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劳动纠纷职务侵占罪上诉步骤是什么
[律师回复] 解析：
关于上诉问题，可以采取书状或口头陈述的形式进行申请。对于口头上诉，应由相关部门进行记录备案。
其次，上诉请求既可以经由原审法院提出，亦可直接递交给上级法院处理。
首先，当上诉请求经由第一审法院受理时，其有责任对上诉人的资格及上诉内容进行全面筛查。若上诉条件符合法律规定，那么应在上诉期限届满之后的三个工作日内将上诉文书以及案件全部资料与证明文件向上一级法院提交，并同时将上诉文书副本发送至同级检察机关以及对方当事人手中。
其次，如果上诉请求是直接向第二审法院提出的，那么第二审法院应在收到上诉文书之日起的三个工作日之内将该文书转交给第一审法院。同样地，第一审法院也需要在收到上诉文书之后的三个工作日之内对上诉人的资格及上诉内容进行严格审查。若上诉条件符合法律规定，则应在接收到上诉文书之后的三个工作日之内将上诉文书以及案件全部资料与证明文件向上一级法院提交，并同时将上诉文书副本发送至同级检察机关以及对方当事人手中。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
关于上诉问题，可以采取书状或口头陈述的形式进行申请。对于口头上诉，应由相关部门进行记录备案。
其次，上诉请求既可以经由原审法院提出，亦可直接递交给上级法院处理。
首先，当上诉请求经由第一审法院受理时，其有责任对上诉人的资格及上诉内容进行全面筛查。若上诉条件符合法律规定，那么应在上诉期限届满之后的三个工作日内将上诉文书以及案件全部资料与证明文件向上一级法院提交，并同时将上诉文书副本发送至同级检察机关以及对方当事人手中。
其次，如果上诉请求是直接向第二审法院提出的，那么第二审法院应在收到上诉文书之日起的三个工作日之内将该文书转交给第一审法院。同样地，第一审法院也需要在收到上诉文书之后的三个工作日之内对上诉人的资格及上诉内容进行严格审查。若上诉条件符合法律规定，则应在接收到上诉文书之后的三个工作日之内将上诉文书以及案件全部资料与证明文件向上一级法院提交，并同时将上诉文书副本发送至同级检察机关以及对方当事人手中。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
如何收缴职务侵占罪金额
[律师回复] 解析：
关于职务侵占款项的追缴与处理方式如下：应提交至调查机关或其他司法机构进行全方位的追缴以及妥善的处理。在此过程中，如属于被害人所有的合法财产，应即时返还给受害人；反之，若是违禁物品及用于犯罪行为的个人财物，则应依据法律规定予以扣押、没收，且一律上交国家财政。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
关于职务侵占款项的追缴与处理方式如下：应提交至调查机关或其他司法机构进行全方位的追缴以及妥善的处理。在此过程中，如属于被害人所有的合法财产，应即时返还给受害人；反之，若是违禁物品及用于犯罪行为的个人财物，则应依据法律规定予以扣押、没收，且一律上交国家财政。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
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职务侵占罪辩护有几点要求
[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的辩护工作，我们重点关注如下几个方面：
首先，判断行为是否满足"利用职务上的便利"这一构成要件；
其次，确定被告人是否具有将公司、企业或者其他单位的财物违法据为私有的犯罪意图；
再次，审查涉案财物的价值及数量是否符合法律规定的定罪立案标准；
再者，探讨被告人获取财务的具体手段是否符合职务侵占罪的客观行为特征；
最后，考虑被告人是否具备自首、立功等减轻处罚的情节因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
对于职务侵占罪的辩护工作，我们重点关注如下几个方面：
首先，判断行为是否满足"利用职务上的便利"这一构成要件；
其次，确定被告人是否具有将公司、企业或者其他单位的财物违法据为私有的犯罪意图；
再次，审查涉案财物的价值及数量是否符合法律规定的定罪立案标准；
再者，探讨被告人获取财务的具体手段是否符合职务侵占罪的客观行为特征；
最后，考虑被告人是否具备自首、立功等减轻处罚的情节因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产
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盗窃罪改职务侵占罪量刑标准
[律师回复] 解析：
首先得强调的是，职务侵占罪的最高法定刑为十五年有期徒刑，这意味着其法定刑显得较为轻微并且判处刑罚的范围相对较小；相较而言，盗窃罪的最高法定刑则为死刑，其量刑幅度明显更为广泛。
其次，职务侵占罪是指行为人利用自身职务上所拥有的便利条件，对实际掌控在自己手中的本单位财物进行非法侵占；
然而，盗窃罪则是通过采取秘密窃取的方式来获取他人的财物。
