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缴纳了社保就能证明劳动关系吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-08-26 福建漳州
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    对于缴纳了社保就能证明劳动关系吗这个问题,解答如下, 依据我国相关法律的规定,用人单位缴纳了社保后,社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的,是劳动关系的重要证据。
    《关于确立劳动关系有关事项的通知》
    一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录
    (四)考勤记录
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    全文
    6 2020-08-26
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社保缴纳能否证明劳动关系
有用人单位缴纳社保的记录,则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律的规定,用人单位缴纳了社保后,社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的,是劳动关系的重要证据。但双方能证明社保缴纳只是挂名交纳的除外。
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劳动纠纷
抢劫罪和抢夺罪之间有何包含关系
[律师回复] 解析:
抢劫罪与抢夺罪这两种犯罪行为皆为侵犯财产权益及人身安全的严重犯罪,然而,它们在实施犯罪手段以及暴力程度方面存在显著差异。抢劫罪往往需要借助暴力、胁迫甚至其他手段,致使受害者无法抵抗或因受蒙蔽无法做出反应从而取得财物,此过程中可能会涉及到直接针对人体进行攻击等严重情节。相反,抢夺罪则是在受害者尚未做好防范措施之际,通过迅速、突然的方式获取财物,通常情况下不会对受害者造成直接的身体伤害或受到暴力威胁。因此,相较而言,抢劫罪所表现出的暴力程度和严重性更为突出,对人身安全构成了更为直接的威胁。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条规定,对于以暴力、胁迫或其他手段实施抢劫公私财物的行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还需承担相应罚金责任;若存在以下八种特定情形之一,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑,并需缴纳罚金或没收全部财产:
(1)进入他人住所实施抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)抢劫银行或其他金融机构的;
(4)多次实施抢劫或抢劫金额巨大的;
(5)抢劫导致受害者重伤、死亡的;
(6)假扮成军警人员实施抢劫的;
(7)持有枪支实施抢劫的;
(8)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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缴纳社保是否能证明劳动关系
有用人单位缴纳社保的记录,则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律的规定,用人单位缴纳了社保后,社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的,是劳动关系的重要证据。但双方能证明社保缴纳只是挂名交纳的除外。
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劳动纠纷
挪用公款罪利息追缴多少
[律师回复] 解析:
我国现行法律法规中尚未对挪用公款所产生的利息计算方式作出明确规限,在此情况下,我们可以参照《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》中的相关条款,即“民间借贷的利率可适度髙于银行利率,但最高上限不应超过同期银行同业贷款利率的四倍”作为参考依据来进行计算。尽管如此,我们必须认识到,挪用公款这一行为本身即是违反法律规定的,即使当事人在挪用公款后能立即偿还欠款,也只能视为其为纠正过错已经采取了相应措施而已,然而,违法行为已然发生,无论如何都无法消除其违法性质,因此,无论是否有偿付利息,该项违法行为都将依法受到惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
挪用公款罪是指,国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
第一百八十五条
国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构的工作人员和国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构委派到前款规定中的非国有机构从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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缴纳了社保能否证明劳动关系
有用人单位缴纳社保的记录,则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律的规定,用人单位缴纳了社保后,社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的,是劳动关系的重要证据。但双方能证明社保缴纳只是挂名交纳的除外。
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劳动纠纷
职务侵占罪物品法院如何追缴
[律师回复] 解析:
依据国家法律法规的明确规定,对于犯罪分子在违法行为中所获得的所有财物,应当立即实施追缴或责令其进行赔偿;而对于那些属于被害者的合法财产部分,亦应尽快地予以返还。以下就是对此的详尽规定:
首先,犯罪分子在违法行为中获取的所有财物,都必须依法进行追缴或责令其进行赔偿;
