律图审稿专业委员会3轮严审

新入职员工未及时缴纳保险出现工伤单位怎样处理

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-07 辽宁铁岭
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、没交保险出现工伤的话,由用人单位承担全部的工伤赔偿责任的。
    2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
    全文
    6 2020-09-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6393位律师在线平均3分钟响应99%好评
新入职员工未及时缴纳保险出现工伤单位怎样处理
一键咨询
  • 134****5161用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    161****3127用户4分钟前提交了咨询
    135****5632用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    130****8887用户1分钟前提交了咨询
    137****4470用户3分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    170****3871用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
  • 朝阳用户2分钟前提交了咨询
    141****1766用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    176****6175用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    138****0537用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    165****3751用户4分钟前提交了咨询
    144****6264用户4分钟前提交了咨询
    136****7501用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    165****3868用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    144****0404用户1分钟前提交了咨询
    157****2028用户1分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    152****3076用户4分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    163****8100用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    153****4068用户3分钟前提交了咨询
    164****4287用户1分钟前提交了咨询
    131****8885用户2分钟前提交了咨询
    132****7887用户3分钟前提交了咨询
    163****3746用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    166****0312用户2分钟前提交了咨询
    150****4342用户2分钟前提交了咨询
    172****3466用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    143****5537用户4分钟前提交了咨询
    163****3068用户1分钟前提交了咨询
    151****4058用户3分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    164****8550用户2分钟前提交了咨询
    163****8387用户4分钟前提交了咨询
    168****4351用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    136****3135用户2分钟前提交了咨询
    162****8484用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    170****6534用户3分钟前提交了咨询
    175****2385用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    145****8781用户2分钟前提交了咨询
    148****7512用户3分钟前提交了咨询
    154****8206用户2分钟前提交了咨询
    132****0104用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    175****8812用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    162****7528用户3分钟前提交了咨询
    134****8858用户2分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    177****0753用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    173****2744用户3分钟前提交了咨询
    167****3074用户1分钟前提交了咨询
    141****5644用户3分钟前提交了咨询
    136****2843用户2分钟前提交了咨询
    138****1384用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    137****4656用户4分钟前提交了咨询
    136****2865用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安177****4521用户4分钟前已获取解答
无锡134****5921用户4分钟前已获取解答
沭阳178****8931用户1分钟前已获取解答
员工入职多久必须缴纳社保?
员工入职三十日内就需要进行缴纳社保,这笔社保是由单位来进行购买,对于社保费用是由单位和个人来共同的承担,如果单位在一个月之内也不提出购买,那么单位这么做就是属于违法的。
10w+浏览
发起人股东未实缴后破产如何处理
[律师回复] 解析:
在面临企业破产的困境之后,毫无疑问,我们必须着手进行破产清算这一关键步骤。
在此过程中,企业将通过其现有的资产承担起偿还所有债务的重任。
然而,对于公司的股东而言,他们应该采取何种行动来应对这样的局面?
根据公司法中的相关条款,公司股东应以其在公司中所认缴的出资额为最大上限,对公司的所有经营风险及债务负责。
假如股东已经全额并及时地向公司交纳了自己的出资份额,已然尽到了自身的出资义务,那么在公司宣告破产之际,股东无需再承担任何额外的责任。
但是,如果股东尚未向公司缴纳其应缴的出资份额,或者未能完全履行出资义务,那么在公司破产之时,股东有义务向公司补充其所认缴的全部出资。
值得注意的是,在某些特殊情况下,例如当公司股东滥用公司法人的独立地位以及股东的有限责任,试图逃避债务,从而给公司债权人带来严重损失的时候,这些股东可能会被要求对公司的债务承担连带责任。
根据我国现行的相关法律法规,股份有限公司在正式成立之后,如果发起人未能按照公司章程的规定全额缴足其出资份额,他们应当补缴这部分款项;
而其他的发起人则需对此承担连带责任。
同样地,在股份有限公司成立之后,如果发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价值与公司章程所定的价格存在明显差距,那么应当由交付该出资的发起人补足其差额;
其他的发起人也需要对此承担连带责任。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第九十三条
股份有限公司成立后,发起人未按照公司章程的规定缴足出资的,应当补缴;
其他发起人承担连带责任。
股份有限公司成立后,发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的,应当由交付该出资的发起人补足其差额;
其他发起人承担连带责任。
快速解决“公司经营”问题
当前6359位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
北京五险一金的缴纳比例及缴纳基数
养老保险:单位缴费比例19%个人缴费比例8%医疗保险:单位缴费比例9%+1%大额互助基金,个人缴费比例2%+3元大额互助基金失业保险:单位缴费比例0.8%个人缴费比例0.2%企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费,个人不缴纳。住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
个人缴纳养老保险计入工龄吗?
