下班路上出现了车祸医药费是司机出还是公司出？

[律师回复] 咱们聊聊你工伤出院以后的事情。说到报销费用，医保那儿可是有挺多规矩和流程需要走。先得看看你这个工伤到底是不是真的被承认了。确认过确实是工伤的话，那大多数花销应该就都是工伤保险来负责，跟医保没啥关系。不过要是有些合理又必须的费用工伤保险没办法承担，而且这些费用也在医保能报的范围内，那你就可以按照医保的规定和流程去申请报销。当然，具体哪些项目能报、报多少，这还得看你所在的地方和你实际情况来决定。

[律师回复] 这事，可是违法的。如果你因为工伤暂时不能上班，等你能回公司了，原来的工资和福利还是要照样拿的。
首先，你得跟你老板商量看看，看看能不能把工资待遇恢复回去。如果老板不同意的话，那就找劳动监察部门去投诉，或者直接去申请劳动仲裁也行。

[律师回复] 总共是还差多少钱要退回给你

[律师回复] 工资是照领的，这个你休息了，但是是中秋节，那是放假，是正常的

[律师回复] 你知道他拿你手机干什么吗？

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，可以具体沟通一下

[律师回复] 具体需要根据事故责任认定来详细分析

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M

[律师回复] 案子具体的起诉流程可以电话详谈，注意接听电话

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 你好，建议积极报警划分事故责任

[律师回复] 关于需要工作到几年，不够扣钱的规定都是违背劳动合同法的，你可以收集证据进行维权。目前如果在北京的话线上申请劳动仲裁是一个很不错的选择。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下建议双方协商处理较为妥当，亦可向当地劳动监察部门投诉处理

[律师回复] 直接报警处理，追究对方的责任

[律师回复] 你好有无证据可以起诉

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 和商家协商可以的。。。。

[律师回复] 安徽标准是每年47446元，60周岁以内乘20年