具体来说，盗窃罪是指行为人为达到非法占有他人财物的目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次实施此类行为的行为；此种犯罪的主体为一般主体，其侵犯的客体主要是公私财物的所有权，主观方面必须是出于故意，而且必须具备非法占有的意图；而职务侵占罪则是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法据为己有，数额较大的行为；这种犯罪的主体为特殊主体，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员，其侵犯的对象是本单位的财产。从本质上看，盗窃罪的犯罪性质显然要比职务侵占罪更加恶劣。这一点可以从两种犯罪的最高量刑标准中得到充分体现：盗窃罪的最高量刑标准为无期徒刑；而职务侵占罪并未设定无期徒刑的量刑标准。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
首先得强调的是，职务侵占罪的最高法定刑为十五年有期徒刑，这意味着其法定刑显得较为轻微并且判处刑罚的范围相对较小；相较而言，盗窃罪的最高法定刑则为死刑，其量刑幅度明显更为广泛。
其次，职务侵占罪是指行为人利用自身职务上所拥有的便利条件，对实际掌控在自己手中的本单位财物进行非法侵占；
然而，盗窃罪则是通过采取秘密窃取的方式来获取他人的财物。
具体来说，盗窃罪是指行为人为达到非法占有他人财物的目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次实施此类行为的行为；此种犯罪的主体为一般主体，其侵犯的客体主要是公私财物的所有权，主观方面必须是出于故意，而且必须具备非法占有的意图；而职务侵占罪则是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法据为己有，数额较大的行为；这种犯罪的主体为特殊主体，仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员，其侵犯的对象是本单位的财产。从本质上看，盗窃罪的犯罪性质显然要比职务侵占罪更加恶劣。这一点可以从两种犯罪的最高量刑标准中得到充分体现：盗窃罪的最高量刑标准为无期徒刑；而职务侵占罪并未设定无期徒刑的量刑标准。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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公司经营律师职务侵占罪量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析：
根据犯罪行为人对公司财产的侵害程度和涉案金额的差异，律师职务侵占罪在量刑方面会有相应的调整，其具体而对应的法律条款规定如下：对于侵占金额相对轻微的案件，涉事者可能面临不超过三年的有期徒刑或拘役处罚，同时需要承担罚金的缴纳责任；若涉及金额较高，涉事者将可能面临至少三年且不超过十年的有期徒刑，同样需承担罚金的缴纳责任；
然而，若涉案金额极为庞大，涉事者则可能面临长达十年甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金的缴纳责任。
因此，律师职务侵占罪的量刑标准在最严重的情况下，可以达到无期徒刑的地步。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
根据犯罪行为人对公司财产的侵害程度和涉案金额的差异，律师职务侵占罪在量刑方面会有相应的调整，其具体而对应的法律条款规定如下：对于侵占金额相对轻微的案件，涉事者可能面临不超过三年的有期徒刑或拘役处罚，同时需要承担罚金的缴纳责任；若涉及金额较高，涉事者将可能面临至少三年且不超过十年的有期徒刑，同样需承担罚金的缴纳责任；
然而，若涉案金额极为庞大，涉事者则可能面临长达十年甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金的缴纳责任。
因此，律师职务侵占罪的量刑标准在最严重的情况下，可以达到无期徒刑的地步。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪会判几年
[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，公司、企业或其他相关机构的员工在其职务权限范围内，未经合法程序，擅自将本单位的财务据为己有，数额特别大的，可能会面临长达十年以上的监禁或无期徒刑的刑罚，并需支付罚金。若所涉及到的财产数额较小，则有可能被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据我国法律规定，公司、企业或其他相关机构的员工在其职务权限范围内，未经合法程序，擅自将本单位的财务据为己有，数额特别大的，可能会面临长达十年以上的监禁或无期徒刑的刑罚，并需支付罚金。若所涉及到的财产数额较小，则有可能被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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广东惠州职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，公司、企业或其他具有公共管理职能组织中的工作人员，滥用其职务之便，将本单位的财产非法据为己有的行为，涉及到的财物价值在五千元至一万元人民币之间者，应当依法追究其刑事责任；而若该种违法行为涉及到的金额大于或者等于一万元人民币，则更应当予以严厉打击和惩处。
在实际案例中，此类犯罪行为通常表现为侵吞、盗窃、诈骗等非法手段，以实现对本单位财产的非法占有。
