单位以扣除工资的方式抵债合法吗？

用人单位工资扣除社保是合法的，从工资当中依法扣除社会保险费用的行为不属于乱扣工资，医疗保险，养老保险和失业保险的部分，本身就要由职工承担一部分，具体情况可以根据实际而定。

单位资金紧张罚没款不能扣除，执法机构罚没款或没收物品变价款，应当全部上缴国库，任何单位和个人不得截留私分，海关，工商行政管理机关罚没款和没收物资变价款应当上缴财政，县以下工商所依法扣留的财物，应当按照隶属关系上缴，

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位单方解除合同的方式是什么相关的法律规定。

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单位解除劳动合同形式有劳动者有过错的：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。劳动者没有过错的有：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。