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个人社保停交7年现在有单位交需要补上中断的吗
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社保断缴一个月，对权益影响不大。是否补缴取决于个人决策。断缴允许在合理期限内补缴，不影响累计缴纳年限。重新就业时，新雇主会协助恢复社保缴纳。对于断缴月份，可要求前雇主协助补缴或自行前往社保机构办理，需提交离职证明。
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劳动纠纷你好，就是我在厂里上班然后手筋断了，现在厂里就只付了个医药费其它啥也没有
[律师回复] 你好 王牌律所为你解答
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我想知道网络介绍卖淫罪量刑100单和200单的界别是多少
[律师回复] 您好！对于网络介绍卖淫罪的量刑，需要结合具体案件的详细情况来判断。如果涉及大量介绍卖淫行为（如100单或200单），可能会被认定为情节严重，从而适用五年以上有期徒刑的量刑标准。具体的界别标准可能需要参考司法实践中的具体案例和相关司法解释。
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劳动纠纷在公司工作已满12个月，这个月第13个月未签任何东西。签了1年的委托加工协义，未签劳动合同。在他公司上班，考勤，管理，工资。我在公司买社保，自己全额，公司未出钱。
[律师回复] 这种可以以未签劳动合同为由，要求双倍工资，如需帮助请与我联系
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快速解决“劳动纠纷”问题
甲方投资我方拍摄一部短剧，按照合同要求7月2号需要付全部款项，但是到目前为止还欠了十多万，8月开始已经联系不上了，他的员工和我说老板被抓了，这种情况我可以发份申明邮寄到他们公司吗（上面写着最后履行义务的期限，如果拒不履行则默认甲方同意乙方自行处置成片用作赔偿）
[律师回复] 你好这个是可以发送解除函件的
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解除劳动关系如何补偿社保
[律师回复] 解除劳动关系时社保补偿较复杂。用人单位违法解除劳动关系，劳动者可要求其补缴未依法缴纳的社保；用人单位依法解除劳动关系但之前未足额缴社保的，劳动者也能主张补缴。通常，用人单位要按劳动者工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。
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社保断交怎么补交
社保断交的补交方法如下：1、如果是单位断缴社保，可以携带本单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请补缴。2、如果是个人断缴社保，则可以携带本人的身份证、社保卡等材料去社保经办机构申请补缴。经批准后就可以按规定的费率来缴纳。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷针对问题：灵活就业人员可以转为职工社保吗，我想进一步了解：职工社保和灵活就业社保有何不同
[律师回复] 社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可参加失业保险。
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社保伤残补助金怎么领取流程
[律师回复] 社保伤残补助金领取步骤：
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然后，提交给社会保险管理局申请书，包括伤口认证报告和工作能力评估结果等。经初审，社保局会把款项打入指定账户。
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社保断交怎么补
如果是有单位的职工，你只要向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请，在提交相关资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理。只要是社保中心那边核实你与用人单位依然存在劳动关系的，一般情况下是可以补缴的。
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在公司上班干了十四年没给买社保给辞退了有说法吗
[律师回复] 如果能提供证据证明14年间存在劳动关系，并且有单位辞退的证据。可以通过劳动仲裁索要违法解除劳动关系的经济赔偿金，数额为28个月被辞退前平均月均工资。同时还可以持生效裁决书至人社局要求补缴社保。
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用人单位无故拖欠劳动者工资补偿金为多少钱
[律师回复] 若用人单位无缘无故拖欠劳动者之薪资，在此情况下，劳动者有权依照法律规定向用人单位提出支付经济补偿的请求。根据相关法规，对劳动者进行经济补偿的金额将按照劳动者在用人单位服务的年限来确定，每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准。对于服务年限超过六个月但不足一年的情形，则以一年为准进行计算；若服务年限低于六个月，那么就需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。
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社保能不能断交
社保能断交。社保的缴纳是累积计算的，对于养老保险和医疗保险等，只要在退休前累计缴纳满一定的年限，就可以享受相应的社保待遇。因此，即使社保缴纳出现断交，只要在法定退休年龄前补缴或继续缴纳，仍然可以满足享受社保待遇的条件。若对社保能不能断交的有疑问的，参考下文。
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