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未签订劳动合同的处罚约定是什么?
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未签订劳动合同怎么处罚
法律规定的处罚标准是由公司向员工支付双倍工资，《劳动合同法》第82条明确规定了未签订劳动合同怎么处罚，公司不签劳动合同也拒绝支付双倍工资的员工可以在一年内申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
您好，在公司签订合同不到一个月受伤后被无端辞退有没有赔偿，而且当初讲好没个月有四天休月工资是六千元，受伤后不管反而辞退而且按5500元每个月且除以30天，干活17天，发了5500/30*17=3116.666667元签和同时直接把离职签了无故辞退怎么办啊
[律师回复] 您好，需要沟通什么可以电话详细沟通
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未签订劳动合同处罚是什么？
未签订劳动合同处罚是：用人单位应当支付劳动者双倍工资待遇，法律上明确规定了劳动者入职后的一个月内，用人单位应当与其签订劳动合同，否则就需要按照上述情况来支付双倍的工资待遇。
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合同事务
涉嫌诈骗，认罪认罚，拿到谅解书，检察院说可能要给我量刑1年2月
[律师回复] 依据你的叙述，刑事案件的处理，律师需要查阅相关案卷材料并会见当事人且与办案机构沟通后方可给出法律意见和建议，故，建议及时聘请律师参与处理
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未签订劳动合同的处罚有哪些
劳动者未与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系，并且用人单位向劳动者支付前款规定的两倍工资的起始时间为自用工之日起一个月后的次日，截止时间是补充书面劳动合同的前一天。公司违法解除劳动合同的，赔偿标准为经济补偿的两倍。
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劳动纠纷请问口头约定花四十万代持三十个点的股票，签代持协议的时候，只写了点数，没写金额，这样的代持协议成立吗？有法律效应吗？
[律师回复] 建议明确好协议内容保护自身权益
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快速解决“合同事务”问题
你好，我在2024.6.10号签订了租房合同，合同租赁时间是2024.6.18-2025.6.17 在2024.6.12. 我要求全额退款，我是违约吗
[律师回复] 肯定是违约的，需要支付一部分违约金
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未签订劳动合同的处罚有哪些？
未签订劳动合同的处罚有自开始工作当天起第二个月至员工实际工作的时间，应该支付员工不超过上一个月的双倍工资。如果员工工作满一年都还未签订书面劳动合同，可以视为单位与员工已经签订无固定期限劳动合同。
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我跟装修公司派过来接洽的总经理以人名义签了合同，给了定金，签合同后装修公司打电话说这人品行不端到处借钱在装修界业绩斑斑在到处骗钱。已经被法院执行三次了，他们公司已经把他辞退了。我知道后就要求终止合同，并退还定金，他不到不退钱还要求我按照合同违约陪他20%违约金，我该怎么办，打官司吧，太麻烦他不是本地人，而且钱也要不回来，不理他可以吗？如果他吿我，我会不会有麻烦？
[律师回复] 你好，这个情况您可以起诉他。
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未签订劳动合同的处罚有哪些
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与未签订劳动合同的处罚有哪些相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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