然而，要构成此罪名，必须满足“数额较大”这一法定标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据相关法律规定，公司、企业或其他具有公共管理职能组织中的工作人员，滥用其职务之便，将本单位的财产非法据为己有的行为，涉及到的财物价值在五千元至一万元人民币之间者，应当依法追究其刑事责任；而若该种违法行为涉及到的金额大于或者等于一万元人民币，则更应当予以严厉打击和惩处。
在实际案例中，此类犯罪行为通常表现为侵吞、盗窃、诈骗等非法手段，以实现对本单位财产的非法占有。
然而，要构成此罪名，必须满足“数额较大”这一法定标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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广州职务侵占罪的律师辩护有用吗
[律师回复] 解析：
确实如此。若需承受刑事制裁，聘请律师的确有益，或许还能适当降低相关刑罚。当被告人涉及到职务侵占犯罪行为后，便可在首次遭受强制性措施，或初次接受审讯之际，寻求代理律师的帮助。在委托律师时，既可以自行作出决定，也可以由亲属代表其进行委托。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人;在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。
确实如此。若需承受刑事制裁，聘请律师的确有益，或许还能适当降低相关刑罚。当被告人涉及到职务侵占犯罪行为后，便可在首次遭受强制性措施，或初次接受审讯之际，寻求代理律师的帮助。在委托律师时，既可以自行作出决定，也可以由亲属代表其进行委托。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人;在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。
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辞退证明属于离职证明吗
原则上辞退证明不属于离职证明，因为辞退和离职有一定区别，辞退属于被迫终止劳动关系，离职是员工主动选择终止劳动关系。不过，不论是因为什么原因终止劳动关系的，公司都应该按《劳动合同法》的规定出具相关的证明。
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劳动纠纷父母刑事拘留无判决书怎么办
[律师回复] 解析：
针对您提到的在看守所被羁押超过一年且尚未作出判决的问题，我们必须明确指出这可能表明此案件的相关证据不充分。若证据确实存在缺乏之处，那么公检法等机构将无法在规定期限内完成审理工作，这样便可能引发超越法定时限的羁押状况，依据法律规定应立即采取行动变更犯罪嫌疑人家属的强制措施。在此情况下，建议您前往公安机关或检察机关进行详细咨询，并提出申请以办理取保候审手续。
关于看守所的定义，它主要是指那些涉嫌刑事犯罪的犯罪嫌疑人在法院未作出最终司法判决之前，由公安机关负责暂时性扣押的场所。
根据法律规定，对于被判处有期徒刑的罪犯，在其交付执行刑罚之前，若剩余刑期在三个月以下，则由看守所代为执行。
然而，看守所接收犯罪嫌疑人入所，必须持有由县级以上公安机关、国家安全机关签发的逮捕证、刑事拘留证，或者县级以上公安机关、国家安全机关、监狱、劳动改造机关，以及人民法院、人民检察院追捕、押解犯罪嫌疑人临时羁押的证明文书。如无上述凭证，或者凭证的记载与实际情况不符，则不予收押。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十六条
不当强制措施的撤销和变更人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的，应当及时撤销或者变更。
公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的，应当通知原批准的人民检察院。
第九十五条
逮捕后的必要性审查犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。
对不需要继续羁押的，应当建议予以释放或者变更强制措施。
有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院。
第九十三条
公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。
逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守所羁押。
除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。
针对您提到的在看守所被羁押超过一年且尚未作出判决的问题，我们必须明确指出这可能表明此案件的相关证据不充分。若证据确实存在缺乏之处，那么公检法等机构将无法在规定期限内完成审理工作，这样便可能引发超越法定时限的羁押状况，依据法律规定应立即采取行动变更犯罪嫌疑人家属的强制措施。在此情况下，建议您前往公安机关或检察机关进行详细咨询，并提出申请以办理取保候审手续。
关于看守所的定义，它主要是指那些涉嫌刑事犯罪的犯罪嫌疑人在法院未作出最终司法判决之前，由公安机关负责暂时性扣押的场所。
