济南漱玉平民大药房员工休产假期间发工资吗

[律师回复] 工厂跨市搬迁，员工通常可以申请经济补偿金，但需要具体情况具体分析。
如果工厂搬迁导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿。
然而，如果用人单位在搬迁过程中采取了合理的措施，如提供交通补贴、住宿安排等，以减少对员工工作和生活的影响，并且劳动合同中对工作地点的变更有相关约定，或者员工同意前往新址工作，那么可能就无法申请经济补偿金。
总之，是否能申请经济补偿金，要综合考虑搬迁的具体情况、劳动合同的约定以及双方的协商结果等因素。

[律师回复] 你好，可以进行诉讼，要求返还款项

[律师回复] 十级，具体你可以咨询我

[律师回复] 您好 ，看到您这边有关于法律的问题咨询，方便的话可以再次留言。

[律师回复] 共计算有178天左右的产假

[律师回复] 彩礼给了多少？双方是否有领证？aaa

[律师回复] 你好，认定书下来了吗？可以详细说说这边具体的情况，以便针对性提供分析并计算赔偿款，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 我是董芮律师，有法律问题可以找我

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 你好，什么原因拆迁的？00

[律师回复] 你好，具体咨询什么法律问题。

[律师回复] 你好，一般没事，建议以后不要做违法的事情了

[律师回复] 公司辞退在孕期的女职工是违法辞退，如果真的把你辞了，你可以要求公司支付赔偿金等费用。

[律师回复] 提前一个月提出书面离职申请即可离职

[律师回复] 需要了解更多细节，以便于给您分析

[律师回复] 您好，果树上喷洒了农药之后需要在旁边树立警示牌。

[律师回复] 您好，您的法律问题我们可以加好友详谈！

[律师回复] 需要了解更多细节，以便于给您分析

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，