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劳动法的一周上班时间不能超过40小时,每周至少休息一天,40小时是算6天还是7天

10w+浏览 匿名 2020-08-23 广西贵港
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律师解答 共3条
  • 姚厅律师
    姚厅律师
    评分 5.0 服务389万人
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    结论:根据实际情况及相关法律规定进行核实。
    解析:劳动法并没有规定一周上班时间不能超过40小时,但国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    另外,劳动法明文规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    所以,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    全文
    4 06-28
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    结论:根据实际情况及相关法律规定进行核实。
    解析:劳动法并没有规定一周上班时间不能超过40小时,但国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    另外,劳动法明文规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    所以,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    全文
    8 06-28
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    结论:根据实际情况确认。
    解析:
    1、劳动法并没有规定一周上班时间不能超过40小时,但国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  
    2、另外,劳动法明文规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    全文
    1 2022-05-12
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