律图审稿专业委员会3轮严审

事业单位聘用合同可否约定违约金

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-09-05 河南洛阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于事业单位聘用合同可否约定违约金这个问题,我的解答如下, 可以跟单位尝试下。因事业单位的国家公益性质,国家对事业单位工作人员的辞职权利作出了有别于《劳动合同法》的规定。2014年7月1日施行的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员提前30日书面通知用人单位可以解除聘用合同,但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(﹝2002﹞35号)等法规及其配套规章政策规定,事业编制受聘人员主动提出解除聘用合同的,有的需要得到单位批准,特殊岗位人员还不能辞职,对一般受聘人员未能与单位协商一致的,必须继续履行聘用合同满六个月后,才可单方解除聘用合同。故事业编制聘用人员辞职权利有一定限制和禁止,但事业单位限制工作人员辞职权利应依法行使,不得滥用权利。
    关于事业单位聘用合同违约金约定,《劳动合同法》第96条规定:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者另有规定的,依照其规定未作规定的,依照本法有关规定执行。”这也就是说,事业单位的员工,在签订聘用制合同时,能否约定违约金,首先看其他法律、行政法规或有无规定,有规定的,按该规定执行没有相应规定的,应当适用《劳动合同法》。
    全文
    9 2020-09-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6405位律师在线平均3分钟响应99%好评
事业单位聘用合同可否约定违约金
一键咨询
  • 漯河用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    138****1424用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    158****5830用户4分钟前提交了咨询
    161****2025用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    162****5530用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    154****7741用户3分钟前提交了咨询
    145****7710用户2分钟前提交了咨询
    142****1643用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
  • 郑州用户4分钟前提交了咨询
    170****3047用户1分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    164****0408用户3分钟前提交了咨询
    165****8303用户1分钟前提交了咨询
    178****1371用户3分钟前提交了咨询
    174****8720用户2分钟前提交了咨询
    163****4235用户4分钟前提交了咨询
    168****8280用户4分钟前提交了咨询
    175****4441用户2分钟前提交了咨询
    158****8434用户2分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    150****7784用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    143****0577用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    133****1322用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    140****5836用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    144****4558用户3分钟前提交了咨询
    152****3712用户2分钟前提交了咨询
    166****0621用户4分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    153****7438用户3分钟前提交了咨询
    161****4813用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    143****3386用户4分钟前提交了咨询
    157****1653用户2分钟前提交了咨询
    151****2881用户4分钟前提交了咨询
    160****8400用户2分钟前提交了咨询
    147****8775用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    153****0614用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    143****8356用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    133****4824用户2分钟前提交了咨询
    173****0610用户3分钟前提交了咨询
    171****3707用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    170****7623用户4分钟前提交了咨询
    175****2254用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    137****5751用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    157****7150用户2分钟前提交了咨询
    142****6377用户4分钟前提交了咨询
    177****1377用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    164****7623用户4分钟前提交了咨询
    166****0654用户2分钟前提交了咨询
    133****2018用户4分钟前提交了咨询
    131****1144用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    163****1057用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    164****2448用户2分钟前提交了咨询
    154****7471用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    172****6083用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    175****0334用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城188****4333用户3分钟前已获取解答
淮安180****2273用户2分钟前已获取解答
宿迁177****9375用户2分钟前已获取解答
事业单位聘用合同有违约金吗?
