用人单位擅自调整工作岗位，工作地点，劳动者怎么办

[律师回复] 这个情况你们三方都是有责任的

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定及特殊约定，保释制度（亦即取保候审）主要适用于在刑事诉讼过程中所涉及的各个权力机关，如公安机关、人民检察院乃至各级人民法院，针对那些尚未遭受逮捕或在逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人或被告人，通过法定程序要求这类人员提供担保人或交纳保证金，同时签发相应的保证书，以明确其在候审期间必须随时接受传唤，在此种情形下，不对其进行实际拘留或暂时解除对其的拘留，而是采用其他非羁押性的强制执行手段。
保释制度在维护公民权益方面发挥着举足轻重的作用。
在刑事诉讼程序中，尽管对犯罪嫌疑人实行羁押有助于确保诉讼程序的顺畅进行，然而值得关注的是，羁押作为最为严厉的强制执行方式，势必会对个体的基本人权造成严重侵害，因此，它可以被视为一项存在诸多潜在风险的制度设计。
保释制度的另一个显著优点在于，它能够有效地节约国家资源。
公安机关在对犯罪嫌疑人进行羁押监管时，需要投入大量的人力和物力才能得以实现，而对于我们这样一个处于发展中的国家来说，将有限的办案经费大量投入到看守设施的建设上，显然不符合资源配置的最佳原则。
大量的犯罪嫌疑人在审判之前被集中关押在同一场所，极易导致犯罪行为的相互传染，部分犯罪情节轻微、甚至可能原本无罪的犯罪嫌疑人，因为身处与多名罪犯和惯犯共同监禁的环境之中，不知不觉中发生思想转变，这无疑背离了教育改造的初衷。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
当然，我们必须明白，抢劫这种犯罪行为往往涉及到以暴力手段、威胁或其他非法方法来掠夺他人公私财产。
根据法律定义，公私财物显然包括了个人及组织的各种资产，因此，单位同样可以被纳入抢劫罪所侵犯的范畴之内。
对于实施了暴力、威胁或其他非法手段来抢劫公私财产的罪犯，依据情节轻重，可能会受到3年以上10年以下的有期徒刑惩处，以及相应的罚金。
然而，如果他们存在例如入户抢劫、在公共交通工具上抢劫、抢劫银行或其他金融机构、多次抢劫或抢劫金额巨大、抢劫导致他人重伤或死亡等严重情况，那么他们将面临更为严厉的惩罚，即10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需承担罚金或没收财产的责任。
此外，还有一些特殊情况也需要特别注意，如冒充军警人员进行抢劫、持有枪支进行抢劫、抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资等，这些都属于更加严重的犯罪行为，将会受到更严厉的制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
此种行为并不符合法律规范。
通常而言，绩效工资乃是对员工工作表现进行评估后所进行分配的薪酬，具体涵盖诸如指标达成、质量评估以及安全保障等各个层面。
因此，这一部分应当被视为奖金范畴，而非与基础薪资相勾连。
依据相关法律条文的明示，如若用人单位有任何克扣或故意拖延向劳动者发放工资的情况出现，劳动行政管理部门有权勒令其支付应得的薪资及经济补偿，同时还可以责令其给付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
以下是对各种不同类型的著作权保护期限的详细说明：
首先，当作者为个人且身为公民时，他们的著作保护期限将得到以下的保障：
即作者在世期间及其去世后五十年内；
而对于合作作品而言，它的保护期限延长至了作者终身及去世后五十年，并且是从最后一位离世的作者的离世日期开始计算。
其次，如果作品属于法人作品，那么它的保护期限将自作品首次公开发表之日起计算，并持续五十年。
若作品尚未公开发表，则其创作完成后五十年内也会受到保护。
再者，对于电影作品以及采用类似于拍摄电影的方式创作的作品、摄影作品来说，它们的保护期限同样为自作品首次公开发表之日起计算，并持续五十年。
若这些作品尚未公开发表，则其创作完成后五十年内也会受到保护。
此外，对于那些作者身份不明确的作品，它们的保护期限为五十年，自首次公开发表之日起计算，然而一旦作者身份得以确认，便将适用上述一般的保护期限规定。
接下来，我们来谈谈出版者的版式设计权的保护期限问题，根据相关法律法规，这一权利的保护期限自首次出版之日起计算，并持续十年。