根据法律规定，对于被判处有期徒刑的罪犯，在其交付执行刑罚之前，若剩余刑期在三个月以下，则由看守所代为执行。
然而，看守所接收犯罪嫌疑人入所，必须持有由县级以上公安机关、国家安全机关签发的逮捕证、刑事拘留证，或者县级以上公安机关、国家安全机关、监狱、劳动改造机关，以及人民法院、人民检察院追捕、押解犯罪嫌疑人临时羁押的证明文书。如无上述凭证，或者凭证的记载与实际情况不符，则不予收押。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十六条
不当强制措施的撤销和变更人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的，应当及时撤销或者变更。
公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的，应当通知原批准的人民检察院。
第九十五条
逮捕后的必要性审查犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。
对不需要继续羁押的，应当建议予以释放或者变更强制措施。
有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院。
第九十三条
公安机关逮捕人的时候，必须出示逮捕证。
逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守所羁押。
除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪法院直接受理吗
[律师回复] 解析：
答案并不是这样的，职务侵占罪属于必须要公安机关进行立案以及受理的公共检察案件范畴。
然而，法院也有权直接接受以下三种类型的案件：
第一类，属于需要告知才能予以审理和判决的案件；
第二类，是最为常见的情况，即在受害人拥有相关证据且明确表明了其遭受被告人侵犯个人权益或财产权利的行为的前提下，这类证据必须足以证明被告人的行为构成犯罪，但由于公安机关或人民检察院已经做出了不予追究的书面决定，因此法院可以直接受理此类案件；
最后一类，则是在受害人拥有充分证据证明被告人的行为严重侵犯了自身的人身或财产权益，这些证据足以证明被告人的行为应该受到法律的严厉制裁，但是公安机关或人民检察院却已经做出了不予追究的书面决定，此时法院同样有权直接受理此类案件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
答案并不是这样的，职务侵占罪属于必须要公安机关进行立案以及受理的公共检察案件范畴。
然而，法院也有权直接接受以下三种类型的案件：
第一类，属于需要告知才能予以审理和判决的案件；
第二类，是最为常见的情况，即在受害人拥有相关证据且明确表明了其遭受被告人侵犯个人权益或财产权利的行为的前提下，这类证据必须足以证明被告人的行为构成犯罪，但由于公安机关或人民检察院已经做出了不予追究的书面决定，因此法院可以直接受理此类案件；
最后一类，则是在受害人拥有充分证据证明被告人的行为严重侵犯了自身的人身或财产权益，这些证据足以证明被告人的行为应该受到法律的严厉制裁，但是公安机关或人民检察院却已经做出了不予追究的书面决定，此时法院同样有权直接受理此类案件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪孩子能当医生吗
[律师回复] 解析：
完全可以。作为一名医生，其职业操守与责任义务并不受到任何妨碍或影响。而职务侵占罪系指公司、企业或者其他单位的管理层、员工等人员，滥用职权，擅自将所在单位的财物据为己有，且涉案金额达到法定标准的犯罪行为。
根据相关法律规定，对于此类行为，若涉案金额较大者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
完全可以。作为一名医生，其职业操守与责任义务并不受到任何妨碍或影响。而职务侵占罪系指公司、企业或者其他单位的管理层、员工等人员，滥用职权，擅自将所在单位的财物据为己有，且涉案金额达到法定标准的犯罪行为。
根据相关法律规定，对于此类行为，若涉案金额较大者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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取保候审有书面文件吗
[律师回复] 解析：
是的，对于取保候审，确实存在与之相关联的法律文书。取保候审乃是刑事诉讼法规中的一项核心制度，它牵涉到了众多法律文书的编制以及传递过程。详细列举如下：取保候审决定书：这是由公安机关、人民检察院或者是人民法院针对某犯罪嫌疑人或者被告人而作出的一份关于采取取保候审措施的正式决定文书。这份决定书将刻画被取保候审人员的个人状况、所触犯的罪名、担保形式（保证金或者保证人）、应当遵循的规定等等关键信息。取保候审执行通知书：在做出了取保候审的决定之后，执行机构（通常是公安机关）将会向被取保候审者本人及其亲属或者保证人发送此通知书，以告知他们关于取保候审的具体要求以及必须遵守的各项规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
