律图审稿专业委员会3轮严审

对方在收到劳动仲裁书之后的十五天内起诉了,但是因为材料不齐全而没有立案,过了十五天起诉期之后才把材料交齐还能立案吗?

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-08-21 福建厦门
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    (一)民事起诉书。(1个被告2份,2个被告3份,类推,都须原告签字或盖章)
    (二)主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份,2个被告3份,类推)
    (三)原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件,同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料。
    (四)如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验。
    (五)如委托律师诉讼的,则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。
    (六)被告为单位的,提供被告工商基本信息。(起诉个人的,有些法庭要求补充被告身份信息。
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    11 2020-08-21
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但是因为材料不齐全而没有立案,过了十五天起诉期之后才把材料交齐还能立案吗?
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入职材料补齐提交哪些材料?
1、填写员工登记表2份。2、1张1寸照片。3、毕业证、学位证、身份证、驾驶证等复印件。4、学历证书。5、个人简历。6、与专业或岗位相关证书复印件。7、离职证明书。8、《劳动合同》《安全驾驶协议》《保密协议》签订。
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劳动纠纷
强奸罪取保后怎样撤销立案
[律师回复] 解析:
关于强奸罪的案件处理情况,需特别指出其属于公共检察机构的法定管辖范畴,受害人并无权利撤销案件。一旦此类案件由公安机关依法进行立案侦查,即代表着刑事诉讼程序正式启动。从侦查阶段到审查批捕、审查起诉、提起公诉以及审判和执行等环节,若证实证据确凿且充足,有必要对犯罪嫌疑人进行定罪量刑。
然而,若证据不足或无法证实犯罪事实已经发生,公安机关有权撤消该案,检察机关也可以决定不予起诉,同时法院亦可宣布无罪判决,这些皆为诉讼程序终结的方式。
此外,根据相关法律法规,我们将针对不同情况分别做出如下判决:
首先,若案件事实清晰明确,证据确凿且充分,依据法律判定被告人为有罪者,应作出有罪判决;
其次,若依据法律判定被告人为无罪者,应作出无罪判决;
最后,若证据不足以认定被告人为有罪者,应作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百六十一条
在侦查过程中,发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的,应当撤销案件;
犯罪嫌疑人已被逮捕的,应当立即释放,发给释放证明,并且通知原批准逮捕的人民检察院。
第一百七十三条第一款、第二款
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十五条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
第一百九十五条
在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定,分别作出以下判决:
(一)案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,应当作出有罪判决;
(二)依据法律认定被告人无罪的,应当作出无罪判决;
(三)证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
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工伤认定材料 补齐都需要写什么材料?
在工伤认定材料补齐前需要工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
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工伤赔偿
侵占罪立案后能撤案吗
[律师回复] 解析:
涉及到职务侵占罪案件的立案程序往往难以撤销,这是由于此种刑事犯罪具有其独特性所在,无法通过常规诉讼方式予以撤销。在刑法范畴内,职务侵占罪定义为公司、企业或其他类似单位的员工,企图利用自身职位所拥有的权力和便利条件,将本应属于企业的财物非法占有为私产,且在相关金额达到一定标准后便构成了犯罪。对于此类行为,根据法律规定,公司、企业或其他单位的员工若利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且涉案金额达到一定程度,则将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;而如果涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被剥夺财产所有权。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工入职材料交不齐怎么办
制订一个规章制度,规定员工入职多少日内必须将入职资料送交人力资源部门,如果没有及时送达,将暂缓发放工资,暂缓为员工购买五险一金。
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劳动纠纷
盗窃罪可以立刑事案件吗
[律师回复] 解析:
这一问题的答案取决于具体情境。
值得注意的是,盗窃行为不仅可能构成刑事犯罪,同时也可能属于行政治安问题。一旦发生了一起盗窃案,若是其涉及到盗窃罪的立案标准,例如:盗窃金额达到较高程度或存在多次盗窃、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃、秘密窃取等行为,那么就会被认定为刑事案件。
根据相关法律规定,以暴力、威胁或其他非法手段强行夺取他人财物的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;若存在以下任何一种情况,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并处以罚金或没收全部财产:
(一)进入他人住所进行抢劫的;
(二)在公共交通工具上实施抢劫的;
(三)对银行或其他金融机构进行抢劫的;
(四)多次进行抢劫或抢劫金额巨大的;
(五)因抢劫导致他人重伤或死亡的;
(六)假扮成军警人员进行抢劫的;
(七)使用枪支进行抢劫的;
(八)抢劫军事用品或用于抢险、救灾、救济的物资。对于盗窃公私财物的行为,若涉及到较大数额的盗窃,或者存在多次盗窃、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃、秘密窃取等行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以相应罚金;若涉及到巨大数额的盗窃或存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金;若涉及到特别巨大数额的盗窃或存在其他特别严重情节,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以相应罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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