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应该怎么样举报队长滥用职权
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法官滥用职权怎么举报
司法人员滥用职权罪归人民检察院管。权力滥用的立案侦查机关是人民检察院，在我国，能够对刑事案件立案侦查的机关主要是公安机关、人民检察院以及国安部门。但针对不同的刑事案件，是由不同的机关来侦查的。
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刑事辩护刑事拘留时长有标准吗
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的明文规定，对一般的刑事案件，通常会采取三天的短期拘留措施；而针对具有特定情形者，如情况较为特殊，则可以将拘留期限延长至多四天；若遇到极其复杂的案件，甚至可以进一步延长至三十天。公安机关在处理被拘留的人员时，如果认为其应被依法逮捕，必须在拘留之后的第三天内，向人民检察院提交严格的审查批准申请。若是碰上特别情况，例如疑犯为流窜作案、多次作案或结伙作案等重大嫌疑人，那么提交审查批准的时间还可适当延长一至四天。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
根据我国相关法律法规的明文规定，对一般的刑事案件，通常会采取三天的短期拘留措施；而针对具有特定情形者，如情况较为特殊，则可以将拘留期限延长至多四天；若遇到极其复杂的案件，甚至可以进一步延长至三十天。公安机关在处理被拘留的人员时，如果认为其应被依法逮捕，必须在拘留之后的第三天内，向人民检察院提交严格的审查批准申请。若是碰上特别情况，例如疑犯为流窜作案、多次作案或结伙作案等重大嫌疑人，那么提交审查批准的时间还可适当延长一至四天。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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快速解决“刑事辩护”问题
2024职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法第二百七十一条之规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产。
值得注意的是，“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点，参照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定，即受贿罪、贪污罪对应的数额标准，以二倍、五倍作为起点进行计算。具体而言，若数额在三万元至二十万元之间，则被视为“数额较大”；而当数额达到二十万元至三百万元时，便可被认定为“数额巨大”。
此外，职务侵占罪的追诉时效为十五年。
根据刑法规定，犯罪经过下列期限后，将不再予以追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。但若二十年后仍需追诉的，须报请最高人民检察院核准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据中华人民共和国刑法第二百七十一条之规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或没收财产。
值得注意的是，“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点，参照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定，即受贿罪、贪污罪对应的数额标准，以二倍、五倍作为起点进行计算。具体而言，若数额在三万元至二十万元之间，则被视为“数额较大”；而当数额达到二十万元至三百万元时，便可被认定为“数额巨大”。
此外，职务侵占罪的追诉时效为十五年。
根据刑法规定，犯罪经过下列期限后，将不再予以追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。但若二十年后仍需追诉的，须报请最高人民检察院核准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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长春挪用资金罪律师费多少钱
[律师回复] 解析：
我们采用计件收费方式，对不同阶段的法律服务提供收费参考如下：
（一）在侦查阶段为客户提供法律咨询、协助进行申诉、控告以及申请取保候审等法律事务时，收取费用范围为每件1500至10000元人民币；
（二）在审查起诉阶段，为客户提供相应法律服务时，收取费用范围为每件2000至10000元人民币；
（三）在一审阶段，为客户提供全面的法律服务时，收取费用范围为每件3000至30000元人民币。对于代理刑事自诉案件或者担任被害人代理人的情况，我们将根据上述标准适当降低收费。
此外，我们还提供计时收费服务。针对代理刑事、民事、行政诉讼案件及国家赔偿案件，以及代理各类诉讼案件的申诉等事项，我们的计时收费标准为每小时200至3000元人民币。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
我们采用计件收费方式，对不同阶段的法律服务提供收费参考如下：
（一）在侦查阶段为客户提供法律咨询、协助进行申诉、控告以及申请取保候审等法律事务时，收取费用范围为每件1500至10000元人民币；
（二）在审查起诉阶段，为客户提供相应法律服务时，收取费用范围为每件2000至10000元人民币；
（三）在一审阶段，为客户提供全面的法律服务时，收取费用范围为每件3000至30000元人民币。对于代理刑事自诉案件或者担任被害人代理人的情况，我们将根据上述标准适当降低收费。
此外，我们还提供计时收费服务。针对代理刑事、民事、行政诉讼案件及国家赔偿案件，以及代理各类诉讼案件的申诉等事项，我们的计时收费标准为每小时200至3000元人民币。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
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职工被刑事拘留后怎么办
[律师回复] 解析：
1、我们要明确，员工被刑事拘留并不能等同于“已被法律认定为需承担刑事责任”，因此在相关案件尚处于审理阶段、员工是否真正构成犯罪尚未明了的情况下，用人单位不能擅自以该理由直接单方面解除与员工的劳动关系。
2、然而，如果有证据证明劳动者确实涉及到刑事犯罪行为，那么用人单位则是有权按照国家有关规定，出于维护自身权益考虑，通过合法途径解除与其签订的劳动合同。因此，针对那些已经被刑事拘留的员工，企业完全可以依据上述法律法规，采取相应措施来终止双方之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：?
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；?
（二）严重违反用人单位的规章制度的；?
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；?
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；?
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；?
（六）被依法追究刑事责任的。
1、我们要明确，员工被刑事拘留并不能等同于“已被法律认定为需承担刑事责任”，因此在相关案件尚处于审理阶段、员工是否真正构成犯罪尚未明了的情况下，用人单位不能擅自以该理由直接单方面解除与员工的劳动关系。
2、然而，如果有证据证明劳动者确实涉及到刑事犯罪行为，那么用人单位则是有权按照国家有关规定，出于维护自身权益考虑，通过合法途径解除与其签订的劳动合同。因此，针对那些已经被刑事拘留的员工，企业完全可以依据上述法律法规，采取相应措施来终止双方之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：?
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；?
（二）严重违反用人单位的规章制度的；?
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；?
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；?
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刑事辩护济南职务侵占罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析：
山东省关于职务侵占罪的法定立案标准设定为：在公司、企业或任何其它机构中任职的个人，在行使其职责过程中，以不正当手段将所在单位的财产擅自占有为私有财产，金额必须达到人民币三万元及以上。
依据相关法律规定，犯有职务侵占罪的实体罪犯，通常面临三年以下有期徒刑或拘役，以及有限的罚金赔偿。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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山东省关于职务侵占罪的法定立案标准设定为：在公司、企业或任何其它机构中任职的个人，在行使其职责过程中，以不正当手段将所在单位的财产擅自占有为私有财产，金额必须达到人民币三万元及以上。
依据相关法律规定，犯有职务侵占罪的实体罪犯，通常面临三年以下有期徒刑或拘役，以及有限的罚金赔偿。
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《刑法》第二百七十一条
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[律师回复] 其实你这边已经正常履行义务，家长的请求并没有法律依据；如果家担心长闹的太凶，可以协商一下，向家长赠送几堂课缓和一下
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[律师回复] 如果降薪就会构成恶意调岗。
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