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员工超过六十岁,在厂里受伤,厂里不赔偿怎么办?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-01 福建泉州
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律师解答 共1条
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    这个属于工伤,应当支付工资工资的。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    6 2020-09-01
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