单位把个人的人事档案弄丢了怎么办？

[律师回复] 解析：
在涉及到盗窃罪的司法实践中，退赃行为确实能够带来量刑上的减免。
然而，除此之外，某些特殊情形中的盗窃罪亦有可能获得相应程度的从轻或者减轻处理。
例如，退赃、退赔。
在此种情形之下，针对退赃、退赔的具体情况，需要全面地考虑犯罪的性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的金额以及当事人的主动性等多方面因素，从而决定是否给予减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在涉及单位行贿罪的司法实践中，相关单位将会被判处罚款，同时对于涉案的直接责任主管者以及其他的直接责任人员来说，将面临五年以下的有期徒刑或者拘役惩罚，且同样需要承担罚金处罚。
所谓的“单位行贿罪”，即涵盖了所有单位为了获取不当或非法利益而进行贿赂活动，或者是违反了国家的相关法规、制度，向国家工作人员提供回扣、手续费等不当行为，如果情节严重的话，将构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对员工因疾病请假事宜，企业有权要求其提供医疗记录副本作为证明，此举并不构成对员工个人隐私权的侵害。
然而，企业在接收到员工提交的病历资料之后，需严格做好保密措施，禁止向任何与此无关的第三方透露相关信息。
若有违反，便可被视为对员工权益的侵权行径。
法律依据：
《民法典》第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位；
(五)处理他人的私密信息；
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。

[律师回复] 解析：
首先，务必与卖家进行充分的沟通和协商，以期妥善解决问题。
若与卖家的交流并未产生理想效果，您可以选择向闲鱼平台直接提出投诉，以维护自己的合法权益。
同时，你亦可考虑向消费者保护组织提起投诉，因为这是经营者违反了诚信经营的基本原则之一。
作为经营者，他们有责任遵守相关法律法规，包括但不仅限于本法及其他相应的法律法规，以确保在提供商品或服务时能够履行其应尽的义务。
此外，倘若经营者与消费者之间达成了任何约定，他们都必须严格遵循约定履行义务，然而，这些约定不能违反任何法律、法规的规定。
最后，经营者在向消费者提供商品或服务时，必须坚守社会公德，秉持诚信经营理念，切实保障消费者的合法权益；
同时，他们也不得设立不公平、不合理的交易条件，更不能采取强制交易手段。
法律依据：
《消费者权益保护法》第十六条
经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务
经营者和消费者有约定的，应当按照约定履行义务，但双方的约定不得违背法律、法规的规定。
经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，保障消费者的合法权益；
不得设定不公平、不合理的交易条件，不得强制交易。

[律师回复] 解析：
在刑事拘留通知书中必须明确告知犯罪嫌疑人的所有个人相关信息、涉及的具体罪行以及被刑事拘留在看守所中的时间。
根据各地区法定法律规定，刑事拘留具有一定时效限制，最长不能超越三十七日。
而在作出刑事拘留的决定后，需在二十四个小时之内将此消息通知到被拘留者的亲属。
法律依据：
《刑法》第四十四条
拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

[律师回复] 解析：
只有在满足了一定条件之后，方能构成单位受贿罪。
这些条件主要包括：
首先，从主观方面来看，必须是直接故意的心理状态；
其次，主体应当是国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体这几个特定群体；
再次，从客观事实来看，其表现形式为利用职权向他人进行索取或非法收取钱财，并为他人谋求利益，且情节严重；
最后，该犯罪行为所侵犯的客体，是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体职务行为的廉洁性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
关于贪污贿赂类案件的委托律师收费问题，律师的收费方式应该根据案件所处的不同阶段进行调整。
律师费用并无固定标准，可由当事人与律师基于政府指导价格进行商议以确立具体金额。
在通常情况下，刑事案件的收费须依照各个办案环节分别计算并确定收费标准。
其中，侦查阶段的收费标准为每件5000至10000元人民币；
审查起诉阶段的收费标准为每件5000至10000元人民币；
而一审阶段的收费标准则为每件10000至30000元人民币。
此外，二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费均应按照一审阶段的收费标准收取。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。

