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劳动法规定的年假如何休?请问第二年年假是不是可以提前休?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-08 重庆城口县
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律师解答 共1条
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      关带薪年休假的规定,并不出自《劳动法》或者《劳动合同法》,而是始于2007年12月7日第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》。
      《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天”的规定。
      《职工带薪年休假条例》第五条“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”。
    全文
    8 2020-09-08
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