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上下班途中骑车与狗相撞摔跤受伤能报工伤吗

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-30 浙江温州
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律师解答 共1条
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    根据你所说的情况,以我个人的工作经验来看,估计很难可以认定为工伤!上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤!有什么疑问,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
    全文
    9 2020-08-30
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上班途中摔跤算不算工伤?
上班途中摔跤不算工伤,但是需要明确的是我们国家劳动法中对于上下班期间的工作性伤害有着确切规定,也就是发生交通事故或者是在一些公益性工作中产生的,并且这种交通事故还必须不是由于当事人自己造成的。
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被打伤做鉴定说是被摔伤终止怎么办
[律师回复] 解析:
1.在遭受伤害的情况下,我们强烈建议您立即向警方报告此事件并寻求妥善处理。
若经法医鉴定,此次受伤程度属于轻伤及以上等级(包括但不限于轻伤),那么实施打击行为的人员已经触犯了故意伤害罪,应当依据法律规定追究其相应的刑事责任。
2.当警方对此类案件予以立案调查后,受害方当事人有权提出附带民事诉讼,以维护自身的人身权益,并要求加害方承担相应的人身损害赔偿责任。
3.若经法医鉴定,此次受伤程度仅属轻微伤,那么受害方当事人也可直接向法院提起诉讼,请求人身损害赔偿。
在此过程中,受害方还可以同时要求司法机构对加害方进行行政处罚。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
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下班途中摔跤算不算工伤?
下班途中摔跤如果是属于劳动者自己的原因导致的,那么肯定是不可以认定为工伤的,但如果是工作的原则导致的那么显然是可以认定为工伤事故的,具体情况由工伤认定部门根据实际原因来认定处理。
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上班途中意外摔跤是不算工伤的;一般工伤的认定是在上下班的途中发生事故非本人主要的责任才会被认定为工伤;工伤只要被认定那么就可以申请到工伤的待遇,同时用人单位也必须要给予停工留薪的待遇。
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