如何签署自愿放弃社保协议，不然不给减员和工资

[律师回复]    减刑得由执行机关向中级以上法院提建议。
  在咱国家，不同刑罚执行机关不一样。像被判管制、拘役、有期徒刑的，执行机关多是监狱等场所；无期徒刑由监狱执行。
   执行机关考察到罪犯有悔改或立功等符合减刑的表现，整理材料后向法院提建议。
  法院会组成合议庭审理，查证属实就裁定减刑。
   必须走法定程序才能减刑，这样能保证公正合法，维护法律权威 。

[律师回复] 如果直行车辆没有其他违章情况的话，转弯的责任较大，可以联系我

[律师回复] 那么具体是什么原因呢？后来的情况呢？

[律师回复] 你好，这个要看具体情况G

[律师回复] 您好，有签劳动合同吗，他离职的原因是

[律师回复] 留置期间的待遇都会停止。

[律师回复] 你好，你可以报警，你多大了

[律师回复] 如果是违法辞退的话是需要支付一个月的赔偿金

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 因不能胜任工作岗位的，单位应该给与培训或者调岗，经过培训后仍不能胜任工作岗位的，应该给与补偿金

[律师回复] 你好，你们是想离婚吗，详细说明一下，帮您分析结案疑问

[律师回复] 您好可就绩效咨询解答

[律师回复] 你好，需要看公司规章制度，若有疑问可来电咨询

[律师回复] 你好一共200元押金吗那这种情况不行就研究起诉，但是起诉会先要垫付立案费的

[律师回复] 紧急救援与现场处理
紧急救援：第一时间拨打 120 等紧急救援电话，在等待过程中，若有懂得急救知识的人员，可对其进行心肺复苏等急救措施。
保护现场：不要随意移动死者遗体或现场物品，以便后续相关部门进行调查，查明死亡原因。
通知与沟通
通知家属：企业应尽快安排专人将员工死亡的消息告知其家属，告知时要注意方式方法，尽量安抚家属情绪，并为家属提供必要的帮助和支持。
内部通报：及时将事件告知企业内部其他相关人员，如同事、上级领导等，做好员工情绪的安抚和疏导工作，避免引起不必要的恐慌和误解。
调查与认定
配合警方调查：如果死因不明、存在他杀嫌疑或其他涉及法律的情况，警方会介入调查，企业和相关人员应积极配合，提供相关信息和证据。
申请工伤认定：用人单位应在事故发生之日起 30 日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
赔偿与善后
工亡赔偿：若被认定为工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未依法为职

[律师回复] 你好，马上安排工作人员联系

[律师回复] 你好，请问是拖欠了多少的房租？

[律师回复] 那您的想法是什么？我们能帮到您什么？

[律师回复] 你好  可以要求的 现在对方怎么说？99

[律师回复] 你好补贴通常直接发放给参保的毕业生个人。