根据劳动法的限定:在试用期内,两方均能够提议解除劳动关系,而且均无需承受违约职责。如属个人辞工,需提前十五天告知单位,并按要求解决完去职手续即可。至于户口关系,如果现单位解决了接收手续,你再辞工,恐怕就会比较麻烦一些,不会还在试用期,应该会承受违约职责。现在在试用期内辞工,单位也许会不解决户口接收,不过你能够将户口先留在学校或挂在人才交流中心,能够帮你保管三年的户口关系。在此期间,如果你找到另外一家能够接收户口关系的单位,再解决户口接收关系就好。当然,户口保管需要交纳肯定的保管费。或者你也能够选择先将户口转回原籍