是的，对于取保候审，确实存在与之相关联的法律文书。取保候审乃是刑事诉讼法规中的一项核心制度，它牵涉到了众多法律文书的编制以及传递过程。详细列举如下：取保候审决定书：这是由公安机关、人民检察院或者是人民法院针对某犯罪嫌疑人或者被告人而作出的一份关于采取取保候审措施的正式决定文书。这份决定书将刻画被取保候审人员的个人状况、所触犯的罪名、担保形式（保证金或者保证人）、应当遵循的规定等等关键信息。取保候审执行通知书：在做出了取保候审的决定之后，执行机构（通常是公安机关）将会向被取保候审者本人及其亲属或者保证人发送此通知书，以告知他们关于取保候审的具体要求以及必须遵守的各项规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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辞退通知书与离职证明有什么区别
辞退通知书与离职证明的区别主要在于劳动补偿方面会不同。辞退通知书是用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，无须进行补偿。
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劳动纠纷取保候审必须谅解书吗
[律师回复] 解析：
在我国法律框架下，申请取保候审无需征求对方当事人的谅解。以下是符合取保候审资格的具体情况：
首先，犯罪嫌疑人或被告人可能会被判处管制、拘役或者独立适用的附加刑期；
其次，即使可能面临有期徒刑以上的刑法处罚，但如果采取取保候审措施不会引发社会危害性问题；
第三，如当事人身患严重疾病、日常生活无法自理，或是孕妇或正在哺乳期的母亲，同样可以考虑采取取保候审措施以避免对其造成进一步伤害；
最后，若案件已进入审判阶段且羁押期限即将届满，但仍未得到妥善处理，此时也可考虑申请取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在我国法律框架下，申请取保候审无需征求对方当事人的谅解。以下是符合取保候审资格的具体情况：
首先，犯罪嫌疑人或被告人可能会被判处管制、拘役或者独立适用的附加刑期；
其次，即使可能面临有期徒刑以上的刑法处罚，但如果采取取保候审措施不会引发社会危害性问题；
第三，如当事人身患严重疾病、日常生活无法自理，或是孕妇或正在哺乳期的母亲，同样可以考虑采取取保候审措施以避免对其造成进一步伤害；
最后，若案件已进入审判阶段且羁押期限即将届满，但仍未得到妥善处理，此时也可考虑申请取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪减轻的情形有几种
[律师回复] 解析：
1.成功阻止了他人的重大犯罪行为；
2.向监狱内部或外部揭露并举报了重大的犯罪活动，并且经过查证核实为真实情况；
3.取得了显著的发明创新或技术变革方面的成就；
4.在日常生活或是工作中，能够自我牺牲，舍己为人，有着高尚的情操；
5.在抵抗自然灾害或排斥重特大事故的过程中，展现出卓越的表现；
6.对于国家和社会做出了其他具有重大意义的贡献。
法律依据：
《刑法》第七十八条第一款
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
1.成功阻止了他人的重大犯罪行为；
2.向监狱内部或外部揭露并举报了重大的犯罪活动，并且经过查证核实为真实情况；
3.取得了显著的发明创新或技术变革方面的成就；
4.在日常生活或是工作中，能够自我牺牲，舍己为人，有着高尚的情操；
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6.对于国家和社会做出了其他具有重大意义的贡献。
法律依据：
《刑法》第七十八条第一款
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
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(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
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职务侵占罪单位如何认定标准
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的法律界定标准如下所示：
首先，该罪名的主要侵犯对象是公司、企业以及其他组织的合法财产权；
其次，从客观角度分析，职务侵占罪的具体实施方式通常表现为行为人利用其职权之便，私自将本应属于本单位所有的财物据为己有，并且这个过程中涉及到的涉案金额必须达到较大的标准；
再次，从犯罪主体的特性来看，本罪的加害方必须是特定的人群，即公司、企业或者其他单位的工作人员；
最后，从主观意识层面来看，职务侵占罪的行为人必须具备明确的故意心态，并且其行为的根本动机是为了非法占有公司、企业或其他单位的财物。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于职务侵占罪的法律界定标准如下所示：
首先，该罪名的主要侵犯对象是公司、企业以及其他组织的合法财产权；
其次，从客观角度分析，职务侵占罪的具体实施方式通常表现为行为人利用其职权之便，私自将本应属于本单位所有的财物据为己有，并且这个过程中涉及到的涉案金额必须达到较大的标准；
再次，从犯罪主体的特性来看，本罪的加害方必须是特定的人群，即公司、企业或者其他单位的工作人员；
最后，从主观意识层面来看，职务侵占罪的行为人必须具备明确的故意心态，并且其行为的根本动机是为了非法占有公司、企业或其他单位的财物。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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安徽职务侵占罪数额巨大能减刑吗
