律图审稿专业委员会3轮严审

我8月二十日60周岁,三月工伤,8月工伤鉴定完成,请问如何索赔

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-08-22 浙江温州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    要看公司的计薪周期,只要每月在规定时间发薪资就是合法的。比如计薪周期为当月26日到次月25日,在11月15日领的工资是9月26日到10月25日的,12月15日可以领10月26日到10月31日的。根据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    全文
    11 2020-08-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6567位律师在线平均3分钟响应99%好评
我8月二十日60周岁,三月工伤,8月工伤
一键咨询
  • 嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    147****4214用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    163****8758用户3分钟前提交了咨询
    168****4001用户3分钟前提交了咨询
    141****8642用户3分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    153****4110用户4分钟前提交了咨询
    164****1553用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
  • 杭州用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    146****0622用户2分钟前提交了咨询
    157****0405用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    145****1560用户4分钟前提交了咨询
    170****6187用户1分钟前提交了咨询
    150****0228用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    168****3261用户3分钟前提交了咨询
    166****5373用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    158****1172用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    138****0177用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    144****1255用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    174****4154用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    152****8534用户2分钟前提交了咨询
    173****3043用户2分钟前提交了咨询
    162****2833用户4分钟前提交了咨询
    158****4648用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    152****7417用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    164****5570用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    161****8745用户2分钟前提交了咨询
    176****3228用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    167****8380用户1分钟前提交了咨询
    153****5207用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    154****3017用户4分钟前提交了咨询
    158****5846用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    148****7407用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    152****3755用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    132****0830用户1分钟前提交了咨询
    157****7357用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    135****6102用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    150****7464用户1分钟前提交了咨询
    160****2168用户2分钟前提交了咨询
    154****1515用户3分钟前提交了咨询
    150****8283用户3分钟前提交了咨询
    133****7611用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    165****2146用户4分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    177****4543用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    151****0851用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    172****0041用户4分钟前提交了咨询
    150****3861用户1分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    133****0166用户2分钟前提交了咨询
    175****7022用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    173****5640用户1分钟前提交了咨询
    136****1021用户3分钟前提交了咨询
    157****8443用户2分钟前提交了咨询
    135****8624用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州188****8126用户4分钟前已获取解答
沭阳178****7059用户1分钟前已获取解答
南京135****6184用户1分钟前已获取解答
已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
赠与合同写各百分之五十是否合法
[律师回复] 解析:
关于赠与协议的法律效力,我们必须明确指出,只要赠与人具备完整的民事行为能力、对于所赠与的财产拥有合法的处分权利且自愿将之赠与他人,同时,双方签订的赠与合同不存在任何违反法律、行政法规的强制性条款,也不会违反社会公众所普遍认可的道德规范或善良风俗。
当赠与人与受赠人亲自签署确认之后,这份赠与合同便具备了正式的民事法律效应。
然而,需要注意的是,赠与协议与赠与合同之间存在着显著的差异。
具体而言,赠与书仅是赠与人单方面的书面意愿表达,若受赠人拒绝接受,那么该赠与行为将无法产生法律效力。
相比之下,赠与合同则是由当事人双方共同达成的意思表示,一旦双方签字确认,便会立即产生对双方都具有约束力的法律效力。
赠与合同,是指赠与人将自身的财产无偿地赠予给受赠人,而受赠人对此表示同意接受的一种合同形式。
值得一提的是,赠与的财产并不仅仅局限于所有权的转移,例如抵押权、地役权等的设立,同样可以成为赠与的标的物。
总的来说,赠与合同通常具有以下几个特性:
首先,它属于双方行为,也就是说,赠与合同必须得到当事人双方的意思表示一致才能够成立生效。
其次,它融合了诺诚合同与实践合同的合理元素,因此被视为一种诺成行为。
最后,由于受赠人在赠与合同中并不承担任何义务,除非双方在合同中有特别约定附带条件的义务,所以赠与合同被归类为单务合同。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第六百五十七条赠与合同定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。
第六百六十一条
【附义务赠与合同】赠与可以附义务。
赠与附义务的,受赠人应当按照约定履行义务。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
60岁月以上工伤怎么赔?
年满60岁的人已经到达法定退休年龄,所以不受《劳动法》的保护了,自然就没有什么工伤赔偿。但是受到《民法典》的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。男满60周岁的,已达到法定的退休年龄。
10w+浏览
工伤赔偿
16岁盗窃2000元以上罪行如何量刑
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,凡年满16周岁者,若犯下盗窃罪行,应当依据量刑标准予以相应的从轻或减轻惩处。
具体而言,可分为以下几种情况:
1.若盗窃公私财物的价值在人民币一千元至三千元之间,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;
2.若盗窃公私财物的价值在人民币三万元至十万元之间,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并需缴纳罚金;
3.若盗窃公私财物的价值在人民币三十万元至五十万元之间,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收财产。
需要注意的是,未成年人实施盗窃行为并不等同于留下案底。
根据法律规定,盗窃罪的犯罪主体必须是年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人。
因此,部分未成年人也可能构成盗窃罪。
然而,一旦构成盗窃罪,便会留下案底,但应依法进行封存。
对于未满16周岁的未成年人所实施的盗窃行为,由于其不符合盗窃罪的构成要件,故不构成盗窃罪,也就无需留下案底。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6292位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
60周岁工伤赔偿的项目有哪些?