然后，我们再来看看表演者所享有的表明身份、保护表演形象不受歪曲等方面的保护期限，这一期限是没有任何限制的，只要表演行为发生之后的五十年内都能得到有效保护。
最后，对于录音录像制作者许可他人复制、发行、出租、通过信息网络向公众传播其录音录像制品的权利，其保护期限自首次制作完成之日起计算，并持续五十年。
与此同时，广播电台、电视台所享有的转播、录制、复制自首次播出之日起五十年内的作品的权利也受到了法律的保护。
法律依据：
《著作权法》第二十一条
公民的作品，其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。
法人或者其他组织的作品、著作权(署名权除外)由法人或者其他组织享有的职务作品，其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。
电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。

[律师回复] 解析：
鉴于员工因请假而遭解雇实属不当，在此情形下，该名员工有权依法请求补偿或提起劳动仲裁。
按照相关法律规定，经济补偿应当依据员工在当前用人单位工作年限来确定，具体标准为每满一年即支付一个月工资，若六个月以上不满一年的，则作一年计算；
不满六个月者，则需向其支付半个月工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 解析：
若有企业未为雇员支付养老保险费用，雇员有权和企业进行充分协商以达成妥善处理方案；
如若企业仍然无动于衷、坚决不履行义务，社会保险费征收机构有权依法对其发出强制性的限期补缴命令，且自逾期未缴纳之日起，还需每日向企业收取千分之五或万分之五（具体比例视情况而定）的滞纳金。
根据相关法律法规，用人单位必须与员工签署正式的劳动合同，并且必须为员工购买相应的保险，因此购买社会保障保险是必不可少的，这是一种强制性规定的保险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
或许正是由于缺乏相关的病例佐证材料，若在提出病假申请时遭受公司的否定决策，我们可以前往所在地的劳动监管部门进行投诉。
尽管雇主对员工病假的审批权具有一定的支配地位，但作为劳动者，他们同样享有休息疗养的权利。
当员工向用人单位提供由其指定医疗机构开具的病假条、病历以及就诊发票等相关资料后，若用人单位仍不予批准，这无疑违反了法律所倡导的公正原则，构成了违法行为。
倘若确实遭遇此类困境，我们可选择向当地劳动监管部门进行投诉。
对于病假事宜，劳动法规则制定得相当严谨且具有强制力。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
1.我方将通过书面形式通知雇员携带相关文件至指定地点进行面谈，以正式解除彼此之间的劳动合同；
2.请您在面谈结束后尽快完成手头的工作交接事宜，确保无任何遗漏或疏忽之处；
3.我司人力资源部门将会协同财务部门对您的保险事项进行详细清算，然后根据相关法律法规进行保险减员手续的办理；
4.在您完成工作交接之后，我们的人力资源部门会负责统计您的考勤情况，并将结果上报给上级领导审批，待审批通过后，我们将于工资结算日为您发放相应的工资以及离职补偿金；
5.最后，我们的人力资源部门将负责办理劳动合同终止手续，并开具解除劳动合同证明书，同时协助您办理档案及社会保险关系的转移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
在诉讼过程中，律师的职责包括为涉案人员提供专业法律咨询服务，详细解读刑事案件的处理流程与相关规定，协助当事人全面了解自身所面临的挑战及困境，并尽可能解答其疑问与困扰。
此外，律师还需要积极安抚当事人的情绪状态。
在被告人被依法逮捕之后，初时可能因这些突如其来的变化而陷入思绪紊乱乃至情绪波动较大的境地，无法坦然面对现实，部分人甚至可能产生极度焦虑与恐惧感。
此时，律师通过与当事人进行深入交谈与沟通，有助于缓解其内心压力，平息其紧张情绪，使当事人能够及时调整心态，正面面对现实，逐步适应新的环境。
最后，律师可通过会见当事人的方式，将其家属对其的关注与关爱传递给当事人，使其深知亲友们正全力支持与援助他，从而消解其内心的不安与惶恐，助力其更快地融入新环境，克服各种困难。
