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员工不缴社保,要求单位给予现金补偿合法吗

3.3w浏览 匿名 2020-08-17 辽宁本溪
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现金赠予是否需要缴税
要交税。接受赠与的现金属于偶然所得,需要交个人所得税。个人所得税法规定的各项个人所得的范围:偶然所得,是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
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要求公司补缴社保的具体要求
员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。
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只有确立劳动关系补缴社保的要求才会实现么?
只有确立劳动关系补缴社保的要求才可以实现,确立劳动关系的方式有多种,如劳动合同、工资条、社保缴交记录、工作证、考勤记录、证人证言等,如果用人单位刻意隐瞒,不提供这些直接证据,劳动者还可以通过保有本人名字的文件、合同及相关资料,以及涉及本人的音像资料等作为证据来确立劳动关系
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若是通过单位来进行缴纳社保,那一般生育险和工伤险并不需要个人来进行缴纳,养老保险一般个人缴纳百分之八,单位缴纳百分之二十,基础医疗保险单位缴纳百分之十,个人缴纳百分之二。
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给别人代缴社保合法吗
不合法。职工必须签订劳动合同,跟用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来代缴纳社保,这是不合法的,也是政策不允许的。
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