[律师回复] 解析：
判断单位受贿罪成立与否所需满足的条件主要包括以下几个方面：
首先，犯罪主体务必为国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体；
其次，从主观层面上讲，必须存在故意心态，且是通过单位领导机构的决策体现，代表着单位的整体意志；
再者，客观方面表现为利用职权向他人索取或非法收取财物，并为他人谋求利益，情节严重的行为。
这里所说的“利用职权”，是指利用单位职责范围内的权力，而是否为他人谋取到了利益并不影响本罪的构成；
最后，只有当情节严重时，才能被判定为单位受贿罪。
值得注意的是，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体在经济往来过程中，如果在账外暗中接受各种名义的回扣和手续费，将按照单位受贿罪进行刑事追责。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
单位在法律上无法成为盗窃罪的主体。
关于盗窃罪，其行为主体需为普通公民，只需达到法定刑责年龄，并且具备相应的刑事责任能力便可构成此种犯罪。
然而，需要特别说明的是：
盗窃罪的实施者仅限于个体自然人，任何法人或其他组织都不得成为该罪行的犯罪主体。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于犯下受贿罪行的罪犯，将依据其受贿所得金额以及案情的具体情况，按照中华人民共和国刑法的相关规定进行惩罚，即参照贪污罪的惩治标准依法进行裁决。
同时，对以暴力、威胁等方式向他人勒索财物的行为，需加重打击力度。
在受贿金额达到较大规模或存在其它较为严重情节时，应判处三年以下有期徒刑，或者拘役不等，并且课以罚金作为附加刑罚。
当受贿金额高居庞大，或者存在更为恶劣的情节时，则应当判处三年以上十年以下有期徒刑，同时处以罚金或者没收个人全部财产。
而对于受贿金额特别巨大，或者存在极其严重情节的罪犯，则应判处十年以上有期徒刑，甚至无期徒刑，同时处以罚金或者没收个人全部财产；
若受贿金额特别巨大，并给国家和人民带来了特别重大的经济损失，那么将面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚，同时处以没收个人全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
关于单位行贿罪的刑事处罚标准如下：
第一种情况是，为了谋求不当得利，向国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等机构或组织输送财物，或者违反国家相关规定，赋予各类名目的回扣、手续费，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还需缴纳罚金；
第二种情况则是，单位为了谋求不当利益进行行贿行为，或者违反国家相关规定，向国家公职人员提供回扣、手续费，情节严重者，将对该单位施以罚款，同时对其主要负责人及其他直接责任人判处五年以下有期徒刑或者拘役，并且同样需要缴纳罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
?单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
第三百八十九条
?为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
第三百九十条
?对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
第三百九十一条
?为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
由此可见，司机在工作过程中因职务便利而非法占有他人财物，触犯了刑法规定的盗窃犯罪行为。
根据相关法律法规，雇佣司机的职责在于确保货物在运输过程中的安全性和及时性，但他们并没有被授权或委托来管理、支配或者处分这些货物。
因此，当他们借由其便于接触和接近犯罪对象的职业优势，秘密地将货物私自转移并出售时，便应当被定性为盗窃罪行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在判断某人是否构成盗窃罪之前，需要确定其行为所涉及的金额是否达到了我国刑法中关于盗窃罪的立案标准。
只有当满足这一前提条件后，才能进一步讨论对该罪犯进行量刑的事宜。
针对盗窃罪的量刑问题，一般可以根据涉案金额的大小划分为三个级别，具体为：
数额较大、数额巨大以及数额特别巨大。
这些不同级别的案件在适用刑法时，将会面临不同程度的惩罚，包括但不限于三年以下有期徒刑、拘役或者管制、三年以上十年以下有期徒刑、十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑等。
然而，并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些存在小偷小摸行为的人，如果他们因为遭受灾害而生活困难，偶尔实施了偷窃行为，或者是受到他人威胁被迫参与盗窃活动且未分得任何赃款或仅分得少量赃款的情况下，通常不会被视为盗窃罪，但可能会受到主管部门的适当处罚。
此外，还需将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规，对于此类案件，一般情况下可不按犯罪处理；
若确实有必要追究刑事责任，在处理过程中也应对其与社会上作案者的情况进行区分。
最后，即使盗窃公私财物的金额已经达到“数额较大”的起点，但如果情节轻微并且符合以下任一情形，则可不作为犯罪处理：
1.年龄在16至18岁之间的未成年人实施盗窃行为；