其次,对于被害者的合法财产部分,也应该及时地予以返还;
最后,对于那些属于违禁物品以及用于犯罪活动的个人财物,则应当依法予以没收。需要特别强调的是,所有没收的财物以及罚金,都必须严格按照规定上缴至国库,任何单位和个人都无权擅自挪用或自行处理这些财物。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
取保候审后需要哪些证明
[律师回复] 解析:
在司法实践中,犯罪嫌疑人和他们的近亲属有权提起取保候审的申请。
然而,在提出申请之前,申请人必须提供以下相关证据资料以供审查:
首先,犯罪嫌疑人的身份证明;
其次,保证人的身份证明;
再次,取保候审申请书;
最后,保证书。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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缴纳社保是否能够证明劳动关系
有用人单位缴纳社保的记录,则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律的规定,用人单位缴纳了社保后,社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的,是劳动关系的重要证据。但双方能证明社保缴纳只是挂名交纳的除外。
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劳动纠纷
取保候审证明单据是什么
[律师回复] 解析:
1.取保候审执行通知书送达回执乃取保候审程序中所涉及的法律文件之一。从本质上来说,它代表着办案机构需要将有关当事人获得取保候审资格的事宜通知至其居住地所属的派出所进行监管的一种方式。而回执则作为一份有力的证据,证明办案机构已经圆满完成了向执行机关(即派出所)的告知义务。
2.当公安机关决定对某名案件嫌疑人采取取保候审措施时,应于二十四小时之内通过《取保候审执行通知书》的形式,将此决定通知到该嫌疑人居住地的派出所予以执行。如有必要,办案部门亦可提供协助以确保执行工作顺利开展。
然而,若办案部门与执行派出所并非同属一个部门,那么办案部门就必须将取保候审执行通知书以及相关的材料送达到执行派出所,并将送达回执妥善归档备查。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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缴纳社会保险能否证明劳动关系
缴纳社会保险的记录是可以证明劳动关系的,原则上只有建立了劳动关系,用人单位才有义务给职工缴纳社会保险,如果没有签订书面的劳动合同,除了社保缴费记录,工资发放记录,考勤表,同事的证言工作证等都能证明劳动关系。
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劳动纠纷
袭警罪是否有主观明知的
[律师回复] 解析:
如果由于不知情而导致无法知晓对方是警察的身份,那么就不存在构成袭警罪的可能性,这是因为从犯罪者的主观恶意角度来看,实施相关行为时必须具备故意的心理状态。
依据我国现行法律法规,若要构成袭警罪,犯罪嫌疑人必需明知被侵害对象为警察,仍然采取暴力手段进行攻击或者其他违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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怎么给朋友办取保候审证明
[律师回复] 解析:
申请取保候审工作流程主要包括以下几个环节:
首先,申请人(可能是行为人本人或者其亲属乃至聘请的律师)需向有关办案机关明确提出取保候审的需求。
其次,办案机关根据需求情况填写《呈请取保候审报告书》,并且经过县级市公安局以上级别公安机关相关负责人的审批。
再者,申请人需要提供合适的担保人选或是交纳保证金,由办案机关进行严格的审查。一旦确定了保证人,还应按照要求填写保证书。之后,就是填写制式化的《取保候审决定书》。紧接着,办案机关会向被取保候审人员详细阐述相关规定,交代各项注意事项,同时告知其可能承担的法律责任。
最后,将被取保候审人员移交给当地派出所执行相关程序。
值得注意的是,取保候审的解除时间最长可达十二个月。当人民法院、人民检察院以及公安机关收到申请人的申请后,必须在三日内做出决定;如果不同意变更强制措施,则应及时告知申请人,并详细解释不同意的原因。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
故意伤害罪的认定标准需要证明吗
[律师回复] 解析:
故意伤害罪,这是一项触犯中华人民共和国刑法,非法伤害他人身心健康,情节严重者需受到相应法律制裁的严重罪行。在判定是否构成此罪责时,我们须依照以下四个主旨展开深入分析和证据收集工作:
首先,若仅涉及轻微伤情,则犯罪嫌疑人应为年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人;
其次,若涉及较重或致命性伤害,则犯罪嫌疑人应为年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人;
再次,在犯罪主观方面,必须明确证明犯罪嫌疑人具有伤害被害人身体健康的故意,如若涉及致命性伤害,犯罪嫌疑人虽具有伤害意图,但对死亡结果的发生却可能是出于过失或意外的心理状态,犯罪动机可以千变万化,但必须进行详尽调查以求真相大白;
最后,在犯罪客观方面,必须证实:犯罪嫌疑人实施了非法侵害被害人身体健康的行为,其对被害人身体的伤害已经达到了法定的危害程度,具体包括轻伤害、重伤害以及伤害致人死亡等三种情况,同时还需证明犯罪嫌疑人的伤害行为与被害人的伤害后果之间存在着刑法意义上的因果关系;
此外,在犯罪客体方面,也必须证实犯罪嫌疑人的行为确实侵犯了被害人的身心健康权益。在此基础之上,法定量刑情节方面需要确认核实的事项包括:
1)查明犯罪嫌疑人是否具有法定从严惩处、从宽处理、减轻处罚乃至豁免处罚的情节;
2)在导致人身重伤的情形下,还应对犯罪嫌疑人使用的犯罪手段是否特别残酷、是否造成被害人严重残疾等问题进行深入调查。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条:
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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