事业单位与员工签订聘用合同时,可以约定“违反聘用合同的责任”,并且该条款是必备条款。这里的“违反聘用合同的责任”自然包括违约金。事业单位工作人员提前30日书面通知用人单位可以解除聘用合同,但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
事业单位提前终止聘用合同算不算违约
事业单位提前终止聘用合同的行为不构成违约,《事业单位人事管理条例》中明确规定了事业单位可以解除聘用合同的情形,比如员工累计旷工超过15天,连续两年年度考核不合格的,或者工作人员受到开除处分等情形。
10w+浏览
劳动纠纷
故意赌车找茬属于哪种违法行为
[律师回复] 解析:
无故实施阻挠车辆通行,对社会秩序产生负面影响的行为,将被视为寻衅滋事。
依据现行相关法律法规,寻衅滋事罪通常指的是无视规则,肆意挑起事端,随意地对他人进行暴力打击、骚扰行为,或是任意损害或占用公私财产,甚至在公共场合制造混乱,严重破坏社会秩序的行为。
对于此类犯罪行为,一旦被判定有罪,通常会面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉处罚。
因此,故意实施堵车行为无疑也属于寻衅滋事范畴。
若故意堵路行为严重破坏了社会秩序,那么这种行为就可以被认定为寻衅滋事。
关于寻衅滋事罪的客观表现形式,具体包括但不限于以下几种情况:
1、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣者;
2、强行索取或任意损毁、占用公私财产,情节严重者;
3、在公共场所起哄闹事,导致公共场所秩序严重混乱者;
4、如果故意实施堵车行为,堵车人可能会被拘留20天,同时接受交通安全教育。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6348位律师在线
立即咨询
闲鱼卖家故意上传错误单号如何处理
[律师回复] 解析:
首先,务必与卖家进行充分的沟通和协商,以期妥善解决问题。
若与卖家的交流并未产生理想效果,您可以选择向闲鱼平台直接提出投诉,以维护自己的合法权益。
同时,你亦可考虑向消费者保护组织提起投诉,因为这是经营者违反了诚信经营的基本原则之一。
作为经营者,他们有责任遵守相关法律法规,包括但不仅限于本法及其他相应的法律法规,以确保在提供商品或服务时能够履行其应尽的义务。
此外,倘若经营者与消费者之间达成了任何约定,他们都必须严格遵循约定履行义务,然而,这些约定不能违反任何法律、法规的规定。
最后,经营者在向消费者提供商品或服务时,必须坚守社会公德,秉持诚信经营理念,切实保障消费者的合法权益;
同时,他们也不得设立不公平、不合理的交易条件,更不能采取强制交易手段。
法律依据:
《消费者权益保护法》第十六条
经营者向消费者提供商品或者服务,应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务
经营者和消费者有约定的,应当按照约定履行义务,但双方的约定不得违背法律、法规的规定。
经营者向消费者提供商品或者服务,应当恪守社会公德,诚信经营,保障消费者的合法权益;
不得设定不公平、不合理的交易条件,不得强制交易。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
事业单位合同违约赔偿
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。
10w+浏览
合同事务
危险驾驶罪在哪一类违法行为
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪被归类于故意犯罪的范畴,是一种较轻但具有重大公共安全隐患的犯罪类型。
关于危险驾驶罪审判所必需的证据,详细内容如下:
首先,为彰显行为人具有承担法律责任的能力,需提交行为人的身份证件、驾驶证以及户口薄等个人身份证明文件,以证实该行为人已经具备了法定的刑事责任能力。
值得注意的是,在判定危险驾驶罪是否成立的过程中,行为人必须年满16周岁。
其次,为明确行为人存在故意犯罪的意图,我们需要从行为人的犯罪目的、犯罪动机和主观意志等方面进行深入剖析,以此来证明行为人确实是有意实施危险驾驶行为的。
然而,由于行为人的主观心态往往难以直接观察到,因此我们只能通过对他们的行为举止和动机进行分析,从而推断他们是否存在主观故意。
接下来,我们将列举证明行为人存在危险驾驶行为的相关证据:
第一,对于那些在道路上追逐竞驶且情节恶劣的危险驾驶行为,我们需要提供充分的证据来证明他们确实在道路上进行了追逐,例如车速、行车记录仪等相关数据,这些都能够有力地证明他们的行为情节极其恶劣;
第二,对于那些因饮酒过量而导致驾驶机动车的行为,我们主要依赖于行为人血液中的乙醇浓度作为证据。
当驾驶者血液中的酒精含量大于或等于80毫克/100毫升时,即可认定为醉酒驾驶。
通常情况下,酒精含量的检测工作会由交警使用专门的仪器进行测定,若行为人拒绝接受测量,则可据此推定其为醉酒驾驶;
第三,对于那些从事校车业务或旅客运输,并且严重超出额定乘员载客量,或者严重超速行驶的行为,我们需要提供诸如行车记录仪、车内监控录像、乘客证言、售票记录等一系列证据,以证明车辆的实际速度和载客人数;
