您好律师，我现在想辞职，原因是用人单位在我入职一年以来并未缴纳五险，当我提出离辞，单位要求扣除一个月工资，并且从上个月工资扣除，请问我要怎么样维权呢？

试用期提前3天通知用人单位，可以解除劳动关系，按规定可结清工资，但实际情况是好多单位不发工资。理论上应该结工资的。但是大多数情况下，用人单位都不会给员工发工资的。

随着现代社会的不断的发展和不断地进步，我国现代社会中往往会出现工作岗位供不应求的现象，我国是世界上的人口大国，随着现代国家对二胎的开放政策开始，我国人口密度更是飞速增加，这就导致了，工作方面的问题一直是不好解决的，那么，在我国入职方式是什么？

应聘登记表、学历证/学位证复印件、身份证复印件、职业资格证复印件、离职证明、一寸照片。填写《履历表》。向新员工介绍公司情况及管理制度按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。向新员工介绍管理层。带新员工到部门。将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告。更新员工通讯录。签订合同。

应自用工之日起计算工资。劳动者办理入职手续的那天，如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。