律图审稿专业委员会3轮严审

我被公司无故裁员怎么办

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-08-18 江西宜春
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
    公司无故降低员工工资是不合法的。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以未及时足额支付工资为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金;若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。
    【法律依据】
    《劳动合同法》
    第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    11 2020-08-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6711位律师在线平均3分钟响应99%好评
我被公司无故裁员怎么办
一键咨询
  • 137****0087用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    164****8087用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    170****0662用户4分钟前提交了咨询
    140****7655用户3分钟前提交了咨询
    142****6707用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    133****0627用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    136****6673用户4分钟前提交了咨询
    133****7041用户2分钟前提交了咨询
  • 176****6023用户1分钟前提交了咨询
    167****4482用户2分钟前提交了咨询
    146****5823用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    153****2362用户4分钟前提交了咨询
    167****4784用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    143****6353用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    151****0557用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    140****6171用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    154****3340用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    147****8714用户1分钟前提交了咨询
    152****6686用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    151****2515用户4分钟前提交了咨询
    136****4841用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    153****6113用户2分钟前提交了咨询
    135****8238用户1分钟前提交了咨询
    160****4447用户4分钟前提交了咨询
    177****0288用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    138****4310用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    168****7545用户1分钟前提交了咨询
    133****3243用户4分钟前提交了咨询
    157****4700用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    174****5815用户4分钟前提交了咨询
    154****7732用户2分钟前提交了咨询
    171****2265用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    137****1651用户4分钟前提交了咨询
    150****5816用户4分钟前提交了咨询
    157****8340用户3分钟前提交了咨询
    175****5761用户1分钟前提交了咨询
    142****6286用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    131****0558用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    164****8138用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    171****2005用户4分钟前提交了咨询
    170****1667用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    141****0646用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    147****1472用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    148****2801用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    171****0008用户2分钟前提交了咨询
    152****3514用户1分钟前提交了咨询
    165****4534用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    140****8150用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    154****0714用户4分钟前提交了咨询
    141****7745用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州181****3300用户1分钟前已获取解答
淮安181****6605用户1分钟前已获取解答
盐城134****9745用户1分钟前已获取解答
我国的公司可以无故开除员工吗?
我国的公司是不可以无故开除员工的。公司要辞退员工并不是不可以,违法解除的就需要需要支付员工赔偿金。如果在公司提出提前解除劳动合同的情况下,员工自己也是同意的,双方充分协商之后达成一致,这种情况下辞退就不会涉及到赔偿金的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司裁员是否要先裁无期限,被公司裁员应该怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司裁员是否要先裁无期限,被公司裁员应该怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司裁员是否要先裁无期限,被公司裁员应该怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司裁员是否要先裁无期限,被公司裁员应该怎么办问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司裁员是否要先裁无期限,被公司裁员应该怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司裁员是否要先裁无期限,被公司裁员应该怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4349 位律师在线,高效解决问题
我国私企裁员能随便裁员吗
用人单位不能随意裁员,如果确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。企业在裁员的过程中也要适当的照顾一些员工,如老弱病残孕。通常是不能将这些员工进行裁减的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应