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1992年参加工作2020年退休算多少年工龄

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-03 上海嘉定区
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      根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定,下列几种情况可以办理退休:    
    (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。    
    (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。    
    (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。    
    (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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    13 2020-09-03
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退休年龄可以按参加工作时的年龄核算吗?
退休年龄是可以按参加工作时的年龄核算的,工龄分为一般工龄和本企业工龄,在我国的社会保险的养老保险的发放中,计算退休金时会根据职工的工作年龄以及社会保险缴纳基数来确定计算的,但是公民在上学期间和学习期间不计算工龄工资。
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参与非法拘禁罪判几年
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁行为中参与者的刑期,根据相关法律法规的规定,最长可达十年以上有期徒刑。具体而言,有以下几点需要特别注意:
1.在一般的情况下,对于非法拘禁他人或采取其他任何方式非法剥夺他人人身自由的行为,在我国刑法的规定之中,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等多项惩罚性措施;
2.但是,如果在非法拘禁过程中存在殴打、侮辱等恶劣情节,那么将会受到更为严厉的处罚。
其中,如果导致他人重伤,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑;
3.而如果非法拘禁行为导致了他人死亡,那么犯罪嫌疑人将面临最为严重的刑事责任,即十年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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工龄退休和年龄退休的区别有吗?
工龄退休和年龄退休的区别是有的,对于工龄就是属于养老保险缴费一年就会存在一年的工龄;而对于年龄退休就是属于达到了法定的退休年龄就可以办理退休手续,从而按工龄来计算养老保险。
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参公人员退休年龄是怎么规定的
参公人员的法定退休年龄也是男性满60周岁,女性满50周岁,而且连续工龄满10年的才能退休,参公人员跟普通工人退休的年龄是没有区别的,如果从事的是重体力劳动或者是有害身体健康的一些工作,男性满55周岁,女性满45周岁,连续工龄满10年的就可办理退休。
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婚姻家庭
公司调休规定三个月内用完这样规定合理吗
[律师回复] 解析:
调休制度的全面取消严重违反了《中华人民共和国劳动法》。当企业在休息日强制安排员工进行工作,却无法提供相应的补充休息机会时,应向员工支付高于其正常工作时间内所获得的工资水平的薪酬,即至少为工资的百分之二百。加班行为主要可划分为延长工作时间、休息日加班以及法定节假日加班等三类。
其中,延长工作时间是指在同一工作日的正常工作时间之外继续工作,此时企业需按照员工工资的百分之一百五十作为加班费予以支付;休息日加班则需要按照员工工资的百分之二百支付加班费用;
至于法定节假日加班,企业更须按照员工工资的百分之三百支付加班费用。
然而,仅有休息日加班这一情况下,企业才有权选择不支付加班费用,而是通过调休来弥补员工的损失。若企业不分具体加班类型,一律以调休方式处理,并要求员工在年底前全部使用完毕,无疑是对现行劳动法律法规的公然违背。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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袭警罪加醉驾最轻怎么处理
[律师回复] 解析:
若醉酒者在酒醉状态下实施了攻击警察的行为,同样需要承担相应的刑事责任。
根据法律规定,该类案件的行为人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚。但如若行为人在此过程中使用了枪支或管制刀具,亦或是采取了驾驶机动车撞击等方式,致使其自身和他人的生命财产安全受到严重威胁时,此类行为将被判定为更为严重的犯罪行径,需接受三年以上七年以下有期徒刑的重罚。
值得注意的是,醉酒本身并不足以作为免除刑事责任的合理借口,除非是因疾病引发的病理性醉酒情况。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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2023年退休37年工龄退休工资是多少?
不能计量。养老金计量需要许多个人社保数据,仅有一个交费37年工龄的数据是不够的,还得需要:交费年限、交费平均指数、个人账户资本余额、法定退休年纪时的社平薪水数额等,对你而言还有视为交费年限,这些数据都要套进退休金计量公式中,无这些数据是算不出退休金的。
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2023年工龄39年工人退休工资
退休后的养老金计算,需要根据数据计算。比如,参保人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这些数据,无法准确计算。
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抢劫罪多大年龄算犯罪
[律师回复] 解析:
倘若嫌疑人已年满十四周岁,他必须为抢劫罪负起相应的刑事责任。
然而,若这个未成年犯罪者犯下了抢劫罪行,那么在法律层面上,他需要承担刑事责任,并且应当接受较轻程度或减轻程度的处罚。
抢劫罪,这是指以非法占有他人财产为目的,通过对财物的所有者、保管者采取暴力、威胁或其他手段,强行夺取公共或私人财物的行为。
其中,所谓的“暴力”是指行为人对于受害者的身体进行打击或强制,以此来压制受害者的反抗,进而达到获取他人财物的目的。在抢劫罪的定义中,暴力是指对受害者的身体施加打击或强制,以便排除受害者的反抗,从而实现抢劫的目的。
此外,“其他方法”是指行为人在实施暴力、威胁之外,采用其他方式使得受害者无法反抗或不知反抗。任何年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人都有可能成为抢劫罪的犯罪主体。在抢劫过程中,若行为人使用暴力或其他手段导致受害者重伤甚至死亡,那么这种情况不应视为故意伤害罪或故意杀人罪,也不会与抢劫罪和故意伤害罪或故意杀人罪数罪并罚,而是应该以抢劫罪定罪量刑。如果行为人因复仇或其他个人原因伤害或杀害受害者后,趁机窃取其财物,那么这种情况不应视为抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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