2.全部退还赃物和赔偿损失；
3.主动投案自首；
4.被胁迫参与盗窃活动，未分得任何赃款或仅分得少量赃款；
5.其他情节轻微、危害性不大的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在劳动者提出劳动仲裁索求双倍工资而雇主不予支付的情况下，劳动者有权发出书面通知以敦促其立即履行裁决书中所规定的责任和义务；
若单位依然拒绝履行已经生效的裁决，那么劳动者可向法院提交执行申请书，请求法院予以强制执行。
负责接受此类申请的法院应立即采取必要的强制措施确保裁决的顺利实施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
这取决于实际的状况。
如果行为人采取强制手段将老年人拖入养老院后对其置之不理，这种做法就构成了遗弃行为，严重的话可能被判定为遗弃罪，可能会面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。
对于那些年迈、年幼、身患疾病或者无法独立生活的人群来说，他们的扶养义务是不可推卸的，如果有人拒绝履行这些义务，并且情节恶劣，那么他将会受到五年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十一条
对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：
在此需要强调的是，职务侵占罪并不允许私下撤案处理。
职务侵占罪作为一类由国家公权力机关代表提起诉讼的刑事案件，其是否能够撤诉并非取决于受害方或加害方的意愿，而必须依据法律法规进行审理与裁决。
对于此类案件，只有当案件被定性为自诉性质时，受害人才拥有撤诉的权力。
根据相关法律规定，构成职务侵占罪者应面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时罚款；
若犯罪数额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑以及相应的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款、第二款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.对于被判定犯下危险驾驶罪者，依照法律规定将会面临从1个月到6个月之间的刑期惩罚，同时对于累犯或其他相关罪行，累积的刑期不得超过1年；
2.危险驾驶罪具体是指行为人在道路上驾驶机动车时，实施了严重的追逐竞赛行为、醉酒驾车行为、从事校车业务或旅客运输过程中，严重超出额定乘员载客数量，或者严重超过规定时速行驶的行为，以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，对公共安全构成威胁的情况；
3.该罪名的犯罪主体为一般主体，即凡是年满16周岁并且具备刑事责任能力的自然人都可能成为本罪的犯罪主体。
然而，在实际案例中，主要涉及的犯罪主体通常都是机动车驾驶员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，公司并不具备构成贷款诈骗罪的主体资格，除非是特定情形下公司自行实行了贷款诈骗行为，这将被视为合同诈骗罪。
后者是指行为人在签署以及履行合同时，通过编造假象或者掩盖真实情况的手段，从对方当事人手中获取财物，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
对于单位犯罪的情况，法院会对相关单位施加罚款惩罚，并且对其直接负责的主管人员及其他直接责任人进行刑事审判。
如果行为人以非法占有为目的，对银行或其他金融机构进行诈骗，涉案金额达到一定程度，将会面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元至二十万元不等的罚金。
若行为人以非法占有为目的，对银行或其他金融机构进行诈骗，涉案金额达到一定程度，将会面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元至二十万元不等的罚金；
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元至五十万元不等的罚金；
而当涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时，行为人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处五万元至五十万元不等的罚金或者没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在涉及到非法集资的公司中担任职务的员工，若其并不知晓且未曾涉足于任何非法集资活动，那么他们便无需为其行为承担法律责任。
然而，需要明确的是，非法集资通常仅会对相关公司及其法定代表人和直接责任人进行惩处，而对于普通员工而言，除非他们明知公司正在从事非法活动却仍积极配合，否则他们通常不会被追究法律责任。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
依照中国相关法律法规规定，当劳动合同发生解约时，补偿金的具体核算方式如下所述：
若员工在雇主处工作年限达到或超过1年，则雇主要向其支付相当于1个月薪资的补偿款；
如员工在雇主处工作年限介于6个月至1年之间，则应按照1年的标准进行计算；
而对于工作年限不足6个月的员工，雇主只需支付相当于半个月薪资的补偿款即可。
然而，无论何种情况下，补偿金额度的上限均不得超过12个月的薪资总额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。