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被单位辞退工龄应该怎么计算

4.3w浏览 匿名 2020-08-31 广西梧州
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单位辞退员工工龄如何计算?
单位辞退员工的,此时员工的工龄的计算,是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。需要注意的是,只要是符合相关的劳动法律法规的规定,我国的用人单位也是有辞退劳动者的权利的,但是要遵守法定的程序。
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车发生事故同等责任,代位追偿如何办理
[律师回复] 解析:
在申请代位求偿时,我们需要带上由交管部门出具的交通事故责任认定书、责任人车主信息、以及申请人的驾驶执照、身份证明等必要的文件,同时还需提供车险保单或者相关的付款发票或收据。
在代位求偿的过程中,共有六个重要的环节,分别是:
(1)首先要向保险公司递交申请所需的材料,包括事故责任认定书、对方(肇事司机)的详细资料、申请人的驾驶执照/身份证明等相关文件,以及您的保险凭证或者付款发票。
(2)其次,根据保险公司的定损员所确定的维修项目,前往二级以上的维修店进行车辆修复工作。
(3)接下来,需要等待对方提出复议。
复议期为15天,在此期间,对方将收到来自交警部门的电话通知,而申请人则需要耐心等待对方15天的复议结果。
(4)当车辆维修完毕后,申请人应先行支付维修费用,然后再前往保险公司的理赔点进行报销和理赔事宜。
(5)在整个过程中,申请人需要积极配合保险公司及相关部门对肇事者的情况进行调查取证。
(6)最后,在通过法律途径成功获得肇事者的赔偿后,整个代位求偿的案件即可顺利结案。
对于代位求偿的处理流程和所需手续方面,如您有任何疑问或遇到困难,欢迎随时与我取得联系。
若保险公司未能履行其理赔义务,同样欢迎您与我取得联系。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;
不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;
双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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被单位辞退人员工龄如何计算的?
被单位辞退人员工龄的计算一般就会按员工最后一次入职开始到员工离职的时间进行计算的,一般工龄的时间越长所存在的经济补偿就会越多,每多满一年就会多支付一个月的经济补偿金。
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单位辞退员工时补偿金的具体计算规则是每工作满一年就多支付一个月的工资,就像是工龄如果有5年,被违法辞退的情况下,除了当月的工资之外,还可以一次性拿到5个月工资的经济补偿金,不过,这5个月的经济补偿金是按照被辞退前一年的平均工资计算的。
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