家里临时出了急事，必须辞职回家，老板不给工资

[律师回复] 解析：
关于已经被征用的土地，在临时使用结束后，需要进行恢复性垦荒作业，这是我们国家法律明确规定的义务。
根据相关法律规定，如因建设施工等需要，暂时占有了部分土地，那么占用期限届满之日起必须着手恢复其种植能力。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十条
建设项目施工、地质勘查需要临时使用土地的，应当尽量不占或者少占耕地。
临时用地由县级以上人民政府自然资源主管部门批准，期限一般不超过二年;建设周期较长的能源、交通、水利等基础设施建设使用的临时用地，期限不超过四年;法律、行政法规另有规定的除外。
土地使用者应当自临时用地期满之日起一年内完成土地复垦，使其达到可供利用状态，其中占用耕地的应当恢复种植条件。

[律师回复] 解析：
在特定条件下，企业有权解雇员工。
若员工行为符合《中华人民共和国劳动合同法》所规定的严重违规行为，企业有权依据具体情况采取解雇措施，且无需承担经济赔偿责任。
然而，倘若员工并未有任何不当行为，仅因为合同期满不再续约或因合法原因进行经济性裁员等原因导致合同终止，则需提前三十天通过书面方式通知该员工，或者向其额外支付一个月的薪资后方可解除劳动关系。
若企业在无正当理由的情况下擅自解雇员工，即构成非法解除劳动合同，应当按照员工每工作满一年支付两个月工资的标准，以员工离职前十二个月的平均工资为基准，支付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 解析：
根据交通法规，私家车辆不得在公交车站等临时停靠点上下乘客。
而当机动车在道路上实施临时性的停车行为时，务必遵循相关法律法规，尤其是在公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或消防队站门前以及距离这些场所30米范围内的路段，严禁任何形式的停车行为。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

[律师回复] 解析：
在遭遇他人殴打的情况下，实施暴力行为的人员构成了寻衅滋事的违法行为。
若这种行为尚未达到刑事责任追究程度，一般会给予行为人五天到十天不等的行政拘留处罚，同时可处以最低数额为人民币伍佰元的罚款；
而当该种行为构成故意伤害罪时，则通常会判处行为人五年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向当地劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 事业编人员判缓刑，缓刑，单位是可以辞退

[律师回复] 你好，单位拖欠工资可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好银行卡被异地公安冻结电话沟通

[律师回复] 您好，这种情况不好界定

[律师回复] 可以劳动仲裁。虽然未签定劳动合同，但是缴纳了社保，已经存在事实上的劳动关系了。

[律师回复] 你好 请问大概什么情况

[律师回复] 你好，具体是什么情况O

[律师回复] 网络彩票涉及罪名较多，你可以联系律师说清楚情况才能给你提供帮助。

[律师回复] 你好，具体要咨询什么问题呢

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 根据规定，需要暂扣驾证半年。

[律师回复] 你好，具体细节电话沟通

[律师回复] 你好目前嫌疑人在哪个看守所，可以电给你具体研究一下