我在规培结束后离职要赔钱么

[律师回复] 取保候审期限最长 12 个月。期间未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。是否能离开居住地，要看是否获得批准。建议遵守规定，有问题及时与执行机关沟通。

[律师回复] 先保留证据，与培训机构协商赔偿事宜。若协商不成，可向法院提起诉讼，要求培训机构承担相应责任。同时带孩子及时就医治疗。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 先尝试通过各种途径联系对方，若不行，可收集证据向相关部门投诉或通过法律途径起诉，要求对方履行合同义务或赔偿损失。

[律师回复] 这种备注可能存在争议。若双方对此有分歧，需结合实际情况和证据来判定。建议保留相关证据，如居间合同等，以明确款项性质，避免日后纠纷。

[律师回复] 这主要是根据诉讼进展的情况而定的

[律师回复] 如果符合刑事案件立案标准可以立案

[律师回复] 证据不足不能直接等同于无罪。但这种情况可由检察院作出不起诉决定。若已被逮捕，可申请国家赔偿。具体可与承办检察官沟通，依法维护自身权益。

[律师回复] 原告撤诉后你不能反诉了。你不同意撤诉也没办法，原告有权撤诉。但如果有新情况新理由，你可重新起诉。

[律师回复] 1、合同纠纷处理的方式有： （1）协商，当事人可以沟通解决纠纷； （2）调解，当事人可以请求有关部门进行调解； （3）仲裁，合同约定了仲裁条款或当事人达成了仲裁协议的，可以向仲裁机构申请仲裁； （4）诉讼，当事人可以向人民法院起诉处理纠纷。 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 你好，是否撤销缓刑需要违法行为发生时间

[律师回复] 这得看双方合同约定。若合同明确规定培训期间不得退出，那就算违约。具体解决方案需依据合同具体条款来定，可协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 培训机构在退费时要扣除赠品的钱通常是不太合理的。

如果在您报名参加培训时，赠品是作为促销手段免费提供给您的，没有明确约定如果退费需要对赠品进行计价扣除，那么在退费时扣除赠品的费用就缺乏依据。

但如果在您报名时签订的合同或相关协议中有明确规定，在退费情况下需要对赠品进行计价扣除，那就得按照约定来执行。

不过，即使有这样的约定，也要看约定本身是否公平合理，如果明显加重了您的责任，排除了您的主要权利，这样的条款可能会被认定为无效。

您报名时签订的合同里有提到关于赠品和退费的相关条款吗？

[律师回复] 1、合同纠纷处理的方式有：

（1）协商，当事人可以沟通解决纠纷；

（2）调解，当事人可以请求有关部门进行调解；

（3）仲裁，合同约定了仲裁条款或当事人达成了仲裁协议的，可以向仲裁机构申请仲裁；

（4）诉讼，当事人可以向人民法院起诉处理纠纷。

2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 这种情况一般可以申请工伤。因工作安排在休息后返岗途中受伤，符合工伤认定条件。应及时收集证据，向单位提出工伤认定申请，按相关流程办理。

[律师回复] 这得看具体情况。如果确实存在不当得利，那可能需要还。但可从证据等方面分析是否合理，建议找专业律师详细咨询并准备好应诉，维护自身合法权益。

[律师回复] 可先与培训机构协商，要求更换设备或退款赔偿；协商不成，收集证据向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 公示期结束后一般不能随意废标，除非有法定情形。若存在违规等问题，可依法依规申请重新评审或采取其他合法途径解决。但具体还需根据实际情况判断。