律图审稿专业委员会3轮严审

休息时间培训考核,没有加班费,并且然后不去要扣工资合法吗

5.2w浏览 匿名 2022-05-20 江苏徐州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3711位律师在线平均3分钟响应99%好评
休息时间培训考核,没有加班费,并且然后不
一键咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    173****4544用户2分钟前提交了咨询
    152****7138用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****3110用户4分钟前提交了咨询
    150****1510用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    172****7773用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    143****5556用户2分钟前提交了咨询
    168****8080用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****2665用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
  • 131****8384用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    133****4051用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    161****2262用户3分钟前提交了咨询
    140****0003用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****7811用户3分钟前提交了咨询
    175****7571用户2分钟前提交了咨询
    173****8827用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    176****6011用户3分钟前提交了咨询
    132****5515用户3分钟前提交了咨询
    148****7885用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****3106用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    147****2463用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    178****5457用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    138****7333用户4分钟前提交了咨询
    146****3056用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    162****5643用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    130****6346用户2分钟前提交了咨询
    135****6608用户3分钟前提交了咨询
    158****8825用户3分钟前提交了咨询
    156****8837用户2分钟前提交了咨询
    132****0116用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****2488用户1分钟前提交了咨询
    164****8828用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    137****5862用户4分钟前提交了咨询
    143****5001用户2分钟前提交了咨询
    146****3876用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    176****0436用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    173****6557用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****0465用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****5056用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    142****6055用户2分钟前提交了咨询
    154****5281用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****6282用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    157****7162用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****7050用户2分钟前提交了咨询
    171****3358用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    162****5864用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****1285用户3分钟前提交了咨询
    148****0664用户1分钟前提交了咨询
    150****8138用户2分钟前提交了咨询
    155****0750用户1分钟前提交了咨询
    176****2385用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡178****4342用户1分钟前已获取解答
宿迁134****3342用户4分钟前已获取解答
徐州134****2698用户3分钟前已获取解答
无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》包括什么内容?
根据国家的法律规定,对于特殊作业人员,每年都会有相关的考试举办,并且考取了相关合格培训证书之后,有效期是六年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》,其中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗,学生参加篮球比赛受伤,学校要负责吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
公司经营
问题紧急?在线问律师 >
4039 位律师在线,高效解决问题
被培训机构骗了培训贷款第三方怎么处理
贷款对于我们大家并不陌生,贷款有很多的方式,在培训机构的时候是需要有培训贷款。如果贷款被被培训机构骗了的话我们首需要报警处理,然后警方会按照诈骗进行处理,有的时候是需要法院进行处理的,我们需要准备好相应的证据。
10w+浏览
债权债务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应