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劳动法药流请假半个月,单位扣工资吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-08 陕西西安
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的劳动法药流请假半个月,单位扣工资吗问题解答如下,   做人流休假可以依法享受相应的产假待遇的。如果劳动者依法享有15天假期的,剩余15天假期可以按照病假工资进行支付。  《女职工劳动保护特别规定》  第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。  《工资支付暂行条例》  第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。  第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。
    全文
    7 2020-09-08
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