[律师回复] 解析：
职务侵占罪，依据我国相关法律法规，主要涉及但不限于公司、企业以及其他各类型单位中的工作人员。这种违法行为的本质特征在于，行为人利用其在职务范围内所具有的便利条件，有预谋地将所在的单位的财务据为已有。
其中，犯罪行为的具体情况以及相应的量刑标准如下所述：对于数额较大的案件，通常会处以五年以下有期徒刑或拘役；而对于数额巨大的案件，则会对行为人处以五年以上的有期徒刑，同时还可能附加没收个人财产的处罚。
此外，对于那些已经被法院判决管制、拘役、有期徒刑亦或无期徒刑的罪犯，在实施社区矫正的过程中，只要他们能够严格遵守监管规定，积极接受教育改造，并且确实存在悔过自新的表现，或者有立功的行为，都可以考虑给予适当的减刑处理；而对于那些有重大立功表现的罪犯，更应该给予大幅度的减刑。
然而，需要注意的是，无论何种情况下，减刑后实际执行的刑期，都必须保证至少达到原判刑期的二分之一。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪，依据我国相关法律法规，主要涉及但不限于公司、企业以及其他各类型单位中的工作人员。这种违法行为的本质特征在于，行为人利用其在职务范围内所具有的便利条件，有预谋地将所在的单位的财务据为已有。
其中，犯罪行为的具体情况以及相应的量刑标准如下所述：对于数额较大的案件，通常会处以五年以下有期徒刑或拘役；而对于数额巨大的案件，则会对行为人处以五年以上的有期徒刑，同时还可能附加没收个人财产的处罚。
此外，对于那些已经被法院判决管制、拘役、有期徒刑亦或无期徒刑的罪犯，在实施社区矫正的过程中，只要他们能够严格遵守监管规定，积极接受教育改造，并且确实存在悔过自新的表现，或者有立功的行为，都可以考虑给予适当的减刑处理；而对于那些有重大立功表现的罪犯，更应该给予大幅度的减刑。
然而，需要注意的是，无论何种情况下，减刑后实际执行的刑期，都必须保证至少达到原判刑期的二分之一。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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试用期辞职有离职证明吗？
试用期辞职也是有离职证明的，一般离职证明需要用人单位进行开具，这个证明也是保障双方没有存在任何的劳动纠纷；如果用人单位不出示这个证明的文件，作为劳动者是有权利向劳动部门进行举报的。
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职务侵占罪不到三万不判刑是怎样定的
[律师回复] 解析：
若是涉嫌职务侵占达三万元人民币的情况下，往往未能满足我国法律所设定的职务侵占犯罪之最低数额标准——六万元。因此，此类案件一般不会被立为刑事案件，自然也就无法判处相应的刑事责任。关于职务侵占罪的具体量刑标准，这取决于被告人窃取或占有被侵犯企业或单位财务价值的具体数额以及其对罪行的坦白程度等多方面因素综合考虑而定。通常情况下，涉及款项只有3万元人民币的职务侵占案是不会被判刑的。若您有意追讨这笔款项，可尝试通过民事诉讼途径进行追索。在职务侵占罪中，“数额较大”与“数额巨大”的数额起点，参照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的两倍、五倍执行，即六万元及以上视为职务侵占数额较大，百万元及以上则属于职务侵占数额巨大。对于六万元以下的案件，由于未达到立案标准，故可采取民事诉讼方式进行追偿。
此外，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位财物非法据为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；若数额巨大，则将面临五年以上有期徒刑，同时可能会被处以没收财产的附加刑罚。对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如有上述行为，将依据相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
若是涉嫌职务侵占达三万元人民币的情况下，往往未能满足我国法律所设定的职务侵占犯罪之最低数额标准——六万元。因此，此类案件一般不会被立为刑事案件，自然也就无法判处相应的刑事责任。关于职务侵占罪的具体量刑标准，这取决于被告人窃取或占有被侵犯企业或单位财务价值的具体数额以及其对罪行的坦白程度等多方面因素综合考虑而定。通常情况下，涉及款项只有3万元人民币的职务侵占案是不会被判刑的。若您有意追讨这笔款项，可尝试通过民事诉讼途径进行追索。在职务侵占罪中，“数额较大”与“数额巨大”的数额起点，参照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的两倍、五倍执行，即六万元及以上视为职务侵占数额较大，百万元及以上则属于职务侵占数额巨大。对于六万元以下的案件，由于未达到立案标准，故可采取民事诉讼方式进行追偿。
此外，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位财物非法据为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；若数额巨大，则将面临五年以上有期徒刑，同时可能会被处以没收财产的附加刑罚。对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如有上述行为，将依据相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪诈骗量刑多少