同时，律师还能通过会见的机会，向家属传达当事人的实际需求，并尽力解决这些问题，以确保当事人的权益得到充分保障。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于单位行贿罪的处罚标准为，如涉及金额达到1000万元且情节极其恶劣者，将被处以十年以上有期徒刑或无期徒刑的严惩。
此外，单位若实施了行贿行为而构成刑事犯罪的，不仅要对直接负责人及其下属进行严肃处理，同时还需参照个人行贿罪的刑罚标准来执行。
值得关注的是，根据现行的相关法律法规，向国家公务人员提供回扣、手续费等形式的不当利益，情节严重者，将对该单位施以罚金惩罚，并依法追究直接负责领导者及其他直接责任人的刑事责任，处以五年以下有期徒刑或拘役，并处以相应罚金。
对于因行贿所获得的非法收益，应依据相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百条
【单位犯金融诈骗罪的处罚规定】单位犯本节第一百九十二条、第一百九十四条、第一百九十五条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于集资诈骗罪是否可以视为单位犯罪这一问题，我们必须明确指出，该罪名的确可以由单位实施。
此外，依据相关法律法规，如果行为人出于非法占有他人财物的目的，采用欺骗手段进行非法集资，并且涉案金额达到一定数值的话，将会面临三到七年的牢狱之灾，同时还需缴纳罚金。
更为严重的情况下，涉案金额巨大或存在其他严重情节者，将被判处七年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
若单位触犯此罪，则会受到相应的罚金惩罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人也将依法追究刑事责任。
在诈骗案件立案之后，司法机关需要根据实际情况展开深入调查取证工作，尤其是在追讨赃款方面，更需要严格遵循司法程序进行处理。
在确认赃款归属后，可通过举证等合法途径退还给受害人。
然而，值得注意的是，在现代社会中，许多年轻人群体更加依赖于网络生活，但与此同时，网络世界中的风险也日益增多，例如网络诈骗等违法犯罪行为。
当此类事件真实发生时，由于缺乏足够的证据支持，往往难以成功追回损失的款项。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
狭义上讲单位行贿罪的四大构成要件如下所述：
第一，本罪侵犯的客体集中指向国家机关、公司、企业、事业单位以及各类社团组织的正常行政管理活动与职能活动及其公众形象；
其次，行贿的目的在于谋求不正当利益，或者违反国家相关法律法规，实施向国家公职人员提供回扣、手续费等行为且情节严重者；
再次，犯本罪的主体需为单位；
最后，从主观层面来分析，该犯罪具有直接故意性质。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于非国家工作人员贪污犯罪案件中受贿金额的界定乃如下所示：
首先，若实施者通过索求或收取贿赂，所涉金额达到人民币五千元到两万元之间，则可被判定为"数额较大"之例；
其次，若其所涉及的贿赂金额超过人民币十万元，那么便可被视为"数额巨大"的情况。
在这种情况下，一旦构成了非国家工作人员受贿罪，通常会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国《刑法》相关条款所规定，当行为人明知他人意欲借助信息网络从事违法活动时，却为其实施上述行为提供诸如互联网接入、服务器托管、网络存储以及通讯传输等技术支撑；
亦或为其提供广告推广以及支付结算等方面的协助，且情节严重者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时可能被判处单处罚金或并处罚金。
若涉及到单位犯罪的情况，则应对该单位处以罚金惩罚，并且对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，按照第一款的规定进行相应处罚。
在存在前述两种行为的前提下，如同时触犯了其他犯罪行为，应按照处罚较重的规定来确定罪行并予以惩处。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
按照相关法律法规，本机关特对你单位进行行政处罚，即责令其及时整改，重新修订和修正涉及违规操作及财务问题等方面的账目记录，必须全力追回所有被滥用或骗取的相关资金；
