前,均可提出取保候审的请求,审批时间为七日以内。因此,在犯下帮信罪的情况下,于拘留之始的七日内皆可申请进行取保候审的程序。所谓的“取保候审”,其准确含义应为:侦查机关有权责令犯罪嫌疑人提交担保人或是支付保证金,同时需出具相应的保证书以确保他们不会畏罪潜逃或者干扰妨碍案件侦查工作,并且随时备受到传唤即刻出庭的一种强制性措施。这种措施主要适用于犯罪情节相对轻微,无需采取拘留、逮捕等严厉手段,但仍需对其行动自由加以一定程度限制的犯罪嫌疑人。这是相关法律法规所明确规定的一种刑事强制措施。关于帮信罪在取保候审之后的判决结果,将取决于是否存在违法事实。若确实存在违法事实,则可能被判定为帮信罪,并面临三年以下有期徒刑的刑罚,同时还可能被处以罚金;如果是单位犯下此罪行,则应对该单位处以罚金,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。如有前述两种行为,同时又构成了其他犯罪,那么将依据处罚较重的规定来确定最终的罪名及量刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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