最后,对于那些违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,并对公共安全造成威胁的行为,我们需要提供危险化学品的容量、数量等实物证据,同时也可以采用证人证言、视听资料等其他任何能够证明案件事实的证据。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
行政事业单位收取违约金违法吗
如果行政事业单位要签订相关的合同,并且有提供专业的培训费用,而劳动者在期限内提出了离开,那么这种情况下收取违约金是不违法的,具体的话根据实际情况以及双方的协商结果来定。
10w+浏览
合同事务
违停占道导致其他车辆碰撞违停全责吗
[律师回复] 解析:
道路交通事故责任,即车辆驾驶员、行人和乘客,及其他在道路上实施与交通相关活动的人员,由于他们违反了中国现行的《中华人民共和国道路交通安全法》以及其他道路交通管理法规、规章制度的行为,并导致人身伤亡或者财产损失的后果,应当承担的法律责任。
关于违法停放,可以细分为两种类型:
第一种是安全法明确规定的违法临时停车,这种行为会对正常的交通秩序产生不良影响,例如没有将车辆靠路边停放,或者驾驶员离开车辆等情况;
第二种则是违法停放存在故障的车辆,比如没有设置相应的警示标志,或者在桥梁上违法停车等等。
当这类事件引发交通事故时,需要依据各方当事人的过错程度来确定事故的责任归属,通常情况下,此类事故被判定为次要责任。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
醉驾发生轻微事故叫人顶包违法吗
[律师回复] 解析:
在此必须明确指出,司机在酒后驾车之后找他人替代其职责这一行为实属严重违法行为。
因为这不仅违反了危险驾驶条款,更加突出的是,替代者替代者自己也会陷入刑法的惩戒中,最终两人都需要为自己的行为负责,并将面临法律的严惩。
当司机在道路上血液酒精浓度超过法定标准时,就已经构成了危险驾驶罪,将会被判处拘役并同时缴纳罚金。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
问题紧急?在线问律师 >
5888 位律师在线,高效解决问题
事业单位解聘合同的条件
条件:犯了过失性的错误。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
10w+浏览
合同事务
单位受贿罪176万如何处罚
[律师回复] 解析:
对于犯下受贿罪行的罪犯,将依据其受贿所得金额以及案情的具体情况,按照中华人民共和国刑法的相关规定进行惩罚,即参照贪污罪的惩治标准依法进行裁决。
同时,对以暴力、威胁等方式向他人勒索财物的行为,需加重打击力度。
在受贿金额达到较大规模或存在其它较为严重情节时,应判处三年以下有期徒刑,或者拘役不等,并且课以罚金作为附加刑罚。
当受贿金额高居庞大,或者存在更为恶劣的情节时,则应当判处三年以上十年以下有期徒刑,同时处以罚金或者没收个人全部财产。
而对于受贿金额特别巨大,或者存在极其严重情节的罪犯,则应判处十年以上有期徒刑,甚至无期徒刑,同时处以罚金或者没收个人全部财产;
若受贿金额特别巨大,并给国家和人民带来了特别重大的经济损失,那么将面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚,同时处以没收个人全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
对单位行贿罪有哪些
[律师回复] 解析:
关于单位行贿罪的刑事处罚标准如下:
第一种情况是,为了谋求不当得利,向国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等机构或组织输送财物,或者违反国家相关规定,赋予各类名目的回扣、手续费,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还需缴纳罚金;
第二种情况则是,单位为了谋求不当利益进行行贿行为,或者违反国家相关规定,向国家公职人员提供回扣、手续费,情节严重者,将对该单位施以罚款,同时对其主要负责人及其他直接责任人判处五年以下有期徒刑或者拘役,并且同样需要缴纳罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
?单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
第三百八十九条
?为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百九十条
?对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
第三百九十一条
?为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的,或者在经济往来中,违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应