并对此次事件给予严厉警告，同时没收其违法所得的全部金额，在此基础上，根据情节严重程度，处以被骗取资金总额10%至50%之间的罚款。
对于那些通过非法手段套取财政资金并将其用于单位运营，或者以单位名义虚构项目，从而骗取财政资金的行为，应当视为单位行为。
然而，由于诈骗罪的存在，使得单位犯罪的认定变得复杂化。
因此，我们认为这类行为可以归类为以虚报、冒领等手段来骗取财政资金的行为。
法律依据：
《财政违法行为处罚处分条例》第十四条
企业和个人有下列行为之一的，责令改正，调整有关会计账目，追回违反规定使用、骗取的有关资金，给予警告，没收违法所得，并处被骗取有关资金10%以上50%以下的罚款或者被违规使用有关资金10%以上30%以下的罚款；
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处3000元以上5万元以下的罚款：
（一）以虚报、冒领等手段骗取财政资金以及政府承贷或者担保的外国政府贷款、国际金融组织贷款；
（二）挪用财政资金以及政府承贷或者担保的外国政府贷款、国际金融组织贷款；
（三）从无偿使用的财政资金以及政府承贷或者担保的外国政府贷款、国际金融组织贷款中非法获益；
（四）其他违反规定使用、骗取财政资金以及政府承贷或者担保的外国政府贷款、国际金融组织贷款的行为。
属于政府采购方面的违法行为，依照《中华人民共和国政府采购法》及有关法律、行政法规的规定处理、处罚。

[律师回复] 解析：
在缓刑考验期内，当事人不得未经监管机构同意而自行外出务工。
然而，若经过监管机构严格审查批准，当事人则有权利离开其住所地并从事工作。
根据我国《中华人民共和国刑法》第七十五条之规定，被宣告缓刑的罪犯应遵循如下规定：
（1）必须严格恪守国家法律以及行政法规，服从监管人员严肃公正的监督管理；
（2）按监管机构的具体要求定期汇报自身的活动时间和地点等情况；
（3）需要遵守监管机构对于会客行为的详细规定；
（4）当想要离开所居住的城市、县级区域甚至要迁移住址时，应当事先向监管机构提出申请并取得批准方可实施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
公司涉嫌行贿罪，若该事件系由法定代表人决策并主导，而非实际行为人所为之，则同样需要对相关法律责任予以承担。
行贿罪属于刑事犯罪之一，通常定义为个人或企业为了获取不当利益而向国家公务人员提供财产，例如在经济活动中，违反国家相关法规，向国家公务人员赠送财物，且数额较大；
或者在经济往来过程中，违反国家规定，向国家公务人员支付各种名目的回扣费和手续费等行为。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
本企业具备提供正规发票之能力。
然而，此过程中必须确保已获得工商管理机构颁发之营业执照以及由国家及地方税务机关核发的税务登记证书。
在成功完成税务登记之后，我们的分支机构将能够向当地税务机关申请领取所需发票。
针对分支机构或业务渠道开具增值税发票的相关事宜，可归纳如下三点细节：
首先，若我们所设立的分支机构属于一般纳税人范畴，即可按照相关规定互相开具增值税专业发票。
其次，若是我们的分支机构属于小规模纳税人性质，则仅能开具普通发票，且总公司无法对其进行抵扣操作；
同样地，该类分支机构虽可开具普通发票，却无抵扣之说。
最后，如果小规模纳税人愿意，他们仍然有权向税务部门提出申请，由税务机关代为开具增值税税率为3%（自2009年起，无论工业还是商业，均按3%的比例征收）的专用发票，但需注意的是，接受方公司只能以3%的进项税额，从自身的销项税额中进行抵扣。
如有不便之处，亦可考虑由总公司统一寄出所需发票。
法律依据：
《中华人民共和国发票管理办法》第四十四条
国务院税务主管部门可以根据有关行业特殊的经营方式和业务需求，会同国务院有关主管部门制定该行业的发票管理办法。国务院税务主管部门可以根据增值税专用发票管理的特殊需要，制定增值税专用发票的具体管理办法。

[律师回复] 解析：
在各类法律条文中，我们可以发现，单位并不是寻衅滋事罪的合适主体。
根据刑法中的相关规定，寻衅滋事罪的主体应当是具有普通民事权利和承担民事义务能力的自然人，只要他们年满16岁并且能够承担相应的刑事责任，那么都有可能成为该罪行的实施者。
当行为人犯下寻衅滋事罪时，将会面临5年以下的有期徒刑、拘役或者管制等严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。