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公务员哪两种情形可以辞退

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-18 安徽淮南
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 公务员哪两种情形可以辞退
    (1)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
    (2)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
    (3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制,名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
    (4)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
    (5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
    不得辞退的情形
    对有下列情形之一的公务员,不得辞退:
    (1)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
    (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
    (3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
    (4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
    全文
    13 2020-08-18
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不能辞退员工的几种情形
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间的。等等。
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员工在那种情形下会被辞退
1、可以证明员工在试用期间不符合录用条件的。2、员工有严重违反用人单位规则制度的。3、员工存在严重失职、营私舞弊的情况,给所在的单位造成了重大损失的。4、员工被依法追究了刑事责任的。5、单位生产经营发生了困难,符合经济性裁员情形的。
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违法辞退员工有哪几种情形
根据我国的有关规定,用人单位违法的辞退主要表现为三大类情形:一种是单位辞退员工的事实依据并不充分;一种是单位辞退员工的法律依据不准确;还有一种是单位辞退员工的操作程序并不合法。
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