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员工可以享受陪产假吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-06 广东东莞
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 女职工有产假,女职工生育期间,男方享受陪产假的,陪产假由各省人口与计划生育条例规定的,法律依据参考如下:《市人口与计划生育条例》第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。2、《广东省人口与计划生育条例》 第三十五条 职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。第三十七条 本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待:(五)产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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    8 2020-09-06
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女员工产假享受高温补贴么?
产假期间是不享受高温补贴,根据劳动法相关规定,高温补贴是发给正在高温环境下劳动员工的,而女员工休产假则没有正常参加单位劳动,就拿不到高温补贴,单位会根据其休产假的天数扣除高温补贴。通常上,产假期间仅有的是基本工资。
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男职工能休陪产假吗 男员工陪产假多少天
有。劳动法男职工产假规定要看各地方各企业的政策,每个地区的陪产假都不一样,但是一般大概都是15天左右。陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假,为女性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。
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行贿受贿罪追查最长年限多少
[律师回复] 解析:
关于行贿罪的追诉时效,根据现行法律规定,其最长期限为二十年。
具体来说,最高法定刑为无期徒刑的情况下,持续二十年之后将不被司法部门追究责任。
然而在其他情形中,例如最高法定刑为无期徒刑或死刑的情况下,经过二十年的诉讼时效后,司法部门将不再进行追诉。
此外,对于犯罪行为,以下几种情况也将导致诉讼时效的终止:
第一种情况是,犯罪分子所犯之罪的法定最高刑为五年以下有期徒刑,那么在经过五年之后,该犯罪行为将不再受到司法部门的追诉。
第二种情况是,犯罪分子所涉案件的法定最高刑为五年以上但不满十年有期徒刑,那么在经过十年之后,该犯罪行为将不再受到司法部门的追诉。
第三种情况是,犯罪分子所涉案件的法定最高刑为十年以上有期徒刑,那么在经过十五年之后,该犯罪行为将不再受到司法部门的追诉。
值得注意的是,如果公安机关、检察院或者人民法院已经对相关案件进行了立案处理,那么无论案件经过多长时间,都不会受到诉讼时效的限制。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
受贿罪退款后有罚金吗
[律师回复] 解析:
根据中国法律规定,如果行为人在被提起公诉之前能如实供述其罪行,真诚悔过且积极主动地退还违法所得,从而有效避免或减小了损害结果的发生,那么他们可以相应获得从轻、减轻甚至是免除处罚的宽大待遇。
具体来说,当受贿数额在三万元人民币以上但又未达到二十万元人民币时,应被视为受贿罪中所规定的“数额较大”范畴,依照相关法律法规,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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什么员工可享受年假2023
根据规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。
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劳动纠纷
取保候审人员上班工资怎么
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,如工作人员的薪资是由其公司发放的,则应依照正常工作日出勤情况进行工资结算。而对于国家行政机构以及公立事业单位的员工而言,如在取保候审阶段,他们原有的薪水将会暂时停止发放,生活费用将依据以下规定予以计算:若这些员工原本是国家公务员,那么他们在取保候审期间的生活费用将按照其原来的基本工资总额(即职务工资、级别工资、基础工资及工龄工资四个部分的总和)的75%来计算。需要注意的是,取保候审同样属于被限制人身自由的时期,因此,相关单位有权中止与这些员工的劳动关系,并且无需支付任何工资。
然而,如果这些员工在取保候审期间仍然履行了劳动义务,那么单位有责任至少保证他们能够享有最低工资待遇。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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受贿罪能不能减刑
[律师回复] 解析:
符合法定减刑标准者,则可依法提出减刑申请。若罪犯在服刑期间积极配合管教工作,并且满足相关规定之条件,便可视情况申请减刑处理。在刑罚执行期限内,若犯罪分子严格遵守监规纪律,认真接受教育改造,切实展现出其明显的悔过或立功表示,便具备申请减刑的资格。
然而需要注意的是,减刑仅适用于被判处拘役、管制以及有期徒刑和无期徒刑的罪犯,同时在实施缓刑后,必须保证罪犯在回归社会后不再对他人造成危害。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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员工如何可以享受年假?
根据规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。
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劳动纠纷
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剖腹产享受多少天产假
从产前到产后,一般有98天。产假的一般规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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