公司辞退孕妇，可以要求赔偿孕期产期哺乳期工资吗？

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着孕妇或哺乳期妇女可以拘留吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

女员工在三期期间是可以享受98天的产假的。也就是说，女员工如果一旦进入了怀孕期，那么她在怀孕期，哺乳期这些期间的假期是有98天的，而且女员工如果已经怀孕了七个月，或者是正在哺乳不满一周岁的婴儿，那么不仅有这些假期，还可以不上夜班，而且是不能够加工班的。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与哺乳期妇女可以要求离婚吗哺乳期怎么离婚相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

对于怀孕的职工和在哺乳期内的女性职工公司是不能随便辞退的，一般处于哺乳期内的职工也没有什么机会可以去违反公司的劳动纪律，可以辞退孕妇和哺乳期职工的条件是，职工自己被追究法律责任了，在怀孕期间就各种无视公司劳动纪律的情形。

监外执行孕妇哺乳期为一天以上、一年以下，对于以孩子需要哺乳为由而提出监外执行请求的，一旦哺乳期结束，那么极有可能会被收监。法院判处刑罚之后，若是想要被监外执行，需要向相关部门提出请求。