您好，，我想问一下入职12天试用期，在第12天的时候在微信上跟负责人说了辞职，第二天没有去上班，负责人也一直没有回复信息，但是有同事告诉我她已经知道了，第三天我再回公司跟负责人确定离职，负责人说我矿工2天，要扣6天的工资，请问这样合法吗？

工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%已满2年不满4年者，为本人工资70%已满4年不满6年者，为本人工资80%已满6年不满8年者，为本人工资90%已满8年及8年以上者，为本人工资100%。综上所述，在计算病假工资时，职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此，职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。