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我是试用期，但是未签订合同，交接工作结束
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试用期结束可以直接走人吗
试用期结束后，员工不能立即离职。若已转正，应依法提前三十天向单位提出离职申请或经双方协商达成一致；若未转正，则需提前三天告知单位以办理离职手续。员工需遵循公司规定和法律法规，确保离职过程的顺利进行。
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试用期结束没有工资能直接走吗
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十月十六号在别人家起口角争执推拉间对方摔倒在地，到十月二十六日公安局一张传唤证说是我方故意伤害二十八号到公安局接受调查，去了直接说要拘留对方的证据就是一个监控片段跟一个医院报告，我方的想法是这些东西是对面给的是真实性有效的吗警察告诉我：我们不需要知道过程与对方给的证据对不对只通知我们结果
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签订了劳动合同但在试用期内离职要吉天？
劳动者与用人单位签订书面正式劳动合同后，如果劳动者处于试用期就主动提出辞职，可以不说明理由，但是至少需要提前三天以书面形式告知用人单位，如果三天之后用人单位不批准或者办理离职手续的，劳动者可以选择自行离职。
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我没有签订劳动合同但是公司拖欠工资我如何办
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我没有签订劳动合同但是公司拖欠工资我怎么办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着我没有签订劳动合同但是公司拖欠工资我怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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