不计入。个人缴纳养老保险虽说得有15年,但那指代的是缴纳的年限,与工龄并无直接关系。但需要注意的是,虽然个人缴纳养老保险与工龄关系不大,但退休时间与工龄密切相关。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
异地缴纳社保出现工伤怎么办
异地缴纳社保出现工伤的需要到工伤保险参保地申请工伤认定和进行工伤报销,总之,这种情况对遇到工伤的员工是非常的不方便的,但想要在发生工伤事故之后再把工伤保险转移到本地的这种想法也不切实际,员工在这种情况下只能到参保地先申请工伤认定了。
10w+浏览
工伤赔偿
按每日的万分之一支付滞纳金合理吗
[律师回复] 解析:
依照现行法规,滞纳金每日累计不得超出银行同期贷款利息的四倍为合法范畴。
特别针对以罚金性质呈现的滞纳金,若该利息及滞纳金额总和未超越银行同期贷款利息四倍之限,则依法获得保护。
然而,若超过上述限制,则超过部分将无法受到法律保护。
滞纳金,即对未能按时缴纳应纳税款的纳税人,依据滞纳天数额外收取一定比例的滞纳税款款项,这是税务部门对逾期缴纳税款的纳税人实施经济制裁的一项重要措施。
其主要特点包括:
1.适用于负有金钱给付义务的情况;
2.义务人超过规定期限仍未履行义务;
3.可以多次执行,具体表现形式为按日加收。
例如,根据相关规定,税务机关对未能在规定期限内缴纳税款的单位和个人,将其所欠税款按照特定标准按日加征一定比例的罚金。
尽管滞纳金主要应用于税收领域,但并不仅限于此。
在其他管理领域中,只要存在金钱给付义务,且当相对人未能履行义务时,均有可能采取滞纳金措施,如环境保护中的排污费用等。
滞纳金措施不仅能够防止由于义务人未能履行义务而导致国家利益受损,还能避免直接施加于相对人使其权益受损,同时也有助于促进其尽快履行义务,因此被视为行政管理的有效手段。
法律依据:
《中华人民共和国行政强制法》第四十五条
行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定,当事人逾期不履行的,行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。加处罚款或者滞纳金的标准应当告知当事人。
加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额。
第四十六条
行政机关依照本法第四十五条规定实施加处罚款或者滞纳金超过三十日,经催告当事人仍不履行的,具有行政强制执行权的行政机关可以强制执行。
行政机关实施强制执行前,需要采取查封、扣押、冻结措施的,依照本法第三章规定办理。
没有行政强制执行权的行政机关应当申请人民法院强制执行。但是,当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼,经催告仍不履行的,在实施行政管理过程中已经采取查封、扣押措施的行政机关,可以将查封、扣押的财物依法拍卖抵缴罚款。
问题紧急?在线问律师 >
7065 位律师在线,高效解决问题
发放过节费并入工资缴纳个税吗?
发放过节费是需要并入工资缴纳个税的。需要注意的是,过节费与加班费的本质不同,如果单位用过节费抵充加班费,说明单位是并没有给职工过节费。但有一点希望广大劳动者注意,加班费是单位必须要支付给职工的,不然就是违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应