[律师回复] 解析：
在司法实践中，对于职务侵占与诈骗罪的犯罪行为人，将会依法实行数罪并罚。按照现行的相关法律条文规定，对于职务侵占罪行，以三年以下有期徒刑或者拘役作为基本量刑档次，同时判处相应罚金；当犯罪金额处于较大程度时，量刑范围将上升至三年以上十年以下有期徒刑同上，同样伴随罚金处罚；而在犯罪金额极度庞大或性质极其恶劣的极端情况下，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。具体而言，1、对于实施诈骗罪行的犯罪分子，将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时附加罚金；
2、若犯罪金额达到巨大标准或者存在其他严重情节，则将处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3、若犯罪金额达到特别巨大标准或者存在其他特别严重情节，则将处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
在司法实践中，对于职务侵占与诈骗罪的犯罪行为人，将会依法实行数罪并罚。按照现行的相关法律条文规定，对于职务侵占罪行，以三年以下有期徒刑或者拘役作为基本量刑档次，同时判处相应罚金；当犯罪金额处于较大程度时，量刑范围将上升至三年以上十年以下有期徒刑同上，同样伴随罚金处罚；而在犯罪金额极度庞大或性质极其恶劣的极端情况下，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。具体而言，1、对于实施诈骗罪行的犯罪分子，将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时附加罚金；
2、若犯罪金额达到巨大标准或者存在其他严重情节，则将处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3、若犯罪金额达到特别巨大标准或者存在其他特别严重情节，则将处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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什么才构成公司财产职务侵占罪
[律师回复] 解析：
根据我国现行法规定，侵占公司财产罪特指在公司、企业或者其他组织内部掌握职权者，为了谋求私利，擅自非法占有所在单位的财物，且涉案金额达到法定数额标准。这类犯罪行为又被称之为“职务侵占罪”。对于构成此类犯罪的行为人，依照刑法规定，应处以五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额巨大，则应处以五年以上有期徒刑，同时可附加没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据我国现行法规定，侵占公司财产罪特指在公司、企业或者其他组织内部掌握职权者，为了谋求私利，擅自非法占有所在单位的财物，且涉案金额达到法定数额标准。这类犯罪行为又被称之为“职务侵占罪”。对于构成此类犯罪的行为人，依照刑法规定，应处以五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额巨大，则应处以五年以上有期徒刑，同时可附加没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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利用职务侵占罪判刑怎么界定
[律师回复] 解析：
倘若被判定为犯下职务侵占罪行，依照法律规定所应承受的惩罚如下：在财物数额较少的情况下，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金作为附加刑罚。若财物数额较高，其罪犯将受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要承担罚金的责任。而对于那些财物数额极其庞大的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，并且仍需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
倘若被判定为犯下职务侵占罪行，依照法律规定所应承受的惩罚如下：在财物数额较少的情况下，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金作为附加刑罚。若财物数额较高，其罪犯将受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要承担罚金的责任。而对于那些财物数额极其庞大的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，并且仍需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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