60周岁工伤赔偿的项目有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。年满60岁的人已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护,可以根据签订的合同进行索要赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
法院起诉开庭后孩子才满两周岁如何判定
[律师回复] 解析:
1.对于年龄不满两周岁的子女,通常情况下会判决给女方监护抚养。
这部分年龄段的儿童正处于哺乳期,为了确保婴儿能够健康地生长发育,尽可能地让女方承担起抚养责任。
2.对于年龄介于两周岁至八周岁之间的子女,判定主要将考虑哪一方的家庭条件更为优越来决定由谁抚养。
在这个阶段,无论父母双方还是子女都有权选择跟随哪一方生活。
但是,作为主要因素,我们需要考虑到的是:
家庭的经济状况、父母的个人素质、家庭的生活环境、父母对子女的责任感、以及父母与子女之间的情感亲密度等等。
3.当涉及到年龄超过八周岁的未成年子女,他们的抚养权问题出现争议时,应当充分尊重并考虑到子女自身的意愿和意见。
4.如果父母双方能够就子女的抚养问题达成共识,可以通过协商或在法院的协助下签订抚养协议,按照协议规定轮流抚养子女。
法律依据:
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。
离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
9岁孩子在学校打闹摔断半颗门牙如何赔偿
[律师回复] 解析:
倘若孩童在校园内遭遇事故且责任在于校方,则校方应承担相应的赔偿责任;
若为突发意外,校方可证明自身无责,依照公平原则,双方共同承担责任。
而在校园外遭受伤害者,则由侵权行为人负有赔偿责任。
详细的赔偿范围包括:
医疗费用、护理费用、交通费用、住宿费用以及营养补充费用等多项费用,同时还需支付一定数额的精神损害抚慰金。
具体的赔偿金额将根据实际情况进行确定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;
但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。
第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。
第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后,可以向第三人追偿。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
受贿罪二十万怎样判刑
[律师回复] 解析:
对于受贿二十万元这一行为,可归类为受贿金额巨大的情况,一般的判决为依法判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需要根据具体情况对其进行罚金或没收财产的处罚。
其次,对于贪污数额较大或是存在其他较重情节的犯罪分子,他们将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且同样需要接受罚金的处罚。
而对于贪污数额巨大或是存在其他严重情节的犯罪分子,他们将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时也需要承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:
(一)向三人以上行贿的;
(二)将违法所得用于行贿的;
(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;
(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的;
(五)向司法工作人员行贿,影响司法公正的;
(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。
问题紧急?在线问律师 >
6995 位律师在线,高效解决问题
60周岁以上农民工工伤六级伤残赔偿标准是多少?
60周岁以上农民工发生工伤经过鉴定是六级的,可以拿到医疗费、护理费、停职留薪工资及伤残金和伤残津贴等补充,其中一次性伤残补偿金是16个月的本人工资,伤残津贴是月工资的60%,如接触劳动关系,单位还应当支付一次性就业补助金。
10w+浏览
工伤赔偿
16岁能不能构成强奸罪
[律师回复] 解析:
1、对于已经年满16周岁的未成年人,若其行为触及到了强奸罪的范畴,则应依据实际犯罪情节进行相应的审判和量刑。
法律明确规定,凡已满16周岁的未成年人犯罪时,必须依法追究刑事责任。
因此,如若采用暴力、威吓或其它不道德手段强行性侵女性,那么应当判处三年以上十年以下有期徒刑。
而对于与不满十四周岁的幼女发生性关系的行为,同样视为强奸罪,并且会加重惩罚力度。
2、在处理强奸罪案件的过程中,取证工作通常首先考虑获取嫌疑人的体液样本。
同时,也可以从受害人身上寻找嫌疑人留下的各种痕迹,例如毛发、皮屑、体液(包含汗水、唾液、血液等)以及纤维等。
如果条件允许的话,还可以考虑收集指纹、掌纹、足迹等多种线索。
当然,如果能够取得视频音频等影像资料,那将是最为理想的。
然而,具体的取证方式需根据实际情况来确定。
总的来说,线索的种类繁多,但是否有足够的耐心和意愿去完成这项任务,这是一个值得深思的问题。
另外,被害者在遭受侵害之后,务必立即向警方报案,并前往医院或司法机构保存相关证据,以便提取可能残留的嫌疑人线索。
因为残留在体内的体液在经过一段时间后,将难以再次检测出来。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6234位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应